| Otras Denominaciones | NINGUNA |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL, RESPONSABLES DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS, PRESUPUESTOS Y LA GESTIÓN DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DENTRO DE LA ESPECIALIDAD EN LA QUE ESTÁN ADSCRITOS |
| Perfil General | ORGANIZAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS Y TÉCNICAS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD JURÍDICA-ADMINISTRATIVA DE LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS. |
| Especialidad Puesto | DIRIGIR Y COORDINAR LAS FUNCIONES DE CADA ÁREA DE LA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN, ENCAMINADAS A ASESORAR Y ORIENTAR A MUJERES Y HOMBRES DEL SECTOR RURAL Y URBANO, ADULTOS MAYORES, JÓVENES, DISCAPACITADOS Y MADRES JEFAS DE FAMILIA; ASÍ COMO A FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE LOS GOBIERNOS ESTATAL Y MUNICIPAL, PARA GENERAR UN DESARROLLO SOCIOECONÓMICO. |
| Finalidad Principal Puesto | PROPORCIONAR TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS INNOVADORAS QUE PERMITAN DESARROLLAR LAS HABILIDADES Y DESTREZAS DE LAS Y LOS SERVIDORES(AS) PÚBLICOS(AS) REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, ASI COMO DETECTAR LAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS QUE PERMITAN CAPACITARLOS Y CERTIFICARLOS EN COMPETENCIAS LABORALES. |
| Funciones | . I. IMPULSAR PROCESOS A FIN DE QUE LA CIUDADANÍA ADQUIERA Y DESARROLLE HABILIDADES EDUCATIVAS, ARTÍSTICAS, CULTURALES, DEPORTIVAS, DE SALUD Y ALIMENTARIA; ASÍ COMO ACTIVIDADES PRODUCTIVAS PARA EL BENEFICIO DE UN MAYOR NÚMERO DE PERSONAS; II. GENERAR, PROPONER, IMPLEMENTAR Y SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LOS PLANES DE LOS CENTROS SOCIALES A CARGO DE LA SEDESOL, PARA GARANTIZAR QUE SU DESEMPEÑO SE DESARROLLE DE ACUERDO A SUS OBJETIVOS; III. COORDINAR EL MANEJO DE LA INFORMACIÓN QUE SE GENERE EN LA OPERATIVIDAD DE LOS CENTROS SOCIALES A TRAVÉS DE MECANISMOS QUE PERMITAN DAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE TRABAJO Y CON ELLO A LA CONCESIÓN DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS; IV. FUNGIR COMO ENLACE ADMINISTRATIVO, OPERATIVO Y DE INFORMACIÓN DE LAS DISTINTAS ÁREAS DE LA SECRETARÍA, CON LA FINALIDAD DE COADYUVAR EN EL TRATO O MANEJO DE ASUNTOS RELACIONADOS CON LOS CENTROS SOCIALES Y SER EL MEDIO PARA DARLES TRÁMITE; V. COORDINAR LAS ACCIONES DE INTEGRACIÓN Y SEGUIMIENTO DENTRO DE LA PLATAFORMA DISPUESTA PARA SU REGISTRO POR LA SEDESOL, PARA SUPERVISAR QUE LAS ACCIONES REALIZADAS SE ENCUENTREN ALINEADAS CONFORME A SUS OBJETIVOS; VI. IMPLEMENTAR MECANISMOS PARA CONTROLAR Y ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS QUE SE PROPORCIONAN EN LOS CENTROS SOCIALES; VII. ESTABLECER ACCIONES DE VINCULACIÓN EN LAS ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN DE LA POLÍTICA SOCIAL EN LOS CENTROS SOCIALES; VIII. PROPONER A SU SUPERIOR JERÁRQUICO LAS LÍNEAS DE ACCIÓN EN LOS CENTROS SOCIALES, PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS QUE DERIVEN DEL SISTEMA ESTATAL DE DESARROLLO SOCIAL; IX. IMPLEMENTAR ACCIONES PARA EL MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LAS ESTRUCTURAS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DENTRO DE LOS CENTROS SOCIALES; X. COADYUVAR EN LA DIFUSIÓN DE LOS SERVICIOS Y PROGRAMAS SOCIALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SOCIAL ESTATAL QUE SE BRINDAN EN LOS CENTROS SOCIALES. |
| Capacidades Requeridas | TÉCNICAS DE PROGRAMACIÓN Y COSTOS. TÉCNICAS DE PRESUPUESTACIÓN. ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. - TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN. TÉCNICAS DE CONTROL PRESUPUESTARIO. - APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA - CALIDAD DE LAS DECISIONES MANEJO DE PERSONAL JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS COMUNICACIÓN EFECTIVA ORGANIZACIÓN DELEGACIÓN SUPERVISIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTACIÓN A RESULTADOS - COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA. TRABAJO EN EQUIPO. UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS APLICADOS A PROCESOS. |
| Nivel Escolaridad | TÉCNICO, LICENCIATURA Y /O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ( 5 AÑOS), CERTIFICACIÓN. |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIATURA EN ADMINISTRACION PUBLICA LICENCIATURA EN ADMINISTRACION LICENCIATURA EN CIENCIAS POLITICAS LICENCIATURA EN CONTADURIA AQUELLA QUE TENGA LA MAYOR RELACIÓN DIRECTA CON LAS ESPECIALIDADES DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN O DE SUS FUNCIONES SUSTANTIVAS |
| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TÉCNICOS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y NORMAS ADMINISTRATIVAS. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DE CONDUCCIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO Y DE SUPERVISIÓN DEL MISMO. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE OFICINA |
| Puesto Previo | JEFATURAS DE PROYECTOS O ADMINISTRACIÓN DE ÁREAS |
| Experiencia Requerida | SI |
| Requiere Experiencia Previa | SI |