| Otras Denominaciones | AUXILIAR ESPECIALIZADO |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTOS CUYO EJERCICIO REQUIERE CONOCIMIENTOS DE APLICACIÓN PRÁCTICA DE OPERACIONES DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y GESTIÓN DE ACTIVIDADES QUE RESPALDEN LA FUNCIÓN DE PUESTOS DE TIPO PROFESIONAL. |
| Perfil General | ORGANIZAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS Y TÈCNICAS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD JURIDICA-ADMINISTRATIVA DE LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS |
| Especialidad Puesto | ESTABLECER LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS DE CADA UNA DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS A SU CARGO,ASÌ COMO DARLES EL SEGUIMIENTO A SU EJECUCIÒN Y CUMPLIMIENTO DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD LEGAL APLICABLE Y A LAS POLITICAS DE TRANSPARENCIA,RACIONALIDAD Y AUSTERIDAD. |
| Finalidad Principal Puesto | RESPALDAR LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE DEBAN REALIZARSE DESDE LA COORDINACIÓN O TRABAJO DE PUESTOS DE TIPO PROFESIONAL, POR MEDIO DE OPERACIONES DE ANÁLISIS, CLASÍFICACIÓN, TURNO O DESPACHO DE DOCUMENTOS Y ELEMENTOS AFINES DE LOS ASUNTOS QUE SE ATIENDEN Y RESUELVEN POR LA JEFATURA A LA QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO EL PUESTO. |
| Funciones | 1. ORGANIZACIÓN Y PREPARACIÓN DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEPENDIENDO DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DEL ÁREA. 2. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN. 3. ELABORAR INFORMES DE AVANCES DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN. 4. COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN ESTABLECIDAS EN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN. 5. IMPLEMENTAR ACCIONES Y ESTRATEGIAS PARA DETECTAR NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN LAS DISTINTAS UNIDADES DEL ÁREA ASIGNADA. 6. ELABORAR INFORMES DE GESTIÓN. 7. COLABORAR CON LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE LAS PERSONAS. 1. REALIZAR LAS TAREAS NECESARIAS, AFINES A LA CATEGORÍA Y FUNCIONES DEL PUESTO, QUE, POR RAZONES DEL SERVICIO, LES SEAN ENCOMENDADAS POR SUS SUPERIORES. |
| Capacidades Requeridas | DOMINIO DE CAPACIDADES DE ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ORDENES E INSTRUCCIONES. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DE PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES. MANEJO DE DIRECTORIOS DE SERVICIOS DE DIVERSOS SECTORES. - ORGANIZACIÓN PERSONAL DE CARGAS DE TRABAJO. CONOCIMIENTO DE OPERACIONES ADMINISTRATIVAS CON BASE EN MANUALES DE OPERACIÓN. MANEJO DE REPORTES DE TRABAJO. - CONOCIMIENTOS PRECISOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS DEL ÁREA. CONTROL DE INVENTARIOS Y RESGUARDOS DE MATERIAL Y EQUIPO. DOMINIO DE REQUISITOS DE PROCEDIMIENTOS Y USO DE FORMATOS PROPIOS DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. - MANEJO DE GRUPOS,COMUNICACIÒN EFECTIVA, EMPATIA. - ATENCIÓN DE ORDENES. COMUNICACIÓN CON ACIERTO EN EL USO DE LENGUAJE TÉCNICO. RELACIONES PÚBLICAS. |
| Nivel Escolaridad | CARRERA TÉCNICA O PROFESIONAL |
| Titulo | 0 |
| Profesion | MÍNIMO PREPARATORIA, CARRERA TÉCNICA O PROFESIONAL |
| Area Conocimiento | CARRERA TÉCNICA CON AFINIDAD A LA PROFESIÓN O ESPECIALIDAD PROPIA DEL PUESTO AL QUE APOYA. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDAD DE RECEPCIÓN, INTERPRETACIÓN Y EJECUCIÓN DE INSTRUCCIONES TÉCNICAS Y PARA LA ORGANIZACIÓN DE SU PROPIO TRABAJO, MEDIANTE PROCEDIMIENTOS, NORMAS E INSTRUCTIVOS. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | APLICACIÓNES TÉCNICAS Y OPERATIVAS DE PROCEDIMIENTOS Y CONOCIMIENTOS VINCULADOS A LA PROFESIÓN QUE CARACTERIZA AL PUESTO AL QUE APOYA. |
| Puesto Previo | AUXILIAR DE CAPACITACIÒN |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |