| Otras Denominaciones | NINGUNA |
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| Perfil Gestion Puesto | PUESTOS RESPONSABLES DE LA CONDUCCIÓN DE UNA ESPECIALIDAD DE UNA SUBSECRETARIA DETERMINADA DE LA ADMINISTRACIÓN ESTATAL. |
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| Perfil General | CAMPO DE ACCIÓN DEL PUESTO PARA EL DESARROLLO DE LA ESPECIALIDAD DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. |
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| Especialidad Puesto | ORGANIZAR Y DAR SEGUIMIENTO AL FUNCIONAMIENTO DE LAS COORDINACIONES Y SUBCOORDINACIONES DE DESARROLLO TERRITORIAL, ENFOCADA A MEJORAR LA COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LA CIUDADANÍA CON EL QUE HACER PÚBLICO, PROMOVIENDO LA PARTICIPACIÓN Y LA VINCULACIÓN CIUDADANA EN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO Y SOCIAL |
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| Finalidad Principal Puesto | COORDINAR Y ENCAUSAR MECANISMOS Y LÍNEAS DE ACCIÓN PARA IMPLEMENTAR PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACCIONES QUE PERMITAN LOGRAR EL DESARROLLO SOCIAL DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS, LINEAMIENTOS, POLÍTICAS Y PRIORIDADES DEL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO, EN CONGRUENCIA CON EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO Y LOS OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Y DEMÁS CONSIDERACIONES POR MEDIO DE LAS CUALES SE DETERMINA LA POLÍTICA DE DESARROLLO SOCIAL |
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| Funciones | COORDINAR Y VINCULAR MECANISMOS Y LÍNEAS DE ACCIÓN PARA IMPLEMENTAR PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACCIONES QUE PERMITAN LOGRAR EL DESARROLLO SOCIAL DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LOS OBJETIVOS, ESTRATEGIAS, LINEAMIENTOS, POLÍTICAS Y PRIORIDADES DEL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO, EN CONGRUENCIA CON EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO Y LOS OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Y DEMÁS CONSIDERACIONES POR MEDIO DE LAS CUALES SE DETERMINA LA POLÍTICA DE DESARROLLO SOCIAL DE BIENESTAR HUMANO; COORDINARSE CON LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL Y MUNICIPAL, QUE TENGAN A SU CARGO PROGRAMAS DE DESARROLLO COMUNITARIO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL; IDENTIFICAR LAS ZONAS DE ATENCIÓN PRIORITARIA, CONSIDERANDO LOS CRITERIOS DEL CONSEJO NACIONAL DE EVALUACIÓN DE LA POLÍTICA DE DESARROLLO SOCIAL, EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA; DAR SEGUIMIENTO A LA OPERACIÓN, EJECUCIÓN Y SUPERVISIÓN DE CONVENIOS Y ACUERDOS DE LOS PROGRAMAS SOCIALES A CARGO DE LAS DIFERENTES DIRECCIONES DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL, PARA SU APROBACIÓN Y AUTORIZACIÓN; PROMOVER EL DESARROLLO COMUNITARIO ESTABLECIENDO ACCIONES DE CONCERTACIÓN CON PARTICULARES, ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, INSTITUCIONES Y REPRESENTANTES DEL SECTOR SOCIAL, ACADÉMICO Y PRIVADO; INSTRUMENTAR LA IMPARTICIÓN DE CURSOS Y TALLERES DE CAPACITACIÓN EN TEMAS QUE PERMITAN EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE VIDA DE LAS PERSONAS. INSTALAR, COORDINAR, PARTICIPAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE LAS DIRECCIONES A CARGO, RECABAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA EL DESARROLLO COMUNITARIO, PROMOVER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD EN LA ELABORACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE DESARROLLO SOCIAL; ASESORAR Y PARTICIPAR EN LA GESTIÓN DE PROGRAMAS DE DESARROLLO SOCIAL A NIVEL MUNICIPAL Y REGIONAL; RECIBIR E INTEGRAR LAS PROPUESTAS DE LAS DIRECCIONES QUE SE PRESENTEN, REPRESENTAR A LA SECRETARÍA, PROMOCIONANDO LOS TRÁMITES Y SERVICIOS DE LA SEDESOL EN LOS MUNICIPIOS DEL ESTADO; ESTABLECER MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL CON LAS ADMINISTRACIONES MUNICIPALES; ASESORAR, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA EN LA INTEGRACIÓN DE PROPUESTAS A LAS DEMANDAS DE LA CIUDADANIA; ESTABLECER MECANISMOS DE COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES QUE REALIZAN LAS DIRECCIONES DE LA SUBSECRETARÍA Y LAS DEPENDENCIAS PÚBLICAS EN MATERIA DE DESARROLLO SOCIAL Y DE SUPERACIÓN A LA POBREZA Y MARGINACIÓN, PROPONER LAS ESTRATEGIAS, PROGRAMAS, NORMATIVIDAD Y ACCIONES DE LA POLÍTICA DE BIENESTAR HUMANO; COORDINAR LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR HUMANO Y ORIENTAR EL EJERCICIO DE LOS APOYOS; PARTICIPAR EN REUNIONES DE LOS COMITÉS DE PLANEACIÓN PARA EL DESARROLLO MUNICIPAL; PROMOVER