| Otras Denominaciones | NINGUNA |
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| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL, RESPONSABLES DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS, PRESUPUESTOS Y LA GESTIÓN DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DENTRO DE LA ESPECIALIDAD EN LA QUE ESTÁN ADSCRITOS. |
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| Perfil General | FORMULAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE LOS DISTINTOS PROGRAMAS OPERATIVOS Y COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS DE LAS OBRAS Y ACCIONES QUE SE LLEVEN A CABO CON LAS DIVERSAS ARES DE LA SECRETARÍA, PARA SU PLANEACIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO. |
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| Especialidad Puesto | INTEGRAR EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL CONOCIENDO LA PARTICIPACIÓN DE LOS BENEFICIARIOS, DE LOS MUNICIPIOS Y DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES. |
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| Finalidad Principal Puesto | PROGRAMAR, ADMINISTRAR Y CONTROLAR LOS RECURSOS INSTITUCIONALES PARA MANTENER EN CORRECTO FUNCIONAMIENTO EN EL ÁREA O UNIDAD A SU CARGO |
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| Funciones | REALIZAR ESTUDIOS TÉCNICOS, APROXIMACIONES OPERATIVAS, PRESUPUESTOS Y DEMÁS ANÁLISIS QUE PERMITAN A LA O EL TITULAR DE LA DIRECCIÓN TOMAR LAS DECISIONES TÁCTICAS QUE SEAN PERTINENTES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS. LEVANTAR INFORMACIÓN DE CAMPO Y FORMAR LOS REGISTROS DE AVANCES PROGRAMÁTICOS QUE CORRESPONDAN A LOS EQUIPOS A SU CARGO. FORMULAR DATOS SOBRE COSTOS Y CONSUMO DE RECURSOS DEL TRABAJO PROGRAMÁTICO Y PROVEER INDICADORES DEL COMPORTAMIENTO EN EL USO Y APROVECHAMIENTO DE RECURSOS INSTITUCIONALES - COORDINAR Y CONTROLAR LOS TRABAJOS DE LOS EQUIPOS TÉCNICOS, OPERATIVOS Y DE GESTIÓN LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS. DISPONER LAS INSTRUCCIONES Y MEDIDAS NECESARIAS PARA QUE LOS EQUIPOS DE TRABAJO SE APEGUEN A LAS NORMAS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL ÁREA. SUPERVISAR Y ORDENAR QUE SE CORRIJAN LOS TRABAJOS DE LA ACTIVIDAD PROGRAMÍTICA QUE NO CUMPLAN CON LAS NORMAS, ESTÁNDARES Y PARÁMETROS ESTABLECIDOS EN LA APLICACIÓN DE SUS RECURSOS. ADMINISTRAR EN FORMA ADECUADA LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS PROPIOS DE LOS PROGRAMAS A SU CARGO. FORMULAR Y ELABORAR LOS PLANES Y PROGRAMAS EN MATERIA DE DESARROLLO SOCIAL; ELABORAR LAS DELIMITACIONES DE LOS DERECHOS DE VÍA EN LA ENTIDAD PARA SU CONTROL CORRESPONDIENTE; ASISTIR A REUNIONES DE TRABAJO, ASÍ COMO A LOS CURSOS TALLERES CONVOCADOS POR EL GOBIERNO DEL ESTADO, ASÍ COMO DE LA SECRETARÍA; ELABORAR UN REPORTE DE ACTIVIDADES SEMANAL, ASÍ COMO LLEVAR A CABO LA SEMAFORIZACIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS O POR REALIZAR; CONJUNTAR DATOS EN MATERIA DE DESARROLLO SOCIAL Y CONFORMAR UN PLAN CARRETERO; VIGILAR LA CORRECCIÓN EN AVANCES FÍSICOS DE MANERA SISTEMÁTICA PARA SU SEGUIMIENTO Y CONTROL. - ACORDAR CON SU SUPERIOR EL ORDEN DE ATENCIÓN DE PROCESOS, REGISTRAR PARA SU CONTROL INTERNO, LOS OFICIOS DE EJECUCIÓN DE PROGRAMAS; Y LAS DEMÁS GESTIONES QUE DEBAN REALIZARSE DESDE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO Y EL EQUIPO A SU CARGO, DE ACUERDO A LAS PRIORIDADES DE LA PROGRAMACIÓN APROBADA. PROPONER TEMAS DE CAPACITACIÓN PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO DE LOS PUESTOS RELACIONADOS CON SU ÁREA. |
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| Capacidades Requeridas | TÉCNICAS DE PROGRAMACIÓN Y COSTOS. TÉCNICAS DE PRESUPUESTACIÓN. ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS - TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN. TÉCNICAS DE CONTROL PRESUPUESTARIO. - APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA - CALIDAD EN LAS DECISIONES MANEJO DE PERSONAL JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS COMUNICACIÓN EFECTIVA ORGANIZACIÓN DELEGACIÓN SUPERVISIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTACIÓN A RESULTADOS - COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA. TRABAJO EN EQUIPO. UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS APLICADOS A PROCESOS. COOPERACIÓN CON OTROS |
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| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA(5 AÑOS) |
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| Titulo | 0 |
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| Profesion | INGENIERÍA CIVIL, LICENCIATURA EN ECONOMÍA. LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN. |
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| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, NORMAS ADMINISTRATIVAS. |
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| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DE CONDUCCIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO Y DE SUPERVISIÓN DEL MISMO |
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| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE OFICINA YO ÁREAS CON MANEJO DE PERSONAL. |
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| Puesto Previo | JEFATURAS DE PROYECTOS O ADMINISTRACIÓN DE ÁREAS |
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| Experiencia Requerida | SI |
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| Requiere Experiencia Previa | SI |
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