| Otras Denominaciones | NINGUNA |
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| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE JEFATURA DEPARTAMENTAL, RESPONSABLES DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS, PRESUPUESTOS Y LA GESTIÓN DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DENTRO DE LA ESPECIALIDAD EN LA QUE ESTÉN ADSCRITOS. |
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| Perfil General | IMPULSAR MECANISMOS Y ESTRATEGIAS DE COORDINACIÓN PARA PLANEAR, PROGRAMAR Y ORGANIZAR LAS ACTIVIDADES EN LOS CENTROS UNE, ENCAMINADAS A CONTRIBUIR AL LOGRO DE LAS METAS DE LA DEPENDENCIA. |
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| Especialidad Puesto | IMPULSAR MECANISMOS Y ESTRATEGIAS DE COORDINACIÓN PARA PLANEAR, PROGRAMAR Y ORGANIZAR LAS ACTIVIDADES EN LOS CENTROS UNE, ENCAMINADAS A CONTRIBUIR AL LOGRO DE LAS METAS DE LA DEPENDENCIA. |
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| Finalidad Principal Puesto | COORDINAR A LAS CENTROS UNE EN LAS ETAPAS Y ACTIVIDADES ENFOCADAS EN LA OPERACIÓN DE LOS CENTROS DE DESARROLLO, ELABORANDO Y DANDO SEGUIMIENTO AL PROGRAMA ESTATAL DE DESARROLLO SOCIAL, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO SOCIAL. |
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| Funciones | COORDINAR LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS PARA CADA CENTRO UNE, EN MATERIA DE SUMINISTROS, REPORTES Y PROPUESTAS DE TRABAJO QUE ATIENDAN LA OPERATIVIDAD, ATENDER LAS PROPUESTAS Y PETICIONES QUE LOS DIRECTIVOS Y COMITÉS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LOS CENTROS DE UNE, REFERENTES A CURSOS, TALLERES, CAPACITACIONES Y GESTIONES, ENFOCADAS A DESARROLLAR ACTIVIDADES DENTRO DE CADA UNO DE LOS CENTROS UNE, GESTIONAR CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA LA OPERACIÓN DEL CENTRO, GESTIONAR CONVENIOS CON LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS, ASOCIACIONES, ORGANIZACIONES PARA PODER LLEVAR A CABO A LOS CENTROS LOS BENEFICIOS QUE OFRECEN, REALIZAR LA PROGRAMACIÓN DE DIVERSAS ACTIVIDADES QUE SE LLEVARAN A CABO EN CADA CENTROS UNE, PROVEER DE MATERIAL DE TRABAJO, CAPACITADORES, PLÁTICAS, CONFERENCIAS, TALLERES Y GESTIONES A CADA UNO DE LOS CENTROS UNE Y RECABAR LOS REPORTES MENSUALES DE CADA UNO DE LOS CENTROS UNE PARA REALIZAR UN ANÁLISIS DEL TRABAJO EN CADA CENTRO Y LLEVAR A CABO NUEVAS PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO EN LAS ACCIONES, COADYUVAR EN LA DIFUSIÓN DE LOS SERVICIOS Y PROGRAMAS SOCIALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SOCIAL ESTATAL QUE SE BRINDAN EN LOS CENTROS SOCIALES Y LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN OTROS ORDENAMIENTOS JURÍDICOS O LE ENCOMIENDE. |
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| Capacidades Requeridas | USO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS, ANÁLISIS DE PROBLEMAS, GESTIÓN DE SU ÁREA, USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTARIO, MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN. INTEGRACIÓN Y PRESENTACIÓN DE HOJAS DE CONTROL Y REPORTES, CAPACIDAD PARA EL MODELADO DE ESCENARIOS, APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO, MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN, APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS, CONTROL DE TRABAJO DE EQUIPO, DELEGACIÓN, SUPERVISIÓN Y UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS APLICADOS A PROCESOS |
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| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (5 AÑOS) |
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| Titulo | |
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| Profesion | AQUELLOS QUE TENGAN MAYOR VINCULACIÓN A LAS ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES DEL ÁREA DE ESPECIALIDAD DEL PUESTO O FUNCIONES SUSTANTIVAS. |
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| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TÉCNICOS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, NORMAS ADMINISTRATIVAS. |
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| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DIRECTIVAS PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO FORMAL |
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| Antecedentes Desempeno Laboral | ANALISTA TÉCNICO, ANALISTA ESPECIALIZADO Y LAS DEMÁS INHERENTES A LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO A DESEMPEÑAR. |
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| Puesto Previo | ANALISTAS, TÉCNICOS, JEFATURAS DE ÁREA Y JEFATURAS DE DEPARTAMENTO. |
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| Experiencia Requerida | SI |
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| Requiere Experiencia Previa | 0 |
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