| Otras Denominaciones | |
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| Perfil Gestion Puesto | Director (a) de Empoderamiento Económico, misma que dependen de la Subsecretaría de Derechos de las Mujeres |
| Perfil General | Coordinación, gestión, implementación, supervisión y seguimiento. |
| Especialidad Puesto | Establecer los mecanismos y coordinación para contribuir al empoderamiento económico de las mujeres de conformidad con el Reglamento Interior de la Semujer. |
| Finalidad Principal Puesto | La existencia del puesto se justifica dentro de las atribuciones de Semujer para: I. Proponer el diseño de políticas públicas y la incorporación de acciones afirmativas a favor de las mujeres, prioritariamente víctimas de violencia, para su empoderamiento económico; II. Dar seguimiento a la estrategia de empoderamiento económico de las mujeres; III. Implementar la Ruta de Gestión y Acompañamiento para el empoderamiento económico de las mujeres: IV. Dar seguimiento a los Planes de Empoderamiento que deriven de la Ruta de Gestión y Acompañamiento para el empoderamiento económico de las mujeres; V. Impulsar que las reglas de operación de los programas de gobierno del Estado, se elaboren con perspectiva de género y acciones afirmativas en favor de las mujeres, prioritariamente víctimas de violencia; Entre otras |
| Funciones | En coordinación con las jefaturas de los departamentos de Acompañamiento y Gestión corresponde: • Proponer el diseño de políticas públicas y la incorporación de acciones afirmativas a favor de las mujeres, prioritariamente víctimas de violencia, para su empoderamiento económico; • Dar seguimiento a la estrategia de empoderamiento económico de las mujeres; • Implementar la Ruta de Gestión y Acompañamiento para el empoderamiento económico de las mujeres; • Dar seguimiento a los Planes de Empoderamiento Económico que deriven de la Ruta de Gestión y Acompañamiento para el empoderamiento económico de las mujeres; • Impulsar que las reglas de operación de los programas de Gobierno del Estado, se elaboren con perspectiva de género y acciones afirmativas en favor de las mujeres, prioritariamente víctimas de violencia; • Realizar actividades de promoción y difusión de productos elaborados por las mujeres zacatecanas, buscando el posicionamiento en el mercado; • Impulsar acciones afirmativas a favor de las mujeres, prioritariamente víctimas de violencia, a efecto de que accedan a financiamiento, tenencia de la tierra y consolidación patrimonial, y • Las demás que le asigne la Subsecretaria de los Derechos de las Mujeres y la Secretaria. |
| Capacidades Requeridas | Conocimiento en Género, Perspectiva de Género, Derechos Humanos de las Mujeres. Conocimiento de estrategias para el empoderamiento económico de las mujeres. Conocimiento en la elaboración de proyectos productivos. Trabajo en equipo. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura |
| Titulo | 0 |
| Profesion | Lic. en economía, Lic. en Contaduría Pública, Lic. en Administración , Lic. Políticas Públicas |
| Area Conocimiento | Ciencias contables y/o sociales o área afín. |
| Habilidades Requeridas | Actitud, responsabilidad, honestidad, compromiso, respeto, comunicación, empatía. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Experiencia en el sector público (no indispensable). Experiencia en trabajo con mujeres. Experiencia en gestión. |
| Puesto Previo | Director (a), jefe (a) de departamento, coordinador (a) |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | SI |