Y DESARROLLAR DIAGNÓSTICOS, PROYECTOS Y ESTUDIOS, PARA APOYAR EL DISEÑO Y OPERACIÓN DE LA AREAS DE LA SECRETARÍA, IDENTIFICAR OPORTUNIDADES PARA LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS; DAR SEGUIMIENTO A PROGRAMAS PARA EL DESARROLLO SOCIAL DURANTE SU PROCESO DE EJECUCIÓN HASTA SU PUESTA EN MARCHA EN COLABORACIÓN CON LAS DIRECCIONES A SU CARGO, DEPENDENCIAS, ENTIDADES, ORGANISMOS PÚBLICOS AFINES Y MUNICIPIOS; PARTICIPAR EN LA AUTORIZACIÓN, SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS PROYECTOS Y DAR SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS SECTORIALES DE LA SECRETARÍA, EN LOS ASUNTOS QUE LE CORRESPONDA; IMPULSAR Y PROMOVER ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO SOCIAL Y LA PREVENCIÓN DEL DELITO A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS, CULTURALES Y RECREATIVAS TENDIENTES AL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES Y COMPROMISOS DE LA SEDESOL; DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE LAS DIRECCIONES A SU CARGO, A TRAVÉS DEL CUAL SE DARÁ PREFERENCIA A LOS GRUPOS PRIORITARIOS Y GRUPOS VULNERABLES PARA PROPICIAR SU INTEGRACIÓN AL DESARROLLO EDUCATIVO, ECONÓMICO, SOCIAL Y PRODUCTIVO; CONTRIBUIR A MEJORAR EL BIENESTAR ECONÓMICO Y EL INGRESO DE LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN EN POBREZA, O AQUELLAS QUE SE ENCUENTRAN EN OCUPACIÓN PARCIAL O DESOCUPACIÓN, SECTOR INFORMAL, O QUE SE ENCUENTRAN EN UNA SITUACIÓN DE CONTINGENCIA; DISEÑAR, PLANEAR Y PROMOVER LA PARTICIPACIÓN SOCIAL EN EL MEJORAMIENTO DEL ENTORNO EN ZONAS MARGINADAS O AFECTADAS POR FENÓMENOS NATURALES; PARTICIPAR EN LA ATENCIÓN A COMUNIDADES AFECTADAS POR DESASTRES NATURALES; PROPICIAR LA PARTICIPACIÓN ORGANIZADA DE LA MUJER PARA EL MEJORAMIENTO DE SU ENTORNO FAMILIAR Y SOCIAL; GENERAR Y APOYAR INSTRUMENTOS DE FINANCIAMIENTO POPULAR Y DE PROYECTOS PRODUCTIVOS DE DESARROLLO SOCIAL; IMPULSAR Y PROMOVER LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS, EL EMPLEO Y COOPERATIVISMO COMO MEDIOS PARA GENERAR INGRESOS PARA LOS GRUPOS EN SITUACIÓN DE MARGINACIÓN, VULNERABILIDAD Y POBREZA, CON ENFOQUE DE GÉNERO; PROPONER CONVENIOS DE COLABORACIÓN Y COORDINACIÓN CON ENTIDADES DE LOS TRES ÓRDENES DE GOBIERNO, ENTIDADES PRIVADAS Y ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, AFINES AL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL, Y LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN OTROS ORDENAMIENTOS JURÍDICOS O LE ENCOMIENDE EL SECRETARIO. |
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| Capacidades Requeridas | ANÁLISIS DE PROBLEMAS DIAGNÉSTICO Y PRONOSTICO DE LA GESTIÓN DE SU ÁREA. USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. MANEJO DE TÉCNICAS DE DIAGNÉSTICO ADMINISTRATIVO. - ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. MANEJO DE TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISION. - APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA. - ANOTAR DE TRES A CINCO CAPACIDADES REQUERIDAS PARA CUMPLIR LAS FUNCIONES MENCIONADAS. - CONCERTACIÓN Y NEGOCIACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS APLICADOS A PROCESOS. |
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| Nivel Escolaridad | TÉCNICO, LICENCIATURA Y /O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ( 5 AÑOS), CERTIFICACIÓN. |
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| Titulo | 0 |
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| Profesion | LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LICENCIATURA EN CIENCIAS POLÍTICAS LICENCIATURA EN CONTADURÍA AQUELLOS QUE TENGAN MAYOR VINCULACIÓN A LA CARRERA, ÁREA DE ESPECIALIDAD DEL PUESTO O FUNCIONES SUSTANTIVAS. |
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| Area Conocimiento | AQUELLA QUE TENGA LA MAYOR RELACIÓN DIRECTA CON LAS ESPECIALIDADES DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN O DE SUS FUNCIONES SUSTANTIVAS. |
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| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO SOBRE PROGRAMAS Y PROYECTOS |
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| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE DEPARTAMENTO, JEFATURAS DE UNIDAD, JEFATURAS DE ÁREA |
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| Puesto Previo | JEFE DE DEPARTAMENTO O JEFA DE DEPARTAMENTO JEFE O JEFA DE ÁREA |
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| Experiencia Requerida | ------------------------------ |
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| Requiere Experiencia Previa | 0 |
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