| Otras Denominaciones | NINGUNA |
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| Perfil Gestion Puesto | INSTRUMENTAR LA REALIZACIÓN DE LOS ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICOS QUE DETERMINAN EL ESTADO QUE GUARDAN LOS SISTEMAS DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO EN EL MEDIO URBANO Y RURAL |
| Perfil General | RECABAR Y PROCESAR LA INFORMACIÓN, OPINIONES Y SUGERENCIAS DE LAS DEPENDENCIA Y ORGANISMOS OPERADORES DE CADA MUNICIPIO, PARA SU INCORPORACIÓN A LOS PLANES Y PROGRAMAS HIDRÁULICOS DEL ESTADO. |
| Especialidad Puesto | RECABAR Y PROCESAR LA INFORMACIÓN, PROPORCIONAR LA ASESORÍA Y EL APOYO TÉCNICO A LAS DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS OPERADORES INVOLUCRADOS EN EL MANEJO DEL AGUA, SOBRE LA ELABORACIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y PRESUPUESTALES, ASÍ COMO FORTALECER LA CAPACIDAD DE CONSTRUCCIÓN, OPERACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y FINANCIAMIENTO; OPINIONES Y SUGERENCIAS DE LAS DEPENDENCIA Y ORGANISMOS OPERADORES DE CADA MUNICIPIO, PARA SU INCORPORACIÓN A LOS PLANES Y PROGRAMAS HIDRÁULICOS DEL ESTADO. |
| Finalidad Principal Puesto | INSTRUMENTAR LA REALIZACIÓN DE LOS ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICOS QUE DETERMINAN EL ESTADO QUE GUARDAN LOS SISTEMAS DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO EN EL MEDIO URBANO Y RURAL, ASÍ COMO FOMENTAR EL TRABAJO EN LA ORGANIZACIÓN SOCIAL DE ZONAS CON DIFERENTES GRADOS DE MARGINALIDAD, COMO HERRAMIENTA INDISPENSABLE PARA EL LOGRO DE UN DESARROLLO SOSTENIDO Y SUSTENTABLE DEL SECTOR HIDRÁULICO, MEDIANTE UNA ADECUADA COMUNICACIÓN Y VINCULACIÓN CON LA SECRETARÍA A FIN DE INCREMENTAR LA EFICIENCIA DE LOS ORGANISMOS OPERADORES EXISTENTES EN EL ESTADO. |
| Funciones | I. RECABAR Y PROCESAR LA INFORMACIÓN, OPINIONES Y SUGERENCIAS DE LAS DEPENDENCIA Y ORGANISMOS OPERADORES DE CADA MUNICIPIO, PARA SU INCORPORACIÓN A LOS PLANES Y PROGRAMAS HIDRÁULICOS DEL ESTADO; II. PROMOVER LA CONSTITUCIÓN Y FORTALECIMIENTO DE LOS ORGANISMOS OPERADORES DEL ESTADO, OTORGANDO LA ASESORÍA Y EL APOYO TÉCNICO QUE EN SU CASO REQUIERAN, A FIN DE QUE ESTOS PROPORCIONEN SERVICIOS PÚBLICOS EFICACES Y EFICIENTES; III. PR OPORCIONAR LA ASESORÍA Y EL APOYO TÉCNICO A LAS DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS OPERADORES INVOLUCRADOS EN EL MANEJO DEL AGUA, SOBRE LA ELABORACIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y PRESUPUESTALES, ASÍ COMO FORTALECER LA CAPACIDAD DE CONSTRUCCIÓN, OPERACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y FINANCIAMIENTO; IV. ANALIZAR Y RECABAR CONJUNTAMENTE CON LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO, ASÍ COMO CON EL SECTOR PRIVADO INVOLUCRADO, LAS PROPUESTAS, OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS QUE SIRVAN PARA MEJORAR LAS POLÍTICAS EN MATERIA DE AGUA Y SANEAMIENTO, Y ASÍ LOGRAR UNA EVOLUCIÓN EN LOS MISMOS. V. PROPORCIONAR CUANDO ASÍ SE REQUIERA, LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE AGUA POT SANEAMIENTO, EN LOS ORGANISMOS DE LOS MUNICIPIOS QUE NO CUENTEN CON LA CAPACIDAD TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA, POR MEDIO DE LA CELEBRACIÓN DE CONVENIOS CON LOS MISMOS, PARA QUE PUEDAN SER SUSTENTABLES Y EFICIENTES; VI. ANALIZAR Y VALORAR LOS MONTOS DE LAS CUOTAS Y TARIFAS QUE POR LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO SE ESTABLEZCAN EN LOS DISTINTOS MUNICIPIOS DE LA ENTIDAD, A SOLICITUD EXPRESA DE ESTOS, PARA QUE ESTOS CUENTEN CON LA CAPACIDAD HUMANA Y FINANCIERA, EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS SISTEMAS; VII. APOYAR A LOS ORGANISMOS OPERADORES Y USUARIOS EN LA ELABORACIÓN DE LOS MANUALES Y GUÍAS TÉCNICAS QUE PERMITAN LA CONSOLIDACIÓN DE PROYECTOS, PROCURANDO LA COORDINACIÓN CON LAS ÁREAS DE LA SECRETARÍA A LAS QUE CORRESPONDE DARLES SEGUIMIENTO PARA QUE SE REALICEN LOS OBJETIVOS; VIII. ASESORAR EN EL ESTABLECIMIENTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS HÍDRICAS Y AMBIENTALES LOCALES, UBICANDO LA PROMOCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y CUIDADO DEL AGUA COMO UNA DE LAS MÁS ALTAS PRIORIDADES DE LA AGENDA POLÍTICA DEL MUNICIPIO, INVOLUCRANDO A LAS AUTORIDADES Y A LA COMUNIDAD, PARA MAYOR ACERVO CULTURA EN EL TEMA IX. ASESORAR EN LA RESTRUCTURACIÓN DE PROGRAMAS Y PLANES EN MATERIA DE AGUA EN LAS ÁREAS DE ECOLOGÍA DE LOS MUNICIPIOS PARTICIPANTES, PARA LA PRESERVACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE; X. COORDINAR CON LOS MUNICIPIOS PARA LA APLICACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE LA POLÍTICA HÍDRICA EN EL ESTADO; XI. VIGILAR SE BRINDE ASESORÍA PERMANENTE A LOS MUNICIPIOS PARA LA FORMULACIÓN DE PROGRAMAS PARA EL CONTROL DE LA CONTAMINACIÓN DEL AGUA; XII. ASESORAR A LOS MUNICIPIOS EN LAS CAMPAÑAS REALIZADAS PERMANENTEMENTE, PARA LA CONCIENTIZACIÓN DEL CUIDADO Y MANEJO DEL AGUA; XIII. ORGANIZAR CONJUNTAMENTE CON LOS MUNICIPIOS EL ESTABLECIMIENTO DE ESPACIOS EN DONDE CIUDADANÍA PUEDA INFORMARSE SOBRE EL CUIDADO DEL AGUA Y SANEAMIENTO; XIV. DETERMINAR POR MEDIO DE DIAGNÓSTICOS PARTICIPATIVOS LA FACTIBILIDAD O VIABILIDAD EN LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS PARA LA EJECUCIÓN DE OBRAS, ASÍ COMO SU IMPACTO EN LA POBLACIÓN, Y XV. LAS DEMÁS QUE ESTABLEZCAN LAS DISPOSICIONES LEGALES Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES. |
| Capacidades Requeridas | TRABAJO BAJO PRESIÓN. DELEGACIÓN DE FUNCIONES. CREATIVIDAD. INNOVACIÓN. COMUNICACIÓN EFECTIVA. ORGANIZACIÓN. |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA, INGENIERÍA Y/O POSGRADO |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIADO (A) EN TRABAJO SOCIAL, TRABAJADOR (A) SOCIAL, INGENIERO (A) CIVIL. |
| Area Conocimiento | ÁREAS SOCIALES, ÁREAS DE INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA, ORGANISMOS OPERADORES DE AGUA. |
| Habilidades Requeridas | LIDERAZGO. TRABAJO EN EQUIPO. FACILIDAD DE PALABRA. MANEJO DE GRUPOS. TOMA DE DECISIONES. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA. CALIDAD EN EL SERVICIO. CALIDAD EN EL TRABAJO. CONTROL. DIRECCIÓN. ORIENTACIÓN A RESULTADOS. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | ÁREAS SOCIALES, ÁREAS DE INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA, ÁREA JURÍDICA. |
| Puesto Previo | AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ANALISTA TÉCNICO, PROMOTOR SOCIAL, JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN SOCIAL, JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A ORGANISMOS OPERADORES DE AGUA, JEFE (A) DEL DEPARTAMENTO RED DE MUNICIPIOS SUSTENTABLES, JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE CULTURA DEL AGUA. |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |