| Otras Denominaciones | |
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| Perfil Gestion Puesto | EL VICEFISCAL DE INVESTIGACIÓN, LITIGACIÓN Y JUSTICIA ALTERNATIVA ASIGNARÁ O REMOVERÁ AL DIRECTOR DE ATENCIÓN TEMPRANA, CON APROBACIÓN DEL FISCAL GENERAL, QUE ESTARÁ A CARGO DE LAS ÁREAS DE ATENCIÓN TEMPRANA DE LA FISCALÍA GENERAL. |
| Perfil General | VIGILARA EL CORRECTO DESEMPEÑO DEL PERSONAL A SU CARGO EN EL SERVICIO DE ATENCIÓN TEMPRANA, LAS DENUNCIAS Y QUERELLAS POR HECHOS QUE LA LEY SEÑALE COMO DELITO. |
| Especialidad Puesto | LICENCIADO EN DERECHO |
| Finalidad Principal Puesto | ORIENTARA Y ACOMPAÑARA SEGÚN SEA EL CASO, A LAS UNIDADES DE INVESTIGACIÓN, FISCALÍAS ESPECIALIZADAS O A OTRAS INSTANCIAS QUE RESULTEN COMPETENTES DE LAS DENUNCIAS Y QUERELLAS QUE SEAN CONSTITUTIVOS DE DELITO. |
| Funciones | • VIGILAR LA ADECUADA PRESENTACIÓN DEL SERVICIO DE ATENCIÓN TEMPRANA DEL PERSONAL A SU CARGO; • RECIBIR A TRAVÉS D LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE ATENCIÓN TEMPRANA, LAS DENUNCIAS Y QUERELLAS POR HECHOS QUE LA LEY SEÑALES COMO DELITO; • VERIFICAR LOS HECHOS DENUNCIAS O QUERELLAS SON CONSTITUTIVOS DE DELITOS, SE ENCUENTREN PRESCRITOS Y EN SU CASO, HACER LA DETERMINACIÓN CORRESPONDIENTE; • INFORMAR A LOS USUARIOS DEL SERVICIO LA POSIBILIDAD DE AGOTAR SALIDAS ALTERNAS CUANDO SEA PROCEDENTE CONFORME A LA LEY DE LA MATERIA Y, EN CASO DE SER ACEPTADA, DIRIGIR A LOS MISMOS A JUSTICIA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA, PREVIA DENUNCIA O QUERELLA; • RECIBIR Y ATENDER A TRAVÉS DE ATENCIÓN TEMPRANA, A LAS PERSONAS QUE ACUDAN A SOLICITAR LOS SERVICIOS PÚBLICOS QUE PROPORCIONA LA FISCALÍA GENERAL; • PROPORCIONAR ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO SEGÚN SEA EL CASO, A LAS UNIDADES DE INVESTIGACIÓN, FISCALÍAS ESPECIALIZADAS O A OTRA INSTANCIA QUE RESULTE COMPETENTES; • GENERAR Y ACTUALIZAR UNA BASE DE DATOS RESPECTO DE LOS CASOS ATENDIDOS; Y • LAS DEMÁS QUE LE ASIGNEN OTRAS DISPOSICIONES JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES A LAS QUE LE ENCOMIENDEN SU SUPERIOR JERÁRQUICO Y EL FISCAL GENERAL. |
| Capacidades Requeridas | LA O EL DIRECTOR DE ATENCIÓN ALTERNATIVA, ESTARÁN BASADOS EN CRITERIOS DE LEGALIDAD, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EFICACIA, TRANSPARENCIA, CONTROL Y RENDICIÓN DE CUENTAS, DEFENDIENDO RAZONAMIENTOS Y LINEAMIENTOS DE ACCIÓN QUE COADYUVEN A LAS INSTITUCIONES A HOMOLOGAR SUS PROCESOS. LA O EL DIRECTOR DE ATENCIÓN ALTERNATIVA, DEBERÁ DE CONTAR CON CONOCIMIENTO EN LOS ÁMBITOS DE PROCURACIÓN O IMPARTICIÓN DE JUSTICIA, PROCESO PENAL ACUSATORIO, ASÍ COMO TRANSPARENCIA, RENDICIÓN DE CUENTAS. |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O POSGRADO |
| Titulo | 0 |
| Profesion | TÍTULO DE LICENCIADO EN DERECHO O EQUIVALENTES |
| Area Conocimiento | CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN LOS ÁMBITOS DE PROCURACIÓN O IMPARTICIÓN DE JUSTICIA, PROCESO PENAL ACUSATORIO Y EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS. |
| Habilidades Requeridas | IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS MÁS RECURRENTES AL INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN DE JUSTICIA PENAL MEDIANTE PROCEDIMIENTOS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE RESULTADOS, SATISFACCIÓN AL USUARIO Y DISCIPLINA DEL PROCESO. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | |
| Puesto Previo | |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | NO |