| Otras Denominaciones | |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | DEPENDERÁN DEL TITULAR DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA. |
| Perfil General | EL O LA OFICIAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, SERÁ DESIGNADO ATENDIENDO A SU EXPERIENCIA Y CUALIDADES PROFESIONALES, EN PARTICULAR, A SUS CONOCIMIENTOS EN LA MATERIA Y DEBERÁ CONTAR CON RECURSOS SUFICIENTES PARA LLEVAR A CABO SU COMETIDO. |
| Especialidad Puesto | LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN, EN DERECHO, CONTADURÍA, ECONOMÍA, RECURSOS HUMANOS, O EQUIVALENTES. |
| Finalidad Principal Puesto | EL O LA OFICIAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, SERÁ LA PERSONA ENCARGADA DE TRATAR LOS DATOS PERSONALES EN TÉRMINOS DE LA LEY. LA PERSONA DESIGNADA COMO OFICIAL DE PROTECCIÓN DE DATOS DEBERÁ CONTAR CON LA JERARQUÍA O POSICIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN DEL RESPONSABLE QUE LE PERMITA IMPLEMENTAR POLÍTICAS TRANSVERSALES EN ESTA MATERIA. SI FINALIDAD PRINCIPAL SERÁ PROTEGER LOS DATOS PERSONALES EN POSESIÓN DE CUALQUIER AUTORIDAD, CON LA FINALIDAD DE REGULAR SU DEBIDO TRATAMIENTO. |
| Funciones | • ASESORAR AL COMITÉ DE TRANSPARENCIA RESPECTO A LOS TEMAS QUE SEAN SOMETIDOS A SU CONSIDERACIÓN EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES; • DISEÑAR, EJECUTAR, SUPERVISAR Y EVALUAR POLÍTICAS, PROGRAMAS, ACCIONES Y DEMÁS ACTIVIDADES QUE CORRESPONDAN PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE LEY Y DEMÁS DISPOSICIONES QUE RESULTEN APLICABLES EN LA MATERIA, EN COORDINACIÓN CON EL COMITÉ DE TRANSPARENCIA; • ASESORAR PERMANENTEMENTE A LAS ÁREAS DE CADA SUJETO OBLIGADO EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, Y • LAS QUE DETERMINE LA NORMATIVIDAD APLICABLE. |
| Capacidades Requeridas | EL O LA OFICIAL DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, SE BASARÁ EN CRITERIOS DE LEGALIDAD, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EFICACIA, TRANSPARENCIA, CONTROL Y RENDICIÓN DE CUENTAS, DEFENDIENDO RAZONAMIENTOS Y LINEAMIENTOS DE ACCIÓN QUE COADYUVEN A LA INSTITUCIÓN A HOMOLOGAR SUS PROCESOS. DEBERÁ DE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO DE EJECUCIÓN Y TOMA DE DECISIONES, ASÍ COMO TRANSPARENCIA, RENDICIÓN DE CUENTAS Y COMBATE A LA CORRUPCIÓN. DEBERÁ ESTABLECER MEDIDAS DE SEGURIDAD DE NIVEL ALTO, PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD, DISPONIBILIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN, QUE PERMITAN PROTEGER LOS DATOS PERSONALES CONTRA DAÑO, PÉRDIDA, ALTERACIÓN, DESTRUCCIÓN O EL USO, ACCESO O TRATAMIENTO NO AUTORIZADO. |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O POSGRADO |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIADO EN DERECHO, ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA, ENCOMIA O CARRERA AFÍN |
| Area Conocimiento | CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y TENER EXPERIENCIA EN PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR Y CONTROLAR. |
| Habilidades Requeridas | CONTAR CON: • INNOVACIÓN Y ORGANIZACIÓN. • TOMA DE DECISIONES. • HABILIDADES ENTENDIENDO QUE LA UNIDAD DE TRASPARENCIA PUEDE SER CONSIDERADA COMO UNA VARIEDAD DE ACTIVIDADES, QUE PUEDEN SER ENUMERADAS Y AGRUPADAS |
| Antecedentes Desempeno Laboral | |
| Puesto Previo | |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | 0 |