| Otras Denominaciones | JEFE/A DE LA UNIDAD DE ESTUDIO Y APOYO NORMATIVO |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | LA O EL JEFE DE LA UNIDAD DE ESTUDIOS Y APOYO NORMATIVO, DEPENDERÁ DIRECTAMENTE DEL DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO Y EVALUACIÓN, QUIEN SERÁ DESIGNADO Y REMOVIDO POR AQUEL O EL FISCAL GENERAL. |
| Perfil General | ESTARÁ ENCARGADA DE EFECTUAR EL ANÁLISIS ESTADÍSTICO IMPLEMENTANDO INDICADORES Y SEGUIMIENTOS DE SOLUCIONES DE GESTIÓN. |
| Especialidad Puesto | LICENCIADO EN INFORMÁTICA, SISTEMAS COMPUTACIONALES, REDES O EQUIVALENTES. |
| Finalidad Principal Puesto | LA UNIDAD DE ESTUDIOS Y APOYO NORMATIVO, QUE TENDRÁ A CARGO EL ANÁLISIS ESTADÍSTICO, LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS INDICADORES Y LAS EVALUACIONES, LA INTERPRETACIÓN JURÍDICA DE RESULTADOS Y LA PROPOSICIÓN Y SEGUIMIENTO DE SOLUCIONES DE GESTIÓN. |
| Funciones | • ASESORAR AL DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO Y EVALUACIÓN EN LOS ASPECTOS JURÍDICOS Y NORMATIVOS; • PROMOVER LA ACTUALIZACIÓN DEL MARCO JURÍDICO DE LA FISCALÍA GENERAL EN LO QUE RESPECTA A LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO Y EVALUACIÓN; • PROPONER SOLUCIONES DE DESEMPEÑO Y PRODUCTIVIDAD EN COORDINACIÓN CON LA UNIDAD DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO; • REALIZAR PROPUESTAS PARA UNIFICAR CRITERIOS JURÍDICOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES EN LOS ÓRGANOS Y ÁREAS DE LA FISCALÍA GENERAL, COMO CONSECUENCIA DE LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO Y EVALUACIÓN; • RECOPILAR Y ORGANIZAR EL ACERVO JURÍDICO SOBRE EL MARCO LEGAL, QUE RESULTE NECESARIOPARA CONSEGUIR LOS FINES DE LA UNIDAD; • LLEVAR EL REGISTRO Y CONTROL DOCUMENTAL DE LAS SESIONES Y REUNIONES SOBRE BRECHAS DEL DESEMPEÑO CELEBRADAS POR LA DIRECCIÓN GENERAL E DESARROLLO Y EVALUACIÓN; Y • LAS DEMÁS QUE LE ASIGNEN OTRAS DISPOSICIONES JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES Y LAS QUE LE ENCOMIENDEN SU SUPERIOR JERÁRQUICO Y EL FISCAL GENERAL. |
| Capacidades Requeridas | LA O EL JEFE DE LA UNIDAD DE ESTUDIOS Y APOYO NORMATIVO, SE BASARÁ EN CRITERIOS DE LEGALIDAD, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EFICACIA, TRANSPARENCIA, CONTROL Y RENDICIÓN DE CUENTAS, DEFENDIENDO RAZONAMIENTOS Y LINEAMIENTOS DE ACCIÓN QUE COADYUVEN A LA INSTITUCIÓN A HOMOLOGAR SUS PROCESOS. DEBERÁ DE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO DE EJECUCIÓN Y TOMA DE DECISIONES, ASÍ COMO TRANSPARENCIA, RENDICIÓN DE CUENTAS Y COMBATE A LA CORRUPCIÓN. LA O EL JEFE DE LA UNIDAD DE ESTUDIOS Y APOYO NORMATIVO, CONTARÁ CON LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES Y CONFORME LO PERMITA EL PRESUPUESTO DE LA FISCALÍA GENERAL. DEBERÁN EXISTIR ENLACES ADMINISTRATIVOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN EN LAS ÁREAS DE APOYO DEPENDIENTES DEL FISCAL GENERAL, EN LAS VICEFISCALÍAS Y SUS ÁREAS DE DEPENDENCIA, ASÍ COMO DIVERSAS DIRECCIONES GENERALES, QUE A CONSIDERACIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y EL FISCAL GENERAL SEAN NECESARIAS Y CONFORME LO PERMITA EL PRESUPUESTO. |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O POSGRADO |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIADO EN INFORMÁTICA, SISTEMAS COMPUTACIONALES, REDES, ETC., |
| Area Conocimiento | TENER EXPERIENCIA EN PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR, ANALIZAR Y CONTROLAR |
| Habilidades Requeridas | CONTAR CON: • INNOVACIÓN Y ORGANIZACIÓN. • TOMA DE DECISIONES. • HABILIDADES ENTENDIENDO QUE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO Y EVALUACIÓN PUEDE SER CONSIDERADA COMO UNA VARIEDAD DE ACTIVIDADES, QUE PUEDEN SER ENUMERADAS Y AGRUPADAS. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Contar con: • Innovación y Organización. • Toma de decisiones. • Habilidades Entendiendo que la Dirección General de Desarrollo y Evaluación puede ser considerada como una variedad de actividades, que pueden ser enumeradas y agrupadas. |
| Puesto Previo | ---------------------------------------------------------------------------------------- |
| Experiencia Requerida | ---------------------------------------------------------------------------------------- |
| Requiere Experiencia Previa | NO |