| Otras Denominaciones | NINGUNA |
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| Perfil Gestion Puesto | CARGO EJECUTIVO, DEPENDIENTE DE UN SECRETARIO(A) DE ESTADO PARA LA CONDUCCIÓN DE POLÍTICAS DE UN SUBRAMO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. |
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| Perfil General | COORINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS Y TÉCNICAS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD JURÍDICA-ADMINISTRATIVA DE LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS |
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| Especialidad Puesto | Impulsar el desarrollo social a través de planear, programar y promover las políticas en este ámbito, con la participación de los tres órdenes de gobierno con la finalidad de equipar e implementar infraestructura en zonas urbanas marginadas. |
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| Finalidad Principal Puesto | Programar las actividades institucionales para ejecutar las políticas públicas del su ramo de especialidad a su cargo para articularlas con las políticas sectoriales y las estrategias y prioridades definidas por el titular o la titular de su dependencia programar las actividades institucionales para ejecutar las políticas. Públicas del su ramo de especialidad a su cargo para articularlas con las políticas sectoriales y las estrategias y prioridades definidas por el titular o la titular de su dependencia. |
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| Funciones | Dirigir el proceso de planeación, programación y presupuestación del subsector a su cargo para la operación de las políticas aprobadas por el titular o la titular de la dependencia. Formular las propuestas de políticas, y programas del subsector para que sean vinculadas a los objetivos y líneas de acción del Plan estatal de desarrollo. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la operación de programas, proyectos y acciones del subsector y ejecutar la toma de decisiones que sea requerida para la adecuada provisión de los bienes y servicios que le correspondan. - Dirigir, coordinar y controlar la gestión de las especialidades del subsector a su cargo, para su adecuado funcionamiento y productividad pública. Planear y establecer las políticas, estrategias y lineamientos para la prestación de los bienes y servicios propios del subsector. Operar las estrategias de gestión pública para el financiamiento de los programas, proyectos y actividades requeridos para la adecuada operación del subramo administrativo a su cargo - Dirigir la administración de los recursos institucionales asignados a su subsector y vigilar la operación de los sistemas y procedimientos aplicables a la misma. Coordinar la aplicación y observancia de las normas institucionales de administración de recursos propios del subsector. Administrar el presupuesto del propio subsector para asegurar el cumplimiento de los fines institucionales - Analizar y convenir con los tres órdenes de gobierno acciones en materia de políticas de desarrollo social, para contrarrestar y erradicar la pobreza,; Elaborar sondeos en las zonas urbanas donde prevalezca la necesidad de atención prioritaria, para ser atendidas, con base en los criterios del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social; Asegurar que previo un diagnóstico se lleve a buen término la promoción de la construcción de infraestructura Social y equipamiento sostenible para no disipar la pobreza urbana impulsando el bienestar social; Coordinar y planear con las diferentes áreas de la Secretaría que sirvan de apoyo parala generación y ejecución de programas, obras, acciones y proyectos en las zonas urbanas marginadas, y Las demás que establezcan otras disposiciones legales y administrativas aplicables. Coordinar, participar y dar seguimiento a las actividades de los Consejos Regionales y Municipales de Desarrollo Social, representar al subramo administrativo a su cargo mediante actos de gestión de conformidad con el interés institucional establecido. Representar al Titular de la Secretaría en los asuntos propios del subsector para efectos de respaldar su capacidad de gestión y decisión. Organizar y dar seguimiento al funcionamiento de las Coordinaciones de Desarrollo Regional; Representar a la Secretaría a través de las Coordinaciones de Desarrollo Regional en las instancias de Desarrollo Social y ante los municipios, en el ámbito de su competencia. |
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| Capacidades Requeridas | FORMULACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS SECTORIALES. ALTA DIRECCIÓN Y PLANEACIÓN ESTRATÚGICA. NEGOCIACIÓN POLÍTICA Y SOCIAL - CONOCIMIENTO PROFUNDO DE LA ESPECIALIDAD A SU CARGO. CONOCIMIENTO DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES DE GESTIÓN PROGRAMÍTICA INTERPRETACIÓN DE MODELOS DE DESARROLLO ECONÁMICO Y SOCIAL. INTERPRETACIÓN DE MODELOS DE NEGOCIACIÓN POLÍTICA Y SOCIAL Y TOMA DE DECISIONES. - PLANEACIÓN FINANCIERA. EVALUACIÓN DE PROYECTOS. ADMINISTRACIÓN PRESUPUESTARIA. - CAPACIDAD DE CONCERTACIÓN CON SUS HOMÍLOGOS. CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN. CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SOLUCIÓN A PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN. - NEGOCIACIÓN POLÍTICA. VISIÓN ESTRATÚGICA. LIDERAZGO POLÍTICO. ORIENTACIÓN A RESULTADOS. |
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| Nivel Escolaridad | Licenciatura Y/o Experiencia en la Administración Pública(5 años) |
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| Titulo | 0 |
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| Profesion | LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE ACUERDO AL PUESTO A DESEMPEÍAR. |
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| Area Conocimiento | AQUELLA QUE TENGA LA MAYOR RELACIÓN DIRECTA CON LAS ESPECIALIDADES DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN O DE SUS FUNCIONES SUSTANTIVAS. |
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| Habilidades Requeridas | LIDERAZGO POLÍTICO, CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN POLÍTICA Y SOCIAL |
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| Antecedentes Desempeno Laboral | GESTIÓN PÚBLICA |
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| Puesto Previo | DIRECTOR(A) DE ÁREA |
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| Experiencia Requerida | SI |
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| Requiere Experiencia Previa | 0 |
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