| Otras Denominaciones | NINGUNA |
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| Perfil Gestion Puesto | DIRECCIÓN ADSCRITA A LA SUBSECRETARIA DE OPERACIÓN POLICIAL, QUE COMO OBJETIVO PRINCIPAL ESTABLECE LOS VÍNCULOS DE COORDINACIÓN CON LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD PRIVADA A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD QUE LOS RIGE. |
| Perfil General | REVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA LEY, EL FUNCIONAMIENTO DE EMPRESAS Y ORGANISMOS QUE PRESTEN SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA EN LA ENTIDAD |
| Especialidad Puesto | LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA TIENE LA MISIÓN DE OTORGAR AUTORIZACIONES, REVALIDACIONES Y SUPERVISIÓN DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA EN EL ESTADO DE ZACATECAS, TRATANDO DE QUE DICHAS EMPRESAS CUBRAN SUS SERVICIOS DE MANERA PROFESIONAL CON ELEMENTOS CON LAS CAPACIDADES MÍNIMAS PARA ESE TIPO DE SERVICIOS Y CON LOS REQUERIMIENTOS QUE SEÑALAN LOS ORDENAMIENTOS DE LA MATERIA, SIENDO COADYUVANTES EN MATERIA DE SEGURIDAD PÚBLICA CUANDO LAS NECESIDADES LO REQUIERAN. |
| Finalidad Principal Puesto | LOGRAR QUE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA EN EL ESTADO SEAN OTORGADOS POR EMPRESAS DEBIDAMENTE REGISTRADAS, CON PROFESIONALES EN LA MATERIA, DEBIDAMENTE CAPACITADOS Y SIN QUE EXISTAN SERVICIOS APÓCRIFOS, EN BENEFICIO DIRECTO DE LA CIUDADANÍA. |
| Funciones | I. ACORDAR CON EL SUBSECRETARIO Y SECRETARIO LA AUTORIZACIÓN PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA; II. REVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA LEY, EL FUNCIONAMIENTO DE EMPRESAS Y ORGANISMOS QUE PRESTEN SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA EN LA ENTIDAD; III. DEFINIR LAS POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS APLICABLES A LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE SEGURIDAD PRIVADA; IV. ESPECIFICAR EL REGISTRO Y FUNCIONAMIENTO DE LAS PERSONAS FÍSICAS O MORALES CON ACTIVIDADES Y SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA, CONFORME A LAS DISPOSICIONES DE LA MATERIA; V. ESTABLECER LOS REQUISITOS DE FORMA PARA OBTENER LA AUTORIZACIÓN E INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO; VI. EVALUAR PREVIO PAGO DE DERECHOS EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA; VII. NOTIFICAR A LA AUTORIDAD COMPETENTE EL RESULTADO DE LAS INSPECCIONES A LAS EMPRESAS QUE REALICEN SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE SEGURIDAD PRIVADA, CUANDO SE DETECTEN ACTIVIDADES PRESUNTAMENTE CONSTITUTIVAS DE DELITO; VIII. PLANEAR Y PROGRAMAR LOS PROCEDIMIENTOS DE LA ACTUALIZACIÓN DEL PADRÓN DE PERSONAS FÍSICAS Y MORALES CON ACTIVIDADES Y SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA; IX. ESTABLECER CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO, QUE INCIDAN EN LAS ACTIVIDADES DE LOS PRESTADORES DE SERVICIO DE SEGURIDAD PRIVADA; X. EVALUAR LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA; XI. DIRIGIR LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PROGRAMA GENERAL DE SUPERVISIÓN DE VISITAS DOMICILIARIAS A LOS QUE REALICEN ACTIVIDADES Y SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA, PARA COMPROBAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS ESTABLECIDAS; XII. MANTENER Y ACTUALIZAR EL SISTEMA DE REGISTRO Y CONTROL DE LOS PRESTADORES DE SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA EN LO RELATIVO A LAS LICENCIAS DE ALTA Y BAJA DE LAS EMPRESAS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA EN EL ESTADO; XIII. CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS EN LAS VISITAS DE VERIFICACIÓN REALIZADAS POR LOS SUPERVISORES A LAS EMPRESAS; XIV. AGOTAR EL PROCEDIMIENTO DERIVADO DE LA VERIFICACIÓN Y EN SU CASO, DETERMINAR E IMPONER SANCIONES QUE PROCEDAN POR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES QUE RIJAN A LA LEY DE LA MATERIA; XV. GESTIONAR ANTE LA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS NECESARIOS PARA LA OPERACIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS; XVI. PROPONER AL SUPERIOR INMEDIATO LA ENTREGA DE RECONOCIMIENTOS Y ASCENSOS AL PERSONAL A SU CARGO; XVII. NOTIFICAR A LA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA LAS FALTAS EN QUE INCURRA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO; XVIII. REALIZAR EL ANTEPROYECTO DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL; XIX. PROMOVER Y GESTIONAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN DEL PERSONAL A SU CARGO; XX. FORMULAR SOLICITUDES DE INFORMES ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PRIVADA DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN; XXI. PROTEGER Y RESGUARDAR LOS ARCHIVOS A SU CARGO; XXII. EXPEDIR AL REPRESENTANTE LEGAL LAS CONSTANCIAS QUE LE SEAN SOLICITADAS Y OBREN EN SU EXPEDIENTE, Y XXIII. LAS DEMÁS QUE ESTABLEZCAN OTRAS DISPOSICIONES LEGALES Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES. |
| Capacidades Requeridas | • CONOCIMIENTOS JURÍDICOS EN RELACIÓN AL FUNCIONAMIENTO DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA • TOMA DE DECISIONES • SER UNA PERSONA RESPONSABILIDAD • SER OBSERVADOR CAPAZ DE DETECTAR Y RESOLVER LOS PROBLEMAS • TRABAJO EN EQUIPO • ORGANIZACIÓN • RECOPILAR INFORMACIÓN DE DIFERENTES FUENTES • REGISTRAR LOS DETALLES DE LOS INCIDENTES CON PRECISIÓN • ESTAR CONCENTRADO DURANTE LARGOS PERÍODOS DE TIEMPO • HABILIDAD DE COMUNICACIÓN ORALES Y ESCRITAS • HONESTIDAD Y BUEN JUICIO • HABILIDAD NUMÉRICA Y DE RAZONAMIENTO LÓGICO |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA EN SEGURIDAD PÚBLICA, CRIMINOLOGÍA, LICENCIATURA EN DERECHO. |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIATURA EN DERECHO, LICENCIATURA EN SEGURIDAD PÚBLICA, CRIMINOLOGÍA O A FIN. |
| Area Conocimiento | CONOCIMIENTOS EN TEMAS DE SEGURIDAD PÚBLICA, NOCIONES DEL MARCO JURÍDICO Y DERECHOS HUMANOS. |
| Habilidades Requeridas | LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO, EMPATÍA, RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, LEALTAD, ALTO SENTIDO DEL DEBER, INICIATIVA, EFICIENCIA, EFICACIA. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | EXPERIENCIA MÍNIMA DE 1 AÑO EN EL SERVICIO. |
| Puesto Previo | AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR JURÍDICO. |
| Experiencia Requerida | MINIMO 2 AÑOS |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |