| Otras Denominaciones | NINGUNA |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | ÁREA DE APOYO ENCARGADA DE REALIZAR EL TRÁMITE PARA QUE EL ELEMENTO POLICIAL ACREDITADO CUENTE CON ASIGNACIÓN DE ARMA DE CARGO, ASÍ COMO DE SU RESPECTIVA SUPERVISIÓN CONFORME A LA LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO DE EXPLOSIVOS Y SU REGLAMENTO. |
| Perfil General | SUPERVISAR, ADQUIRIR Y DAR DE BAJA Y ALTA EL ARMAMENTO AMPARADO EN LA LICENCIA OFICIAL COLECTIVA NO. 203. |
| Especialidad Puesto | CUMPLIMIENTO DE MANERA EFICIENTE CON LAS DISPOSICIONES CONTENIDA EN EL OFICIO DE REVALIDACIÓN DE LA LICENCIA OFICIAL COLECTIVA NO. 203, EMITIDO CADA DOS AÑOS DESPUÉS DEL PROCEDIMIENTO DE REVALIDACIÓN. |
| Finalidad Principal Puesto | GARANTIZAR LA BUENA ADMINISTRACIÓN DEL ARMAMENTO Y CARTUCHOS AMPARADOS EN LA LICENCIA OFICIAL COLECTIVA NO. 203, DE LA CUAL ES TITULAR LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, CUMPLIENDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL OFICIO DE REVALIDACIÓN, ASÍ COMO LA LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y CONTROL DE EXPLOSIVOS Y SU REGLAMENTO. |
| Funciones | I. SOLICITAR ALTA Y/O BAJA DE ARMAMENTO DE LA L.O.C. NO. 203 ANTE LA SECRETARÍA DE LA DEFENSA NACIONAL. II. SOLICITAR ALTA Y/O BAJA DE PERSONAL DE LAS DIFERENTES CORPORACIONES QUE INTEGRAN LA L.O.C. NO. 203, QUE CUMPLE CON LOS REQUISITOS DE PORTACIÓN DE ARMA DE FUEGO ANTE LA SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL. III. VERIFICAR SEMESTRALMENTE MEDIANTE REVISTA DE INSPECCIÓN EL ARMAMENTO AMPARADO EN LA L.O.C. NO. 203, EN COORDINACIÓN CON PERSONAL MILITAR ASIGNADO PARA TAL FIN. IV. ELABORAR, IMPRIMIR, REGISTRAR Y ENTREGAR LAS PORTACIONES DE AMA DE FUEGO A CADA UNO DE LOS ELEMENTOS QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y CONTROL DE EXPLOSIVOS ANTE LA SECRETARÍA DE LA DEFENSA NACIONAL. V. INFORMAR TRIMESTRALMENTE A LA SECRETARÍA DE LA DEFENSA NACIONAL EL ESTADO QUE GUARDA LAS MUNICIONES AMPARADAS EN LA L.O.C. NO. 203. VI. EMITIR TRIMESTRALMENTE A LA DIRECCIÓN GENERAL DE REGISTRO FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y CONTROL DE EXPLOSIVOS (RESPALDADA ÚNICAMENTE EN MEDIOS MAGNÉTICOS), LA RELACIÓN ACTUALIZADA DE TODO EL PERSONAL Y ARMAMENTO AMPARADO EN LA L.O.C. NO. 203, CUANDO ESTA SUFRA ALGUNA MODIFICACIÓN. VII. ESTABLECER BAJA LA ESTRICTA RESPONSABILIDAD DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO, EL CONTROL Y MANEJO DEL ARMAMENTO Y PERSONAL PARA CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DEL OFICIO DE REVALIDACIÓN DE LA L.O.C. NO. 203, POR PARTE D ELLOS USUARIOS AUTORIZADOS. VIII. INFORMAR A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL REGISTRO GENERAL DE ARMAS DE FUEGO Y CONTROL DE EXPLOSIVOS, LOS CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN DEL PERSONAL Y ARMAMENTO QUE AMPARA LA LICENCIA OFICIAL COLECTIVA NO. 203. IX. INFORMAR A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL REGISTRO GENERAL DE ARMAS DE FUEGO Y CONTROL DE EXPLOSIVOS, LA PERDIDA, ROBO O EXTRAVIÓ, DESTRUCCIÓN, DECOMISO, ASEGURAMIENTO U OTROS MOTIVOS DEL ARMAMENTO AMPARADO EN LA L.O.C. NO. 203, DENTRO DE LAS 72 HORAS SIGUIENTES DESPUÉS DE HABER OCURRIDO LOS HECHOS. X. TRAMITAR, COTIZAR, ACEPTAR Y DAR SEGUIMIENTO A LA ADQUISICIÓN DEL ARMAMENTO Y CARTUCHOS, ANTE LA SECRETARÍA DE LA DEFENSA NACIONAL. XI. REVALIDAR CADA DOS AÑOS LA LICENCIA OFICIAL COLECTIVA NO. 203, ANTE LA SECRETARÍA DE LA DEFENSA NACIONAL. XII. ACREDITAR Y SOLICITAR LA DEVOLUCIÓN DE ARMAMENTO RECUPERADO PERTENECIENTE A LA L.O.C. NO.203, ANTE LE MINISTERIO PUBLICO CORRESPONDIENTE. |
| Capacidades Requeridas | • • TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. • CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DE LA MATERIA DE ESPECIALIDAD DEL PUESTO. • MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN. • INTEGRACIÓN Y PRESENTACIÓN DE HOJAS DE CONTROL Y REPORTES. • TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. • TÉCNICAS DE CONTROL DE OPERACIONES. • JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS. • ORIENTACIÓN DE RESULTADOS. • MANEJO DE EQUIPO Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO. • TRABAJO EN EQUIPO. • UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS APLICADOS A PROCESOS. |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (2 AÑOS) |
| Titulo | 1 |
| Profesion | LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN, LICENCIATURAS EN CONTABILIDAD, LICENCIATURA EN DERECHO O A FIN. |
| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, DERECHO. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDAD DE IMPARTIR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE ÓRDENES E INSTRUCCIONES DE TRABAJO. CAPACIDAD DE CONDUCCIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | DIRECCIONES, PUESTOS DE TOMA DE DECICIONES Y MANDO |
| Puesto Previo | JEFATURA DE DEPARTAMENTO, DIRECCIONES DE ÁREA Y OTROS RELACIONADOS. |
| Experiencia Requerida | SÍ. MÍNIMO 2 AÑOS |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |