| Otras Denominaciones | |
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| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL, RESPONSABLES DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS, PRESUPUESTOS Y LA GESTIÓN DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DENTRO DE LA ESPECIALIDAD EN LA QUE ESTÉN ADSCRITOS. |
| Perfil General | ATENDER LA ELABORACIÓN DE LOS PROYECTOS DE MONUMENTOS HISTÓRICOS ARQUITECTÓNICOS DE LA SECRETARÍA DURANTE SU PROCESO, A FIN DE QUE CUMPLAN CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE |
| Especialidad Puesto | DIRIGIR LOS PROCESOS QUE SE LLEVAN A CABO PARA LA ELABORACIÓN DE UN PROYECTO DE MONUMENTOS HISTÓRICOS ARQUITECTÓNICOS HASTA SU CONCLUSIÓN. |
| Finalidad Principal Puesto | COORDINAR Y ELABORAR PROYECTOS DE CONSERVACIÓN EN MONUMENTOS HISTÓRICOS ARQUITECTÓNICOS Y SOLVENTAR LAS OBSERVACIONES DE LAS AUTORIDADES NORMATIVAS, CON EL PERSONAL ASIGNADO A LA JEFATURA, PARA GARANTIZAR UN BUEN RESULTADO EN LAS INTERVENCIONES DE LOS EDIFICIOS |
| Funciones | RECIBIR LA SOLICITUD DE VALIDAR PROYECTOS EXTERNOS. REVISAR Y EMITIR LA VALIDACIÓN DE PROYECTOS EXTERNOS. ATENDER SOLICITUDES Y REALIZAR VISITA IN SITU PARA EMITIR DICTÁMENES. RECIBIR LA SOLICITUD DE ELABORAR UN PROYECTO. ELABORAR PROYECTOS Y DAR SEGUIMIENTO HASTA SU CONCLUSIÓN. ASIGNAR LA ELABORACIÓN DEL PROYECTO AL PERSONAL A CARGO Y DAR SEGUIMIENTO HASTA SU CONCLUSIÓN. ENVIAR LA PROPUESTA FINAL A LA SUBDIRECCIÓN DE PATRIMONIO PARA LA ELABORACIÓN DEL EXPEDIENTE EJECUTIVO. TOMAR EN CUENTA LAS CONSIDERACIONES EMITIDAS POR LAS ÁREAS TÉCNICAS DE LA SECRETARÍA Y REALIZAR LOS CAMBIOS PERTINENTES A LOS PROYECTOS. SOLVENTAR LAS OBSERVACIONES DE LAS AUTORIDADES NORMATIVAS. ASISTIR A REUNIONES RELACIONADAS A LAS OBRAS EN EJECUCIÓN PARA SEGUIMIENTO DE LAS MISMAS. SOLVENTAR LOS REQUERIMIENTOS DERIVADOS DEL DESARROLLO DE LA OBRA HASTA SU CONCLUSIÓN. REALIZAR LOS DOCUMENTOS INFORMATIVOS Y ADMINISTRATIVOS DERIVADOS DE LOS PROYECTOS EN PROCESO. |
| Capacidades Requeridas | ANÁLISIS DE PROBLEMAS. -USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. FORMULACIÓN DE PROYECTOS. - ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. - APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS . UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA. |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIATURA Y/O INGENIERÍA CIVIL Y ARQUITECTURA. |
| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, FORMULACIÓN DE PROYECTOS. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO SOBRE PROGRAMAS Y PROYECTOS |
| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE DEPARTAMENTO, ÁREAS RELACIONADAS CON LA ACTIVIDAD PROPIA DEL PUESTO |
| Puesto Previo | JEFATURAS DE ÁREA, ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PUESTO ACTUAL |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | SI |