| Otras Denominaciones | JEFE/A DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS ESTADÍSTICO Y PROSPECTIVA |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | LA O EL JEFE DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN, DEPENDERÁ DIRECTAMENTE DEL DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO Y EVALUACIÓN, QUIEN SERÁ DESIGNADO Y REMOVIDO POR AQUEL O EL FISCAL GENERAL. |
| Perfil General | ESTARÁ ENCARGADA DE EFECTUAR EL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA Y SU PERSPECTIVA QUE SERÁ ALIMENTADA POR LAS UNIDADES DE LA FISCALÍA GENERAL. |
| Especialidad Puesto | LICENCIADO EN INFORMÁTICA, SISTEMAS COMPUTACIONALES, REDES O EQUIVALENTES. |
| Finalidad Principal Puesto | La Unidad de Análisis Estadístico y Prospectiva estará encargada de efectuar el análisis de la Información estadística y su prospectiva que le será proporcionada por las unidades de la Fiscalía General. |
| Funciones | • PROPORCIONAR LOS CRITERIOS Y CARACTERÍSTICAS QUE SE DEBAN OBSERVAR EN LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA PROPORCIONADA POR LA UNIDADES DE LA FISCALÍA GENERAL; • REALIZAR ANÁLISIS PROSPECTIVO DE LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA Y PROYECTAR LOS RESULTADOS CON ESTUDIOS COMPARADOS EN MATERIAS INHERENTES A LA FISCALÍA GENERAL; • CONTAR CON MECANISMOS DE MEDICIÓN IDÓNEOS QUE PERMITAN VERIFICAR EL RENDIMIENTO DE CADA ÁREA DE LA FISCALÍA GENERAL Y CON BASE A ELLOS DETECTAR PROBLEMAS DE OPERACIÓN; • SOLICITAR DATOS ESTADÍSTICOS DE CADA UNIDAS DE LA FISCALÍA GENERAL CON LA FINALIDAD DE REMITIR SU DESARROLLO Y DESEMPEÑO; • DETECTAR PROBLEMÁTICAS DE FUNCIONAMIENTO DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL, DE LA PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO LA SATISFACCIÓN DEL USUARIO Y DE LAS DISCIPLINAS DEL PROCESO; • INTERPRETAR LAS BRECHAS EN EL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL Y DAR VISTA AL DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO Y EVALUACIÓN, EN COORDINACIÓN CON LA UNIDAD DE ESTUDIOS Y APOYO NORMATIVO; • CONTRIBUIR EN LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE PERSECUCIÓN PENAL; Y • LAS DEMÁS QUE LE ASIGNEN OTRAS DISPOSICIONES JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES Y LAS QUE LE ENCOMIENDEN SU SUPERIOR JERÁRQUICO Y EL FISCAL GENERAL. |
| Capacidades Requeridas | LA O EL JEFE DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS ESTADÍSTICO Y PROSPECTIVA, SE BASARÁ EN CRITERIOS DE LEGALIDAD, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EFICACIA, TRANSPARENCIA, CONTROL Y RENDICIÓN DE CUENTAS, DEFENDIENDO RAZONAMIENTOS Y LINEAMIENTOS DE ACCIÓN QUE COADYUVEN A LA INSTITUCIÓN A HOMOLOGAR SUS PROCESOS. DEBERÁ DE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO DE EJECUCIÓN Y TOMA DE DECISIONES, ASÍ COMO TRANSPARENCIA, RENDICIÓN DE CUENTAS Y COMBATE A LA CORRUPCIÓN. LA O EL JEFE DE LA UNIDAD DE ANÁLISIS ESTADÍSTICO Y PROSPECTIVA, CONTARÁ CON LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES Y CONFORME LO PERMITA EL PRESUPUESTO DE LA FISCALÍA GENERAL. DEBERÁN EXISTIR ENLACES ADMINISTRATIVOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN EN LAS ÁREAS DE APOYO DEPENDIENTES DEL FISCAL GENERAL, EN LAS VICEFISCALÍAS Y SUS ÁREAS DE DEPENDENCIA, ASÍ COMO DIVERSAS DIRECCIONES GENERALES, QUE A CONSIDERACIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y EL FISCAL GENERAL SEAN NECESARIAS Y CONFORME LO PERMITA EL PRESUPUESTO. |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O POSGRADO |
| Titulo | 0 |
| Profesion | Licenciado en Informática, Sistemas Computacionales, Redes, etc., |
| Area Conocimiento | TENER EXPERIENCIA EN PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR, ANALIZAR Y CONTROLAR |
| Habilidades Requeridas | CONTAR CON: • INNOVACIÓN Y ORGANIZACIÓN. • TOMA DE DECISIONES. • HABILIDADES ENTENDIENDO QUE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO Y EVALUACIÓN PUEDE SER CONSIDERADA COMO UNA VARIEDAD DE ACTIVIDADES, QUE PUEDEN SER ENUMERADAS Y AGRUPADAS. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | ----------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| Puesto Previo | ----------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| Experiencia Requerida | ----------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| Requiere Experiencia Previa | NO |