| Otras Denominaciones | NINGUNA |
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| Perfil Gestion Puesto | SE TRATA DE UNA SUBSECRETARÍA PERTENECIENTE A LA SECRETARÍA DE GOBIERNO DEL ESTADO. |
| Perfil General | COORDINAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS, POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS TRANSVERSALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN SOCIAL DE LA VIOLENCIA, ASÍ COMO LA PROMOCIÓN DE LA PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD Y DE INSTITUCIONES ADEMÁS DE ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS PARA EL FORTALECIMIENTO DEL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y PROMOCIÓN DE LA CULTURA DE LA PAZ, LA LEGALIDAD, EL RESPETO Y EL ACCESO A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA. |
| Especialidad Puesto | PLANEAR Y DIRIGIR LAS ACCIONES DE LA SUBSECRETARIA DE PREVENCIÓN SOCIAL DEL DELITO A FIN DE QUE ÉSTE DE CUMPLIMIENTO AL AS ATRIBUCIONES QUE LE FUERON CONFERIDAS Y SEA LA INSTANCIA RECTORA DE LA POLÍTICA PÚBLICA A NIVEL ESTATAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA. LAS FUNCIONES QUE SE SEÑALAN, DEBERÁN DE ESTAR ACOMPAÑADAS EN TODO MOMENTO DE LA COORDINACIÓN CON EL SUPERIOR JERÁRQUICO, EN ESTE CASO LA TITULAR DE LA SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO. |
| Finalidad Principal Puesto | TENIENDO COMO BASE LA CREACIÓN DE LA NUEVA SUBSECRETARÍA DE PREVENCIÓN SOCIAL DEL DELITO, ES INVARIABLE LA NECESIDAD DE CONTAR CON UN TITULAR DE LA MISMA, EN CUYA PERSONA RECAERÁ LA RESPONSABILIDAD OPERATIVA Y ADMINISTRATIVA DEL ÁREA, DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES FUNCIONES: |
| Funciones | COORDINAR E INVOLUCRARSE DE MANERA DIRECTA EN LOS SIGUIENTES RUBROS EN MATERIA DE PREVENCIÓN SOCIAL DE LA VIOLENCIA: • PLANEAR, PROGRAMAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR POLÍTICAS PÚBLICAS, PROGRAMAS Y ACCIONES EN PREVENCIÓN SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA CON PARTICIPACIÓN CIUDADANA; • ELABORAR EL PROGRAMA ESTATAL DE PREVENCIÓN SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA CON PARTICIPACIÓN CIUDADANA; • PROMOVER LA CULTURA DE LA PAZ, LA LEGALIDAD, EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA; • FOMENTAR EL DESARROLLO COMUNITARIO, LA CONVIVENCIA Y LA COHESIÓN SOCIAL ENTRE LAS COMUNIDADES; • APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA GARANTIZAR LA NO REPETICIÓN DE CASOS DE VICTIMIZACIÓN; • FORTALECER LAS CAPACIDADES INSTITUCIONALES QUE ASEGURE LA SOSTENIBILIDAD DE LOS PROGRAMAS PREVENTIVOS; • REALIZAR, ESTUDIOS SOBRE LAS CAUSAS ESTRUCTURALES QUE GENERAN LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA Y LAS DISTINTAS CAUSAS Y FACTORES QUE LA GENERAN; • PROMOVER LA GENERACIÓN DE INDICADORES Y MÉTRICAS ESTANDARIZADOS PARA LOS INTEGRANTES DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA CON PARTICIPACIÓN CIUDADANA; • REALIZAR DIAGNÓSTICOS PARTICIPATIVOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA. |
| Capacidades Requeridas | LIDERAZGO RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS TOMA DE DECISIONES CAPACIDAD DE COMUNICARSE EFICAZMENTE CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA CONCLUIDA Y CON TÍTULO PROFESIONAL. PREFERENTEMENTE CON UN POSGRADO |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIATURA O POSGRADO EN: SEGURIDAD HUMANA, SOCIOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TRABAJO SOCIAL, SEGURIDAD CIUDADANA, DERECHO, ECONÓMICA, CRIMINOLOGÍA, CIENCIAS POLÍTICAS, PSICOLOGÍA O FILOSOFÍA. |
| Area Conocimiento | SEGURIDAD HUMANA, SOCIOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TRABAJO SOCIAL, SEGURIDAD CIUDADANA, DERECHO, ECONÓMICA, CRIMINOLOGÍA, CIENCIAS POLÍTICAS, PSICOLOGÍA O FILOSOFÍA. |
| Habilidades Requeridas | NEGOCIACIÓN ORIENTACIÓN A RESULTADOS TRABAJO EN EQUIPO MANEJO DE INGLES. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REALIZANDO FUNCIONES EN ALGUNAS ÁREAS DE CONOCIMIENTO SEÑALADAS, O BIEN, CON EXPERIENCIA EN CENTROS DE INVESTIGACIÓN, UNIVERSIDADES, O TRABAJO EN ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL. |
| Puesto Previo | |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | SI |