| Otras Denominaciones | NINGUNO |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | ÁREA STAFF EN LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE ZACATECAS. |
| Perfil General | GARANTIZAR EL FORTALECIMIENTO DE LAS CORPORACIONES, A TRAVÉS DE UN EFICIENTE SERVICIO QUE BRINDE A SUS INTEGRANTES FORMACIÓN, PERMANENCIA, PROMOCIÓN, RECONOCIMIENTO Y PROTECCIÓN PARA ELLOS Y SU FAMILIA, A TRAVÉS DE UN EFECTIVO SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, FOMENTADO ENTRE SUS INTEGRANTES SU VOCACIÓN DE SERVICIO Y EL SENTIDO DE PERTENENCIA, PARA ASEGURAR LA LEALTAD INSTITUCIONAL EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS. |
| Especialidad Puesto | PLANEAR, DESARROLLAR Y EVALUAR LOS PROCESOS QUE FORMAN PARTE DEL SERVICIO. |
| Finalidad Principal Puesto | BRINDAR DESARROLLO PROFESIONAL A LOS ELEMENTOS DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES. |
| Funciones | I. PLANEAR, DESARROLLAR Y EVALUAR LOS PROCESOS QUE FORMAN PARTE DEL SERVICIO. II. EMITIR Y OBSERVAR LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS COMPLEMENTARIAS, RESPECTO DE LOS PROCESOS QUE FORMAN PARTE DEL SERVICIO. III. APROBAR Y ACTUALIZAR EL CATÁLOGO GENERAL DE PUESTOS. IV. APROBAR, CON BASE A LAS NECESIDADES DE LAS CORPORACIONES, SU ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS, SIEMPRE CON LA VISIÓN DEL FORTALECIMIENTO DEL SERVICIO. V. CONOCER Y RESOLVER ACERCA DE LAS CONTROVERSIAS QUE SE SUSCITEN EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DEL SERVICIO, RESPECTO DE ASUNTOS QUE NO SE ENCUENTREN DENTRO DEL ÁMBITO DE COMPETENCIA DEL CONSEJO DE HONOR Y JUSTICIA. VI. INFORMAR OPORTUNAMENTE Y POR ESCRITO, A LOS DIRECTORES DE LAS CORPORACIONES, DE ASPECTOS DEL SERVICIO QUE POR SU IMPORTANCIA LO AMERITEN. VII. COADYUVAR CON EL INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA ESTABLECER LOS COMITÉS DEL SERVICIO QUE SEAN NECESARIOS PARA EL MEJOR DESARROLLO DE LOS PROCESOS, ATENDIENDO AL TEMA O ACTIVIDAD DE QUE SE TRATE Y SUPERVISANDO DE MODO DIRECTO SU ACTUACIÓN. VIII. COORDINAR CON LAS AUTORIDADES E INSTITUCIONES, SU ACTUACIÓN DE ACUERDO AL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA EL MEJOR DESARROLLO DEL SERVICIO. IX. DICTAR LOS LINEAMIENTOS PARA LA EMISIÓN DE LAS CONVOCATORIAS, Y LAS DEMÁS QUE ESTABLEZCAN OTRAS DISPOSICIONES LEGALES Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES. |
| Capacidades Requeridas | - TRABAJO EN EQUIPO. - DIRIGIR. - GESTIONAR EMOCIONES. - COMUNICACIÓN EFECTIVA. - MOVER DENTRO DE ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS. - TOMA DE DECISIONES. - MANEJO DE CONFLICTOS. - LIDERAZGO. |
| Nivel Escolaridad | GRADO O NIVEL: LICENCIATURA, INGENIERÍA Y/O POSGRADO |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LIC. EN SEGURIDAD PUBLICA, LIC. EN EDUCACIÓN O CARRERAS AFINES AL PUESTO |
| Area Conocimiento | ÁREAS DE ADMINISTRACIÓN, DERECHO, EDUCACIÓN. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDAD DE ANÁLISIS DE INFORMACIÓN. - LIDERAZGO. - FACILIDAD DE SÍNTESIS. - TOLERANCIA A LAS TENSIONES. - FACILIDAD DE RELACIONES INTERPERSONALES. - HABILIDAD PERSUASORA. - VISIÓN ESTRATÉGICA. - MANEJO DE PERSONAL. - INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | ÁREAS RELACIONADO CON SEGURIDAD, EDUCACIÓN. |
| Puesto Previo | PUESTO A NIVEL DE JEFATURA DENTRO DE CUALQUIER CORPORACIÓN POLICIAL, MILITAR O EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. |
| Experiencia Requerida | SI |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |