| Otras Denominaciones | NINGUNO |
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| Perfil Gestion Puesto | SE ENCUENTRA COMO ÁREA STAFF DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA Y LA CUAL TENDRÁ COMO FIN VELAR POR LA HONORABILIDAD Y BUENA REPUTACIÓN DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES Y COMBATIRÁ LAS CONDUCTAS LESIVAS PARA LA COMUNIDAD O LA INSTITUCIÓN. ASIMISMO, VALORARÁ EL DESEMPEÑO DE LOS INTEGRANTES DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES PARA EFECTOS DE RECONOCIMIENTOS Y ESTÍMULOS. |
| Perfil General | EL CONSEJO DE HONOR Y JUSTICIA ATIENDE TODAS LAS QUEJAS EN CONTRA DE LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD POR HABER INCUMPLIDO CON SU DEBER, POR LO CUAL, DETERMINAN LA ACCIÓN QUE LE CORRESPONDE. |
| Especialidad Puesto | ES EL ÁREA ENCARGADA DE DETERMINAR LA SANCIÓN CORRESPONDIENTE A LOS ELEMENTOS DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES, QUE HAYAN INCUMPLIDO O COMETIDO UNA FALTA DE ACUERDO A LA NORMATIVA APLICABLE |
| Finalidad Principal Puesto | EN CASO DE QUE LA FALTA COMETIDA POR UN ELEMENTO DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES, NO ESTÉ CONSIDERADA COMO GRAVE EN LOS TÉRMINOS DE LA REGLAMENTACIÓN RESPECTIVA, EL TITULAR DE LA INSTITUCIÓN POLICIAL A LA QUE ESTÉ ADSCRITO, RESPETANDO LA GARANTÍA DE AUDIENCIA, APLICARÁ LA SANCIÓN CORRESPONDIENTE. |
| Funciones | I. CONVOCAR A SESIONES ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS; II. DECLARAR EL QUÓRUM Y EL INICIO DE LA SESIÓN; III. PRESIDIR Y DIRIGIR LAS SESIONES DEL CONSEJO, LOS DEBATES Y CONSERVAR EL ORDEN DE LAS SESIONES; IV. PARTICIPAR EN LAS SESIONES DEL CONSEJO CON VOZ Y VOTO DE CALIDAD; V. REPRESENTAR AL CONSEJO ANTE CUALQUIER AUTORIDAD JUDICIAL O ADMINISTRATIVA, PARA TODOS LOS EFECTOS A QUE HAYA LUGAR; VI. RENDIR LOS INFORMES PREVIOS Y JUSTIFICADOS EN LOS JUICIOS DE AMPARO EN QUE SE SEÑALE COMO AUTORIDAD RESPONSABLE AL CONSEJO; VII. PROPONER AL PLENO DEL CONSEJO REFORMAS, ADICIONES O DEROGACIONES A LOS ORDENAMIENTOS JURÍDICOS; VIII. SANCIONAR CON EXTRAÑAMIENTO O ARRESTO, LOS RETARDOS E INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS DE LOS VOCALES A LAS SESIONES; IX. APROBAR LA CONVOCATORIA A SESIONES DEL CONSEJO; X. CERTIFICAR LAS SESIONES Y ACUERDOS DEL PLENO; XI. PROPONER AL PENO DEL CONSEJO LAS COMISIONES QUE SEAN NECESARIAS PARA LA SUBSTANCIACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS; XII. INSTRUIR AL SECRETARIO TÉCNICO PARA LA SUBSTANCIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO, Y XIII. LAS DEMÁS QUE LE OTORGUEN LA LEY DEL SISTEMA, LA LEY, EL PRESENTE REGLAMENTO Y LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS APLICABLES. |
| Capacidades Requeridas | CAPACIDAD DE LEER E INTERPRETAR LAS LEYES Y NORMAS. CAPACIDAD PARA ACTUAR DE FORMA AUTOSUFICIENTE. CAPACIDAD PARA ORGANIZAR Y PLANIFICAR. CAPACIDAD PARA ANALIZAR HECHOS Y EJERCER UN BUEN JUICIO PARA LLEGAR A CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES. POSIBILIDAD DE COMPLETAR ASIGNACIONES DE MANERA OPORTUNA. CAPACIDAD DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS. |
| Nivel Escolaridad | GRADO O NIVEL:: TÉCNICO, LICENCIATURA, INGENIERÍA Y/O POSGRADO |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIADO EN DERECHO, LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, LIC. EN SEGURIDAD PUBLICA |
| Area Conocimiento | DIVERSAS DISTINCIONES DE MATERIA EN DERECHO |
| Habilidades Requeridas | GESTIÓN, LIDERAZGO, APTITUD DE SERVICIO, TRABAJO EN EQUIPO, TOMA DE DECISIONES, SER PROACTIVO... |
| Antecedentes Desempeno Laboral | ÁREA JURÍDICA. |
| Puesto Previo | JEFE DE DEPARTAMENTO, AUXILIAR JURÍDICO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ANALISTA ADMINISTRATIVO, TÉCNICO ESPECIALIZADO. |
| Experiencia Requerida | SI |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |