| Otras Denominaciones | |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTOS RESPONSABLES DE LA CONDUCCION DE UNA ESPECIALIDAD DE UNA DIRECCION DETERMINADA DE LA ADMINISTRACION ESTATAL |
| Perfil General | PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE REVISION AL INTERIOR DE LA SECRETARIA. COADYUVAR CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS EN LOS PROCESOS DE REVISION QUE REALICEN ENTES EXTERNOS , APOYANDO EN LA ATENCION Y/O ACLARACION DE LAS OBSERVACIONES DETERMINADAS. |
| Especialidad Puesto | DIRIGIR Y ADMINISTRAR EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL, PARA SU IMPLEMENTACIÓN |
| Finalidad Principal Puesto | IMPLEMENTAR MEDIDAS, LINEAMIENTOS, PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN, CONTROL, EVALUACIÓN Y DEMÁS INSTRUMENTOS DE CARÁCTER GENERAL QUE REGULEN EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO AL INTERIOR DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES A FIN DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO Y DEMÁS NORMATIVIDAD VIGENTE APLICABLE |
| Funciones | DIRIGIR Y ADMINISTRAR EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL, PARA SU IMPLEMENTACIÓN; IMPLEMENTAR MEDIDAS, LINEAMIENTOS, PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN, CONTROL, EVALUACIÓN Y DEMÁS INSTRUMENTOS DE CARÁCTER GENERAL QUE REGULEN EL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO AL INTERIOR DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES A FIN DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO Y DEMÁS NORMATIVIDAD VIGENTE APLICABLE; COORDINAR, DAR SEGUIMIENTO Y EVALUAR LAS ACCIONES QUE EN MATERIA DE CONTROL INTERNO GENEREN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES; ATENDER Y DAR SEGUIMIENTO OPORTUNO A LAS RECOMENDACIONES U OBSERVACIONES QUE PUDIERA EMITIR EL COMITÉ COORDINADOR; ADMINISTRAR Y ANALIZAR LA INFORMACIÓN QUE EN MATERIA DE CONTROLES INTERNOS Y DE LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS SE GENERE, FORMULANDO EN SU CASO, LAS RECOMENDACIONES QUE PROCEDAN PARA SU MEJORA A LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES; EJERCER LAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS A LA SECRETARÍA EN MATERIA DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL GOBIERNO DEL ESTADO, SU IMPLEMENTACIÓN Y REGULACIÓN, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y POLÍTICAS ESTABLECIDAS; FOMENTAR LA CONFORMACIÓN DE LOS COMITÉS DE ÉTICA Y SU CAPACITACIÓN CONSTANTE, EN CADA UNA DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, ASÍ COMO MANTENER ESTRECHA COMUNICACIÓN CON LOS COMITÉS PARA EFECTO DE RETROALIMENTACIÓN; PROMOVER Y COADYUVAR CON OTRAS INSTANCIAS DE GOBIERNO, ASÍ COMO DEL SECTOR PRIVADO Y ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PREVIO CONVENIO DE COLABORACIÓN CON LA SECRETARÍA, EN LOS PROCESOS DE CAPACITACIÓN, ASESORÍA Y EMISIÓN DE CRITERIOS PARA FOMENTAR Y FORTALECER SUS CÓDIGOS DE ÉTICA, LA INTEGRIDAD PÚBLICA, SUS VALORES Y PRINCIPIOS; FOMENTAR LA DIFUSIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR LOS COMITÉS DE CONTROL INTERNO Y DE ÉTICA, POR MEDIO DE CAMPAÑAS EN DIFERENTES MEDIOS DE COMUNICACIÓN MASIVA, O A TRAVÉS DE INSTRUMENTOS INFORMATIVOS QUE SE GENEREN AL INTERIOR DE CADA DEPENDENCIA O ENTIDAD; ATENDER DE MANERA OPORTUNA LAS OBSERVACIONES O REQUERIMIENTOS QUE REALICEN LAS INSTANCIAS FISCALIZADORAS, EN EL ÁMBITO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE CORRESPONDEN A ESTA DIRECCIÓN; REGISTRAR Y REVISAR LAS ESTRUCTURAS ORGÁNICAS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, PREVIO DICTAMEN PRESUPUESTAL QUE EMITA LA SECRETARÍA DE FINANZAS; ELABORAR EL PROYECTO DE LINEAMIENTOS PARA LA INTEGRACIÓN DE LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y DE PROCEDIMIENTOS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES; REVISAR LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y DE PROCEDIMIENTOS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES Y EMITIR LAS OBSERVACIONES CORRESPONDIENTES; OTORGAR CAPACITACIÓN A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES SOBRE LA ELABORACIÓN DE LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y DE PROCEDIMIENTOS; REMITIR A LA COORDINACIÓN GENERAL JURÍDICA LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN QUE HAN SIDO VALIDADOS PARA SU PUBLICACIÓN EN EL PERIÓDICO OFICIAL, ÓRGANO DEL GOBIERNO DELESTADO; REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES EN MATERIA LEGISLATIVA, ASÍ COMO EL ANÁLISIS COMPARATIVO DE AQUELLAS DISPOSICIONES NORMATIVAS CUANDO ASÍ LE SEA REQUERIDO; COMPILAR, REGISTRAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL COMPENDIO DE LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS, ACUERDOS, LINEAMIENTOS, CONVENIOS Y DEMÁS DISPOSICIONES ESTATALES APLICABLES A ESTA SECRETARÍA. |
| Capacidades Requeridas | ANALISIS DE PROBLEMAS, DIAGNOSTICO Y PRONOSTICO DE LA GESTION DE SU AREA TECNICAS DE PLANEACION Y CONTROL FORMULACION DE PROYECTOS SEGUIMIENTO Y CONTROL UBICACIÓN E INTERPRETACION DE MARCOS NORMATIVOS CALIDAD EN LAS DECISIONES MANEJO DE PERSONAL TRABAJO EN EQUIPO |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN, CONTADURIA. AQUELLAS QUE TENGAN MAYOR VINCULACION A LA CARRERA, AREA DE ESPECIALIDAD DEL PUESTO O FUNCIONES SUSTANTIVAS |
| Area Conocimiento | AQUELLAS QUE TENGAN LA MAYOR RELACION DIRECTA CON LAS ESPECIALIDADES DE SU AREA DE ADSCRIPCION O DE SUS FUNCIONES SUSTANTIVAS. ADMINISTRACION PÚBLICA. ADMINISTRACION DE RECURSOS INSTITUCIONALES. TECNICAS DE SUPERVISION. NORMATIVIDAD APLICABLE. CONTROL DE GESTION. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DIRECTIVAS PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO FORMAL |
| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE DEPARTAMENTO, SUBDIRECCION DIRECCIONES, AQUELLAS RELACIONADAS CON LA ESPECIALIDAD DEL AREA DEL PUESTO |
| Puesto Previo | JEFE DE DEPARTAMENTO, JEFE DE AREA, SUBDIRECTOR, DIRECTOR DE AREA |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | NO |