| Otras Denominaciones | NINGUNA |
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| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE MANDO. |
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| Perfil General | GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y LOGÍSTICA EN EL DESARROLLO DE GIRAS DE TRABAJO, EVENTOS Y RECORRIDOS DEL O LA SECRETARIO (A), MEDIANTE LA COORDINACIÓN DE ACCIONES PLANEADAS Y ORGANIZADAS. |
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| Especialidad Puesto | ORGANIZAR Y COORDINAR LAS GIRAS DE TRABAJO DE LA SECRETARÍA, FAVORECIENDO EL CONTACTO CON LA CIUDADANÍA, GARANTIZANDO A SU VEZ EL USO ÓPTIMO DE SU TIEMPO, AL EFECTO SE COORDINARA CON LAS INSTANCIAS ORGANIZADORAS DE LAS ACTIVIDADES RESPECTIVAS PARA EL DESARROLLO SOCIAL. |
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| Finalidad Principal Puesto | PROPORCIONAR INFORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS, OBRAS Y ACCIONES QUE SE REALIZAN O REALIZARÁN EN LOS MUNICIPIOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE CONTENIDOS EN LAS GIRAS DEL C. GOBERNADOR Y DEL TITULAR DE LA SECRETARÍA. |
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| Funciones | PROPONER A LA SECRETARÍA PARTICULAR LAS OPCIONES DE MUNICIPIOS A VISITAR PARA LAS GIRAS DE TRABAJO, SOLICITAR A LA INSTANCIA CORRESPONDIENTE, INFORMACIÓN DE OBRAS Y ACCIONES QUE REALIZAN LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO, RECIBIR Y ANALIZAR LA INFORMACIÓN DE PROGRAMAS, OBRAS Y ACCIONES REMITIDAS POR LAS DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS DE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO, REALIZAR CONCENTRADOS DE INFORMACIÓN POR MUNICIPIO A VISITAR Y LLEVAR A CABO LA VERIFICACIÓN FÍSICA A TRAVÉS DE LAS COORDINACIONES DE DESARROLLO TERRITORIAL DE LAS OBRAS Y ACCIONES, ELABORAR UN LISTADO DE OBRAS Y ACCIONES SUPERVISADAS PARA LA CONSIDERACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE AGENDA DE TRABAJO DEL MUNICIPIO A VISITAR, REALIZAR PREGIRA DE TRABAJO PARA ESTABLECER LA AGENDA FINAL, RECIBIR LA PROPUESTA DE AGENDA DE TRABAJO PARA LA REALIZACIÓN DE LOS CUADERNILLOS EJECUTIVOS Y AMPLIADOS PARA SU UTILIZACIÓN EN EL MUNICIPIO VISITADO Y REALIZAR LAS LÍNEAS DISCURSIVAS SOLICITADAS |
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| Capacidades Requeridas | USO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS, ANÁLISIS DE PROBLEMAS, GESTIÓN DE SU ÁREA, USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTARIO. FORMULACIÓN DE PROYECTOS, CAPACIDAD PARA EL MODELADO DE ESCENARIOS, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO, MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN, APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS, CONTROL DE TRABAJO DE EQUIPO, DELEGACIÓN, SUPERVISIÓN Y UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS APLICADOS A PROCESOS. |
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| Nivel Escolaridad | TÉCNICO, LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (5 AÑOS) |
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| Titulo | 0 |
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| Profesion | AQUELLOS QUE TENGAN MAYOR VINCULACIÓN A LAS ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES DEL ÁREA DE ESPECIALIDAD DEL PUESTO O FUNCIONES SUSTANTIVAS. |
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| Area Conocimiento | AQUELLOS QUE TENGAN MAYOR VINCULACIÓN A LAS ACTIVIDADES Y/O FUNCIONES DEL ÁREA DE ESPECIALIDAD DEL PUESTO O FUNCIONES SUSTANTIVAS. |
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| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO SOBRE PROGRAMAS Y FORMULACIÓN DE PROYECTOS Y APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. |
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| Antecedentes Desempeno Laboral | ANALISTA TÉCNICO, ANALISTA ESPECIALIZADO, SUPERVISOR Y LAS DEMÁS INHERENTES A LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO A EJERCER. |
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| Puesto Previo | ANALISTAS, TÉCNICOS, JEFATURAS DE ÁREA Y JEFATURAS DE DEPARTAMENTO |
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| Experiencia Requerida | |
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| Requiere Experiencia Previa | SI |
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