| Otras Denominaciones | NINGUNA |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTOS RESPONSABLES DE LA CONDUCCIÓN DE UNA ESPECIALIDAD DE UNA DIRECCIÓN DETERMINADA DE LA ADMINISTRACIÓN ESTATAL |
| Perfil General | PROGRAMAR, DIRIGIR,ORGANIZAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVASA SU CARGO. |
| Especialidad Puesto | REALIZAR ACCIONES QUE BRINDEN LA OPORTUNIDAD DE MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTREN EN SITUACIÓN DE POBREZA. |
| Finalidad Principal Puesto | COORDINAR LA OPERACIÓN TÉCNICA, ADMINISTRATIVA, LOGÉSTICA Y NORMATIVA DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SU DIRECCIÓN. |
| Funciones | I. PLANEAR, PROGRAMAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, COORDINAR Y CONTROLAR LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS, ACCIONES Y PROYECTOS DE DESARROLLO E INTEGRACIÓN SOCIAL QUE EMANEN DE SU DIRECCIÓN; II. PROPONER AL SECRETARIO, A TRAVÉS DEL SUBSECRETARIO DE DESARROLLO HUMANO Y VINCULACIÓN SOCIAL, LAS POLÍTICAS, LINEAMIENTOS Y CRITERIOS, ASÍ COMO PROPORCIONAR EL APOYO TÉCNICO Y SUPERVISIÓN QUE SE REQUIERA, EN LA FORMULACIÓN, INSTRUMENTACIÓN, EJECUCIÓN, SEGUIMIENTO, CONTROL, REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LAS REGLAS DE OPERACIÓN A LAS ACCIONES Y PROYECTOS DE COMPETENCIA ORGANIZACIONAL, DERIVADOS DE LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO E INTEGRACIÓN SOCIAL EN EL ESTADO O FOCALIZADA EN EL PLAN NACIONAL O ESTATAL DE DESARROLLO; III. CONTRIBUIR EN SU CASO, AL PROCESO Y PROTOCOLO DE INTEGRACIÓN DEL PADRÓN DE BENEFICIARIOS DE LOS PROGRAMAS Y ACCIONES SOCIALES A SU CARGO; IV. COORDINAR LA OPERACIÓN DE LAS ACCIONES Y PROGRAMAS SOCIALES A SU CARGO DE MANERA TRANSPARENTE, CON ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD Y A TRAVÉS DE MECANISMOS QUE FACILITEN EL ACCESO A LA CIUDADANÍA A LOS MISMOS; V. PROPONER LOS CRITERIOS PARA LA PROMOCIÓN DE LOS PROGRAMAS SOCIALES DE LA DIRECCIÓN, EN ACCIONES QUE REALICEN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS A SU CARGO POR PARTE DE LA DEPENDENCIA; VI. APORTAR LA INFORMACIÓN NECESARIA DE LOS PROGRAMAS Y ACCIONES SOCIALES DE LA SECRETARÍA PARA EL CONJUNTO DE INDICADORES DE IMPACTO SOCIAL, TERRITORIALIDAD, COBERTURA Y GESTIÓN; VII. PROPONER LAS REGLAS Y LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS Y ACCIONES SOCIALES DE LA SECRETARÍA; VIII. PROMOVER LA INTEGRACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PADRÓN DE BENEFICIARIOS DE LOS PROGRAMAS Y ACCIONES SOCIALES DE EMANEN DE LA SECRETARÍA; |
| Capacidades Requeridas | ANÁLISIS DE PROBLEMAS, DIAGNÉSTICO Y PRONÉSTICO DE LA GESTIÓN DE SU ÁREA. USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. FORMULACIÓN DE PROYECTOS. CAPACIDAD PARA EL MODELADO DE ESCENARIOS . - ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN. - APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS . UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA. - CALIDAD DE LAS DECISIONES MANEJO DE PERSONAL JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS SUPERVISIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTACIÓN A RESULTADOS - CONCERTACIÓN Y NEGOCIACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS APLICADOS A PROCESOS. COOPERACIÓN CON OTROS |
| Nivel Escolaridad | TÉCNICO, LICENCIATURA Y /O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ( 5 AÑOS), CERTIFICACIÓN. |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIATURA EN ADMINISTRACION PUBLICA LICENCIATURA EN ADMINISTRACION LICENCIATURA EN CONTADURIA LICENCIATURA EN ECONOMIA |
| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y NORMAS ADMINISTRATIVAS. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO SOBRE PROGRAMAS Y PROYECTOS |
| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE DEPARTAMENTO, JEFATURAS DE UNIDAD, JEFATURAS DE ÁREA |
| Puesto Previo | JEFATURAS DE DEPARTAMENTO, JEFATURAS DE UNIDAD, JEFATURAS DE ÁREA |
| Experiencia Requerida | SI |
| Requiere Experiencia Previa | SI |