| Otras Denominaciones | NINGUNA |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTOS RESPONSABLES DE LA CONDUCCIÓN DE UNA ESPECIALIDAD DE UNA DIRECCIÓN DETERMINADA DE LA ADMINISTRACIÓN ESTATAL. |
| Perfil General | PROGRAMAR, DIRIGIR, ORGANIZAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS A SU CARGO. |
| Especialidad Puesto | COORDINAR Y OPERAR LOS PROYECTOS Y PROGRAMAR DE CADA UNA DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS A SU CARGO, ASÍ COMO DARLES EL SEGUIMIENTO A SU EJECUCIÓN Y CUMPLIMIENTO DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD LEGAL APLICABLE Y A LAS POLÍTICAS DE TRANSPARENCIA, RACIONALIDAD Y AUSTERIDAD. |
| Finalidad Principal Puesto | COORDINAR LA OPERACIÓN TÉCNICA, ADMINISTRATIVA, LOGÍSTICA Y NORMATIVA DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SU DIRECCIÓN. |
| Funciones | PROPONER PROYECTOS, Y ACTIVIDADES PROGRAMÁTICAS PARA SU INCORPORACIÓN A LOS PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS INSTITUCIONALES. COORDINAR LA FORMULACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SU ÁREA Y PRESENTARLOS A LA DIRECCIÓN PARA SU INTEGRACIÓN EN EL PROCESO DE PLANEACIÓN PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. COORDINAR Y CONTROLAR LOS TRABAJOS DE LOS DEPARTAMENTOS Y EQUIPOS TÉCNICOS, OPERATIVOS Y DE GESTIÓN EN LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS. ORGANIZAR Y DISPONER LAS INSTRUCCIONES Y MEDIDAS NECESARIAS PARA QUE LOS DEPARTAMENTOS Y EQUIPOS DE TRABAJO SE APEGUEN A LAS NORMAS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL ÁREA. CONTROLAR LA OPERACIÓN DEL TRABAJO TÉCNICO Y ESPECIALIZADO Y TOMAR LAS DECISIONES OPERATIVAS QUE SEA REQUERIDA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS RESULTADOS PROGRAMÁTICOS QUE LE CORRESPONDAN. PROGRAMAR LAS ACTIVIDADES DE LA SUBDIRECCIÓN EN LA MATERIA DE SU COMPETENCIA. FORMULAR Y ACREDITAR LOS ESTUDIOS, DICTÁMENES E INFORMES QUE LE SOLICITE LA DIRECCIÓN GENERAL. DISTRIBUIR LAS CARGAS DE TRABAJO DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD, COMPETENCIA Y FUNCIONES. ACORDAR CON SU SUPERIOR LA PRELACIÓN DE PROCESOS, ASUNTOS Y DEMÁS GESTIONES QUE DEBAN REALIZARSE DESDE LAS ÁREAS A SU CARGO, DE ACUERDO A LAS PRIORIDADES DE LA PROGRAMACIÓN APROBADA. COORDINAR ACTIVIDADES Y COMPARTIR INFORMACIÓN CON LAS DEMÁS ÁREAS DE LA DIRECCIÓN. ORGANIZAR, DISTRIBUIR, COORDINAR Y SUPERVISAR EL TRABAJO DE LAS UNIDADES DEPARTAMENTALES A SU CARGO. DESARROLLAR LAS PROPUESTAS DE ORDEN TÉCNICO Y METODOLÓGICO QUE PERMITAN LA ORIENTACIÓN TÁCTICA DE LA GESTIÓN PROGRAMÁTICA Y PRESUPUESTAL A SU CARGO. LAS DEMÁS QUE DETERMINEN LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES. |
| Capacidades Requeridas | ANÁLISIS DE PROBLEMAS, DIAGNÓSTICO Y PRONÓSTICO DE LA GESTIÓN DE SU ÁREA. USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. FORMULACIÓN DE PROYECTOS. CAPACIDAD PARA EL MODELADO DE ESCENARIOS. ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA. CALIDAD DE LAS DECISIONES. MANEJO DE PERSONAL. JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS. SUPERVISIÓN. SEGUIMIENTO Y CONTROL. ORIENTACIÓN A RESULTADOS. CONCERTACIÓN Y NEGOCIACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. COOPERACIÓN CON OTROS |
| Nivel Escolaridad | MAESTRÍA O AL MENOS LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (5 AÑOS) |
| Titulo | 0 |
| Profesion | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, GESTIÓN PÚBLICA APLICADA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN, MERCADOTECNIA |
| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y NORMAS ADMINISTRATIVAS, INNOVACIÓN, GESTIÓN DE PROYECTOS, TECNOLOGÍAS Y DESARROLLO REGIONAL. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO SOBRE PROGRAMAS Y PROYECTOS |
| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE DEPARTAMENTO, JEFATURAS DE UNIDAD, JEFATURAS DE ÁREA |
| Puesto Previo | JEFATURAS DE DEPARTAMENTO, JEFATURAS DE UNIDAD, JEFATURAS DE ÁREA |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |