| Otras Denominaciones | |
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| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL, RESPONSABLES DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS, PRESUPUESTOS Y LA GESTIÓN DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DENTRO DE LA ESPECIALIDAD EN LA QUE ESTÉN ADSCRITOS. |
| Perfil General | REALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS DE INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS DE LA SECRETARIA, CON APEGO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE. |
| Especialidad Puesto | RECIBIR LA INFORMACIÓN RELATIVA A LOS OFICIOS DE EJECUCIÓN DE LOS RECURSOS PARA LAS OBRAS, Y COMENZAR A PROMOVER EL PROCESO DE CONTRATACIÓN POR “INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS” MEDIANTE CONVOCATORIA, DIFUSIÓN EN PÁGINA DE LA SFP, SISTEMA COMPRANET; POSTERIORMENTE LA REALIZACIÓN DE LOS ACTOS DE JUNTAS ACLARATORIAS, APERTURAS TÉCNICAS, ECONÓMICAS Y FALLOS. |
| Finalidad Principal Puesto | INTEGRAR LOS EXPEDIENTES RELATIVOS A LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN DE OBRA PÚBLICA, ADQUISICIÓN Y/O SERVICIOS EN LA MODALIDAD DE INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD QUE CORRESPONDA Y PREVIA SOLICITUD DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA CORRESPONDIENTE. |
| Funciones | EMITIR LA CONVOCATORIA (OFICIO DE INVITACIÓN) Y LAS BASES PARA LOS PROCEDIMIENTOS Y PARTICIPAR EN LOS ACTOS DE VISITA DE OBRA, JUNTA DE ACLARACIONES, APERTURAS TÉCNICA Y ECONÓMICA, EMISIÓN DE FALLO Y ELABORAR LAS ACTAS Y DOCUMENTOS QUE CORRESPONDAN; VALIDAR ANTE LA SECRETARIA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y EL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL, LA INFORMACIÓN RELATIVA A LOS PROCEDIMIENTOS POR INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS; DIFUNDIR EN EL SISTEMA COMPRANET Y EN LA PÁGINA DE LA SECRETARIA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DEL ESTADO TODA LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DEL PROCEDIMIENTO POR INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS DE QUE SE TRATE BAJO SU MÁS ESTRICTA RESPONSABILIDAD; REALIZAR LA INVITACIÓN FORMAL A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS PARTICIPANTES EN LA INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS, PARA DAR TRANSPARENCIA A LOS ACTOS DEL PROCEDIMIENTO; ELABORAR LOS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LOS PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN; REPRESENTAR AL SECRETARIO, EN PRESIDIR LOS ACTOS DE JUNTAS ACLARATORIAS, APERTURAS TÉCNICAS, APERTURAS ECONÓMICAS Y FALLOS DE LOS PROCEDIMIENTOS; COADYUVAR CON LAS ÁREAS ENCARGADAS DE LA EJECUCIÓN DE LAS OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS, EN LA ELABORACIÓN DE LOS DICTÁMENES DE JUSTIFICACIÓN PARA LA SELECCIÓN Y ADJUDICACIÓN DE PROCEDIMIENTO. REPORTAR LAS OBRAS, ADQUISICIONES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATADOS; DESARROLLAR TODAS AQUELLAS FUNCIONES INHERENTES AL ÁREA Y LAS QUE ENCOMIENDE EL SUPERIOR JERÁRQUICO. |
| Capacidades Requeridas | ANÁLISIS DE PROBLEMAS, DIAGNÓSTICO Y PRONÓSTICO DE LA GESTIÓN DE SU ÁREA. USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. FORMULACIÓN DE PROYECTOS. - PLANEACIÓN DEL TRABAJO EJECUTIVO. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE COMUNICACIÓN ACTIVA. ORIENTACIÓN A RESULTADOS. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE COMUNICACIÓN ACTIVA. - APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS EN LA MATERIA. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA. - CALIDAD EN LAS DECISIONES MANEJO DE PERSONAL JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS DELEGACIÓN SUPERVISIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTACIÓN A RESULTADOS - CONCERTACIÓN Y NEGOCIACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. COOPERACIÓN CON OTROS |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA(5 AÑOS) |
| Titulo | |
| Profesion | LICENCIATURA EN DERECHO Y/O AQUELLA QUE TENGA MAYOR RELACIÓN DIRECTA CON LAS ESPECIALIDADES DE SU ÁREA DE ADSCRIPCÓN O DE SUS FUNCIONES SUSTANTIVAS |
| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, NORMAS ADMINISTRATIVAS. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO FORMAL |
| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE UNIDAD, PUESTOS PROFESIONALES, ÁREAS RELACIONADAS CON LA ACTIVIDAD SUSTANTIVA DEL CARGO |
| Puesto Previo | JEFE DE ÁREA, O LAS QUE TENGAN RELACIÓN CON EL ÁREA DE ADSCRIPCIÓN |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | SI |