| Otras Denominaciones | NINGUNA |
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| Perfil Gestion Puesto | SUBSECRETARIA QUE ACTUARA BAJO EL MANDO DEL SECRETARIO Y LO AUXILIARA EN EL DISEÑO, COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LAS OPERACIONES DE INVESTIGACIÓN, PREVENCIÓN Y REACCIÓN DE LAS UNIDADES OPERATIVAS DE LA INSTITUCIÓN. |
| Perfil General | PREVENCIÓN DEL CRIMEN Y PRESERVAR LA PAZ Y EL ORDEN PÚBLICO PARA LO CUAL TENDRÁ LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES |
| Especialidad Puesto | PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES DE LA SECRETARÍA, SE CONTARÁ CON UN SISTEMA DE ESPECIALIZACIÓN Y DE COORDINACIÓN REGIONAL Y DESCONCENTRACIÓN SUJETO A LAS BASES GENERALES QUE SON SISTEMA DE ESPECIALIZACIÓN Y SISTEMA DE COORDINACIÓN REGIONAL Y DESCONCENTRADO. |
| Finalidad Principal Puesto | GARANTIZAR LA INTEGRIDAD FÍSICA Y EL PATRIMONIO DE TODAS LA PERSONAS, ASÍ COMO MANTENER EL ORDEN PÚBLICO. |
| Funciones | I. ACORDAR Y PROGRAMAR CON EL SECRETARIO LA POLÍTICA DE SEGURIDAD PÚBLICA; II. EJECUTAR LAS ÓRDENES DEL SECRETARIO EN MATERIA DE OPERATIVOS O DE REACCIÓN INMEDIATA; III. PROPONER LAS ESTRATEGIAS PARA LOS OPERATIVOS QUE SE REALICEN; IV. COORDINAR CON LAS DISTINTAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD TODO LO RELACIONADO CON OPERATIVOS POLICIALES; V. DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE CADA UNA DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE SU ADSCRIPCIÓN; VI. PLANEAR, EJECUTAR Y EVALUAR EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA LOS PROGRAMAS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES; VII. SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS EN MATERIA DE RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y PERSPECTIVA DE GÉNERO AL INTERIOR DE LA SECRETARÍA; VIII. COORDINAR LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Y DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO ANUAL DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE TENGAN ADSCRITAS, ASÍ COMO LAS MODIFICACIONES A LOS MISMOS PARA SOMETERLOS A LA CONSIDERACIÓN DEL SECRETARIO; IX. REPRESENTAR AL SECRETARIO EN LOS DISTINTOS ACTOS Y EVENTOS QUE LE SEAN DESIGNADOS; X. ORGANIZAR, ACTUALIZAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS INSTRUMENTOS DE CARTOGRAFÍA PARTICIPATIVA DEL ESTADO DE ZACATECAS; XI. VIGILAR QUE EL PERSONAL A SU CARGO, SE CONDUZCA CON DISCRECIÓN Y SECRECÍA EN LAS ACTIVIDADES QUE REALICE; XII. PROPONER LOS NOMBRAMIENTOS DEL PERSONAL QUE ESTARÁ A SU CARGO, SIEMPRE Y CUANDO NO PERTENEZCAN A LA CARRERA POLICIAL Y SU NOMBRAMIENTO NO ESTÉ ATRIBUIDO AL SECRETARIO; XIII. ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE LOS INSTRUMENTOS DE TRABAJO CON BASE EN LOS AVANCES TECNOLÓGICOS EN MATERIA DE SEGURIDAD PÚBLICA; XIV. LLEVAR EL SISTEMA DE CONTROL DE ARMAMENTO, VEHÍCULOS Y DEMÁS ADITAMENTOS QUE SE REQUIEREN EN MATERIA DE SEGURIDAD PÚBLICA; XV. COORDINAR Y DISTRIBUIR ENTRE EL PERSONAL BAJO SU MANDO LAS FUNCIONES INHERENTES; XVI. PARTICIPAR EN LOS ACTOS Y EVENTOS QUE SE DERIVEN DE LAS FUNCIONES DE LAS ÁREAS SUBORDINADAS; XVII. ESTABLECER LAS REDES DE COMUNICACIÓN CON LAS DISTINTAS ASOCIACIONES CIVILES Y NO GUBERNAMENTALES EN MATERIA DE SEGURIDAD PÚBLICA Y VINCULACIÓN CIUDADANA; XVIII. AUXILIAR EN LOS PROGRAMAS Y ACCIONES QUE SE IMPLEMENTEN PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA SECRETARÍA; XIX. ESTABLECER Y OPERAR MÉTODOS DE COMUNICACIÓN Y REDES DE INFORMACIÓN POLICIAL PARA ACOPIO Y CLASIFICACIÓN OPORTUNA DE LOS DATOS QUE SE REQUIERAN; XX. SISTEMATIZAR LA INFORMACIÓN QUE PREVALECE EN SEGURIDAD PÚBLICA CONFORME A LOS ESTUDIOS DE CAMPO; XXI. PROPONER CRITERIOS QUE PROPICIEN LA CREDIBILIDAD Y PERCEPCIÓN CIUDADANA EN RELACIÓN A LAS MEJORAS DE SU ENTORNO SOCIAL; XXII. ESTABLECER LINEAMIENTOS PARA EL DISEÑO Y PUESTA EN MARCHA DE PROGRAMAS DE CULTURA VIAL, EDUCACIÓN CÍVICA Y DE COOPERACIÓN Y COORDINACIÓN EN LA INSTRUMENTACIÓN DE OPERATIVOS; XXIII. APOYAR EN LA COORDINACIÓN DE LOS SISTEMAS NACIONAL Y ESTATAL DE SEGURIDAD PÚBLICA; XXIV. COADYUVAR CON LOS AYUNTAMIENTOS PARA QUE SE MANTENGAN ACTUALIZADAS LAS HERRAMIENTAS EN MATERIA DE CARTOGRAFÍA PARTICIPATIVA, PARA QUE CUMPLAN CON LAS GARANTÍAS CONSTITUCIONALES; XXV. IMPULSAR QUE LOS AYUNTAMIENTOS EFECTÚEN LA PROFESIONALIZACIÓN DE LOS INTEGRANTES DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES MUNICIPALES Y COLABORAR EN EL PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO DE ASPIRANTES, EN TÉRMINOS DE LAS CONVOCATORIAS RESPECTIVAS; XXVI. PROGRAMAR Y PROMOVER QUE LOS ELEMENTOS QUE INTEGRAN LAS INSTITUCIONES POLICIALES, RECIBAN LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN, ACATANDO EN TODO MOMENTO LOS PARÁMETROS DE EVALUACIÓN, CONTROL Y CONFIANZA DETERMINADOS; XXVII. CONCEDER AUDIENCIAS A LOS SERVIDORES PÚBLICOS ADSCRITOS A LA SECRETARÍA; XXVIII. CONSOLIDAR LOS INFORMES DE ACTIVIDADES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE LES ESTÉN ADSCRITAS; XXIX. EXPEDIR COPIAS CERTIFICADAS DE LOS DOCUMENTOS QUE OBREN EN LOS ARCHIVOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA A SU CARGO, ASÍ COMO CONSTANCIAS DE LA INFORMACIÓN QUE SE ENCUENTRE EN MEDIOS MAGNÉTICOS, ELECTRÓNICOS O DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE QUE OBREN EN SUS ARCHIVOS; XXX. SUPERVISAR, DAR SEGUIMIENTO E INFORMAR AL SECRETARIO DEL CUMPLIMIENTO A LOS INSTRUMENTOS JURÍDICOS Y PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN DE LAS ÁREAS DE SU ADSCRIPCIÓN EN EL ÁMBITO DE SUS RESPECTIVAS COMPETENCIAS; XXXI. INTEGRAR LOS DOCUMENTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA A SU CARGO, Y VERIFICAR QUE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LOS MISMOS CUMPLA CON LAS FORMALIDADES QUE ESTABLECE LA LEY TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE ZACATECAS, Y XXXI. LAS QUE SE ENCUENTREN ESTABLECIDAS EN OTRAS DISPOSICIONES JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES, ADEMÁS LAS QUE LE ENCOMIENDE EL SECRETARIO. |
| Capacidades Requeridas | • EMPATÍA EN EL TRATO CON PERSONAS DE TODAS LAS EDADES, TIPOS Y PROCEDENCIAS. • ACTITUD DE SERVICIO ANTE LA COMUNIDAD EN GENERAL Y DEL CIUDADANO EN PARTICULAR. • MANEJAR SITUACIONES DIFÍCILES CON SENSIBILIDAD. • TOMA DE DECISIONES. • RESPONSABLE. • COMUNICACIÓN Y ESCUCHA ACTIVA. • TRABAJO EN EQUIPO. • ORDEN Y ORGANIZACIÓN. • DE PRONTA REACCIÓN ANTE SITUACIONES DE EMERGENCIA. • PRECAUCIÓN Y AUTOCONFIANZA FRENTE A SITUACIONES DE EMERGENCIA. • RECOPILAR INFORMACIÓN DE DIFERENTES FUENTES. • REGISTRAR LOS DETALLES DE LOS INCIDENTES CON PRECISIÓN. • ESTAR CONCENTRADO DURANTE LARGOS PERÍODOS DE TIEMPO. |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA EN SEGURIDAD PÚBLICA, CRIMINOLOGIA, LICENCIATURA EN DERECHO. |
| Titulo | 0 |
| Profesion | AMPLIOS CONOCIMIENTOS EN SEGURIDAD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN, DERECHO, POLÍTICA CRIMINAL, CULTURA DE LA LEGALIDAD, LEY NACIONAL SOBRE EL USO DE LA FUERZA Y DERECHOS HUMANOS. |
| Area Conocimiento | CONOCIMIENTOS EN TEMAS DE SEGURIDAD PÚBLICA, NOCIONES DEL MARCO JURÍDICO Y DERECHOS HUMANOS. |
| Habilidades Requeridas | LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO, EMPATÍA, RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, LEALTAD, ALTO SENTIDO DEL DEBER, INICIATIVA, EFICIENCIA, EFICACIA. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | AMPLIOS CONOCIMIENTOS EN SEGURIDAD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN, DERECHO, POLÍTICA CRIMINAL, CULTURA DE LA LEGALIDAD, LEY NACIONAL SOBRE EL USO DE LA FUERZA Y DERECHOS HUMANOS. |
| Puesto Previo | INSPECTOR GENERAL. |
| Experiencia Requerida | SI. MÍNIMO DOS AÑOS. |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |