| Otras Denominaciones | |
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| Perfil Gestion Puesto | DIRECCIÓN DE TRANSVERSALIZACIÓN QUE FORMA PARTE DE LA SUBSECRETARÍA PARA LA IGUALDAD, DICHA DIRECCIÓN CUENTA CON LOS DEPARTAMENTOS DE VINCULACIÓN ESTATAL Y VINCULACIÓN MUNICIPAL. |
| Perfil General | COORDINAR LAS ACCIONES A TRAVÉS DE LA ÁREAS DE VINCULACIÓN ESTATAL Y MUNICIPAL |
| Especialidad Puesto | • GENERAR MECANISMOS PARA LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PLANES Y • PROGRAMAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL Y MUNICIPAL; • DISEÑAR Y EJECUTAR UNA ESTRATEGIA DE VINCULACIÓN INTERINSTITUCIONAL; • PROMOVER LA INCORPORACIÓN DE LA PLANEACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL Y MUNICIPAL; • PROPONER LOS INSTRUMENTOS TÉCNICOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DERIVADOS DEL • SISTEMA DE IGUALDAD; • DAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA PARA LA IGUALDAD; • EVALUAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE IGUALDAD; • ASESORAR A LOS IMM PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD, |
| Finalidad Principal Puesto | TRANSVERSALIZAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL Y MUNICIPAL |
| Funciones | DE MANERA COORDINADA CON LAS ÁREAS DE LA DIRECCIÓN SE DEBERÁN CUBRIR LAS SIGUIENTES FUNCIONES: VINCULACIÓN ESTATAL: 1. COORDINACIÓN CON LAS INSTANCIAS QUE INTEGRAN EL SISTEMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL ESTADO DE ZACATECAS; 2. GENERACIÓN DE BASE DE DATOS DE LAS INSTANCIAS INTEGRANTES DEL SISTEMA PARA LA IGUALDAD; 3. VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL ESTADO DE ZACATECAS (PROIGUALDADEZ), POR LAS INSTANCIAS QUE INTEGRAN EL SISTEMA PARA LA IGUALDAD Y LAS INSTANCIAS COADYUVANTES AL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES; 4. DISEÑO Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA DE REGISTRO Y SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES A FAVOR DE LA IGUALDAD, DONDE LAS INSTANCIAS RESPONSABLES Y COADYUVANTES DE LAS ACTIVIDADES DEL PROIGUALDADEZ, REPORTEN EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO; 5. PROGRAMAR, PLANIFICAR Y COORDINAR SESIONES DEL SISTEMA PARA LA IGUALDAD EN EL MARCO DE LA LEY PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL ESTADO DE ZACATECAS; 6. ELABORAR Y RESGUARDAR MINUTAS DE LAS SESIONES DEL SISTEMA PARA LA IGUALDAD; 7. ORGANIZAR Y RESGUARDAR EXPEDIENTE DE VINCULACIÓN INTERINSTITUCIONAL CON LAS INSTANCIAS ESTATALES; 8. RECOPILACIÓN DE INFORMES DE LAS INSTANCIAS INTEGRANTES Y COADYUVANTES DEL SISTEMA PARA LA IGUALDAD PARA ELABORACIÓN DE INFORME DE CUMPLIMIENTO DEL PROIGUALDADEZ. 9. LAS DEMÁS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA SUBSECRETARIA PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA Y LA SECRETARIA. VINCULACIÓN MUNICIPAL: 1. GENERACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE BASE DE DATOS DE LAS INSTANCIAS MUNICIPALES DE LAS MUJERES (IMM) Y PRESIDENTAS/ES DE LOS AYUNTAMIENTOS. 2. VINCULACIÓN CON LAS IMM. 3. ASESORAR A LAS IMM EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA DE IGUALDAD EN LOS MUNICIPIOS. 4. PROMOCIÓN DE INSTALACIÓN DE LAS IMM EN LOS MUNICIPIOS Y NOMBRAMIENTO DE UNA TITULAR. 5. GENERAR MECANISMOS PARA LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PLANES MUNICIPALES. 6. FORTALECIMIENTO DE LAS IMM 7. CONTRIBUIR CORRESPONSABLEMENTE PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS ADMINISTRACIONES MUNICIPALES A TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO DE LAS IMM. 8. PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS IMM. 9. GENERACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS ENCAMINADAS A REDUCIR LAS BRECHAS DE DESIGUALDAD. 10. IMPLEMENTACIÓN Y MONITOREO DEL PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO A LAS INSTANCIAS MUNICIPALES DE LAS MUJERES EN EL ESTADO DE ZACATECAS (PROFIMMEZ) EN LAS IMM QUE EN APEGO A LAS REGLAS DE OPERACIÓN SON BENEFICIADAS. 11. LAS DEMÁS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA SUBSECRETARIA PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA Y LA SECRETARIA. |
| Capacidades Requeridas | NIVEL AVANZADO DE CONOCIMIENTOS EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL Y MUNICIPAL. CAPACIDAD DE LIDERAZGO. HABILIDAD DE REDACCIÓN, ORTOGRAFÍA Y SINTAXIS, ADEMÁS DE MANEJO DE PAQUETERÍA WINDOWS OFFICE E INTERNET. MANEJO AVANZADO DE LA NORMATIVIDAD INTERNACIONAL, NACIONAL Y LOCAL EN MATERIAL DE IGUALDAD. MANEJO AVANZADO CONCEPTOS DE PERSPECTIVA DE GÉNERO, DERECHOS HUMANOS Y POLÍTICAS PÚBLICAS. |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA |
| Titulo | 1 |
| Profesion | LIC. EN DERECHO, LIC. EN ADMINISTRACIÓN, LIC. EN PSICOLOGÍA |
| Area Conocimiento | CONOCIMIENTOS EN DERECHOS HUMANOS, PERSPECTIVA DE GÉNERO, MARCO NORMATIVO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL Y MUNICIPAL |
| Habilidades Requeridas | GESTIÓN, COMUNICACIÓN |
| Antecedentes Desempeno Laboral | EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE GESTIÓN.. |
| Puesto Previo | |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | 0 |