| Otras Denominaciones | NINGUNA |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE MANDO EJECUTIVO. |
| Perfil General | COORDINAR LA GENERACIÓN DE CONTENIDOS TÉCNICOS; ANALIZAR, INVESTIGAR, SISTEMATIZAR, REVISAR. |
| Especialidad Puesto | PROCESAR LA INFORMACIÓN TÉCNICA QUE SE SOLICITE DE LAS DEPENDENCIAS, PARA QUE DE MANERA CERTERA Y COORDINADA SE PRESENTE DE ACUERDO A LA SOLICITUD DEL EJECUTIVO. CONTAR CON UNA COMUNICACIÓN ADECUADA DE QUIEN O QUIENES PROPORCIONAN LA INFORMACIÓN EN EL MOMENTO QUE SE REQUIERA Y DE MANERA ACTUALIZADA PARA REALIZAR LA FUNCIÓN. |
| Finalidad Principal Puesto | EL PROPÓSITO FUNDAMENTAL PARA LO QUE EXISTE EL PUESTO ES QUE LA INFORMACIÓN TÉCNICA QUE MANEJA EL TITULAR DEL EJECUTIVO TENGA LA ORIENTACIÓN ADECUADA QUE LE PERMITA CONOCER Y COMUNICAR EL AVANCE DEL ACTUAR DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN CUALQUIER VÍA DE COMUNICACIÓN Y/O EVENTO PÚBLICO O PRIVADO. |
| Funciones | COORDINAR LA GENERACIÓN DE CONTENIDO TÉCNICO; ANÁLISIS, INVESTIGACIÓN, REPORTES, SISTEMATIZACIÓN, GENERACIÓN DE CONTENIDOS Y REVISIÓN DE LA MISMA / FUNGIR COMO ÚLTIMO FILTRO DEL MATERIAL DEL PERSONAL DE LA COORDINACIÓN PARA SU ENVÍO A LAS ÁREAS CORRESPONDIENTES. RECABAR INFORMACIÓN ÚTIL Y VERAZ A SOLICITUD Y NECESIDAD DEL TITULAR DEL EJECUTIVO PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES. CONCENTRACIÓN DE INFORMACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CENTRALIZADA Y DESCENTRALIZADA, ASÍ COMO ENTIDADES Y POLÍTICAS PÚBLICAS, ENTRE OTROS. COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS Y COMPROMISOS DEL TITULAR DEL EJECUTIVO A TRAVÉS DEL DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE ACUERDOS Y COMPROMISOS DEL EJECUTIVO, MANTENIENDO UNA EFECTIVA COMUNICACIÓN CON LA DEPENDENCIA A CARGO DE SU CUMPLIMIENTO. |
| Capacidades Requeridas | MANEJO DE LOS DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS BASE Y CONOCIMIENTO DE OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE LAS DEPENDENCIAS ASÍ COMO SEGUIMIENTO A POLÍTICAS, PLANES, PROGRAMAS Y ACCIONES PRIORITARIAS QUE SE DETERMINEN PARA EL DESARROLLO DEL ESTADO; |
| Nivel Escolaridad | PASANTE, TÉCNICO, LICENCIATURA. |
| Titulo | 3 |
| Profesion | INFORMÁTICO, SOCIAL, ECONÓMICO, ADMINISTRATIVO, FINANCIERO. |
| Area Conocimiento | N/A |
| Habilidades Requeridas | ORGANIZACIÓN, RESPONSABILIDAD, ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO, BUENA COMUNICACIÓN Y TRATO, AGILIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES, CAPACIDAD DE CONDUCCIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | PLANEACIÓN, COORDINACIÓN DE INFORMACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE DATOS. |
| Puesto Previo | N/A |
| Experiencia Requerida | SI |
| Requiere Experiencia Previa | 0 |