Ficha Informativa Puesto

DIRECTOR(A) DE ALIMENTACIÓN
Otras DenominacionesNINGUNA
Perfil Gestion PuestoPUESTO DE MANDO EJECUTIVO.
Perfil GeneralESTABLECER, COORDINAR, ORGANIZAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS A SU CARGO.
Especialidad PuestoIMPULSAR MECANISMOS Y ESTRATEGIAS DE COORDINACIÓN PARA PLANEAR, EVALUAR, PROGRAMAR Y ORGANIZAR LAS TAREAS Y ACTIVIDADES ENCAMINADAS A CONTRIBUIR AL LOGRO DE LAS METAS DE LA DEPENDENCIA.
Finalidad Principal PuestoCONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO DE LA POBLACIÓN Y FUNGIR COMO ENLACE PARA LA GESTIÓN DE PROCESOS EN LAS ETAPAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN, Y SEGUIMIENTO EN ACCIONES PÚBLICAS PARA ASEGURAR LA ALIMENTACIÓN NUTRITIVA A GRUPOS PRIORITARIOS O VULNERABLES CON PRESENCIA DE DESIGUALDAD SOCIAL A TRAVÉS DE LA AUTOPRODUCCIÓN FAMILIAR Y LOCAL.
FuncionesCONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO DE LA POBLACIÓN CONSIDERADA PREFERENTEMENTE DENTRO DE LAS ZONAS DE ALTA Y MUY ALTA MARGINACIÓN CON CARENCIA DE ACCESO A LA ALIMENTACIÓN, MEDIANTE APOYOS DIRECTOS PARA LA PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS FRESCOS Y NUTRITIVOS DE ORIGEN VEGETAL Y ANIMAL, UTILIZANDO LOS ESPACIOS DE TRASPATIO COMO UNIDADES PARA EL ESTABLECIMIENTO DE HUERTOS FAMILIARES O CRÍA DE ANIMALES, ELABORAR PROGRAMAS Y ACCIONES PÚBLICAS PARA ASEGURAR LA ALIMENTACIÓN NUTRITIVA Y DE CALIDAD, A LA POBLACIÓN ZACATECANA, PRINCIPALMENTE A LOS GRUPOS PRIORITARIOS O VULNERABLES CON PRESENCIA DE DESIGUALDAD SOCIAL, A TRAVÉS DE LA AUTOPRODUCCIÓN FAMILIAR Y LOCAL, PROMOVER, IMPULSAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS Y ACCIONES ENCAMINADAS AL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES ALIMENTICIAS DE LA POBLACIÓN MARGINADA Y EN REZAGO SOCIAL, GENERAR LAS CONDICIONES PARA EL AUTO EMPLEO A LAS FAMILIAS EN SITUACIÓN DE INSEGURIDAD ALIMENTICIA DEL MEDIO RURAL Y PERIURBANO EN LA PRODUCCIÓN DE SUS PROPIOS ALIMENTOS Y PARA LA COMERCIALIZACIÓN, PROMOVER, IMPULSAR E IMPLEMENTAR ACCIONES ENCAMINADAS AL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES ALIMENTICIAS DE LA POBLACIÓN MARGINADA Y EN REZAGO SOCIAL, PROPORCIONÁNDOLES LO MEDIOS PARA EL AUTOCONSUMO, UNA VEZ CUBIERTA LA ETAPA DEL AUTOCONSUMO, PROMOVER LA COMERCIALIZACIÓN DE LOS EXCEDENTES, CANALIZÁNDOLA A LAS ÁREAS CORRESPONDIENTES PARA GESTIONAR APOYOS DE CRÉDITOS O ALGÚN OTRO TIPO DE FINANCIAMIENTO, EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA SOCIAL BÁSICA, LA CONSTRUCCIÓN, AMPLIACIÓN, MEJORAMIENTO, REHABILITACIÓN Y EQUIPAMIENTO DE COMEDORES COMUNITARIOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO POR EL CATÁLOGO DEL FAIS, VIGENTE.
Capacidades RequeridasUSO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS, ANÁLISIS DE PROBLEMAS, GESTIÓN DE SU ÁREA, USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTARIO. MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN. INTEGRACIÓN Y PRESENTACIÓN DE HOJAS DE CONTROL Y REPORTES, CAPACIDAD PARA EL MODELADO DE ESCENARIOS, APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO, MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN, APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS, CONTROL DE TRABAJO DE EQUIPO, DELEGACIÓN, SUPERVISIÓN Y UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS APLICADOS A PROCESOS.
Nivel Escolaridad LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (5 AÑOS)
Titulo0
ProfesionAQUELLOS QUE TENGAN MAYOR VINCULACIÓN A LAS ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES DEL ÁREA DE ESPECIALIDAD DEL PUESTO O FUNCIONES SUSTANTIVAS.
Area ConocimientoADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTARIO, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TÉCNICOS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, NORMAS ADMINISTRATIVAS.
Habilidades RequeridasCAPACIDADES DIRECTIVAS PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO FORMAL
Antecedentes Desempeno LaboralANALISTA TÉCNICO, ANALISTA ESPECIALIZADO Y LAS DEMÁS INHERENTES A LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO A DESEMPEÑAR.
Puesto PrevioANALISTAS, TÉCNICOS, JEFATURAS DE ÁREA, JEFATURAS DE DEPARTAMENTO Y SUB-DIRECCIONES.
Experiencia Requerida
Requiere Experiencia Previa0