| Otras Denominaciones | DIRECTOR (A) ADJUNTO |
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| Perfil Gestion Puesto | PUESTO RESPONSABLE DE LA CONDUCCIÓN DE UNA ESPECIALIDAD DE UNA DIRECCIÓN DETERMINADA DE LA ADMINISTRACIÓN ESTATAL. |
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| Perfil General | CAMPO DE ACCIÓN DEL PUESTO PARA EL DESARROLLO DE LA ESPECIALIDAD DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN.
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| Especialidad Puesto | PROPORCIONAR Y CONTROLAR DE MANERA EFICIENTE Y OPORTUNA LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS, MATERIALES Y SERVICIOS QUE SE REQUIERAN PARA LA OPERACIÓN DE PLANES, PROGRAMAS, SUBPROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA.
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| Finalidad Principal Puesto | COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE OPERACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y MANTENIMIENTO DE QUANTUM
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| Funciones | VIGILAR LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS, POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS Y MEDIDAS NECESARIAS QUE DETERMINE EL TITULAR PARA EL EFICAZ APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS, MATERIALES Y SERVICIOS AUTORIZADOS. VIGILAR Y CONTROLAR EL EJERCICIO PRESUPUESTAL. ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS ADSCRITOS A COORDINACIÓN. APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES PARA EL EJERCICIO Y EROGACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS. ADMINISTRAR EL FONDO REVOLVENTE. ELABORAR Y PRESENTAR ANTE EL TITULAR DE LA DEPENDENCIA EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS. SUMINISTRAR LOS RECURSOS MATERIALES Y PROPORCIONAR LOS SERVICIOS NECESARIOS DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES VIGENTES PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO. VIGILAR Y CONTROLAR EL USO Y MANTENIMIENTO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES ASIGNADOS. APLICAR LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS A QUE SE HAGAN ACREEDORES LOS(AS) SERVIDORES(AS) PÚBLICOS(AS) AL SERVICIO DE LA DEPENDENCIA DE ADSCRIPCIÓN, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LAS LEYES DE LA MATERIA. AUXILIAR AL TITULAR DE LA DEPENDENCIA EN LOS PROCESOS DE ENTREGA-RECEPCIÓN DE LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS. COORDINAR LA EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO DE LOS(AS) SERVIDORES(AS) PÚBLICOS(AS) DE LA DEPENDENCIA. VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES QUE RIGEN LAS RELACIONES LABORALES CON LOS(AS) SERVIDORES(AS) PÚBLICOS(AS), ASÍ COMO RESOLVER LOS CONFLICTOS ADMINISTRATIVOS QUE LE CORRESPONDAN DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES. ELABORAR Y ACTUALIZAR LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, DE PROCEDIMIENTOS Y DE SERVICIOS AL PÚBLICO. LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES, EL REGLAMENTO Y EL TITULAR DE LA DEPENDENCIA.
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| Capacidades Requeridas | CALIDAD DE LAS DECISIONES. MANEJO DE PERSONAL. JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS. DELEGACIÓN. SUPERVISIÓN. SEGUIMIENTO Y CONTROL. ORIENTACIÓN A RESULTADOS |
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| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (5 AÑOS) |
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| Titulo | 0 |
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| Profesion | ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD, SISTEMAS. AQUELLOS QUE TENGAN MAYOR VINCULACIÓN A LA CARRERA, ÁREA DE ESPECIALIDAD DEL PUESTO O FUNCIONES SUSTANTIVAS. |
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| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TÉCNICAS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, NORMAS ADMINISTRATIVAS, ASI COMO CONOCIMIENTO EN PROYECTOS EJECUTIVOS DE EJECUCIÓN DE OBRAS Y MANTENIMIENTO.
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| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO SOBRE PROGRAMAS Y PROYECTOS
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| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE DEPARTAMENTO, JEFATURAS DE UNIDAD, JEFATURAS DE OFICINA. |
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| Puesto Previo | JEFE(A) DE DEPARTAMENTO, JEFE(A) DE OFICINA |
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| Experiencia Requerida | SI |
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| Requiere Experiencia Previa | 1 |
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