| Otras Denominaciones | NINGUNA |
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| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE MANDO MEDIO |
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| Perfil General | ESTABLECER, COORDINAR, ORGANIZAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS A SU CARGO |
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| Especialidad Puesto | DIRIGIR TODAS LAS ACCIONES ORIENTADAS AL CUMPLIMIENTO PUNTUAL Y EXACTO DE LA LEY DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA EN EL ÁMBITO DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO. |
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| Finalidad Principal Puesto | VERIFICAR Y AUTORIZAR LA PUBLICACIÓN DE OBLIGACIONES DE TRASPARENCIA DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES COMO LO MANDATA LA LEY EN EL PORTAL DE GOBIERNO DEL ESTADO DE ZACATECAS.
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| Funciones | ELABORAR EL PLAN DE TRABAJO PARA LA REVISIÓN E INTEGRACIÓN DE OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES; VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE TRASPARENCIA DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES PARA SU PUBLICACIÓN EN EL PORTAL DE GOBIERNO DEL ESTADO; ELABORAR EL INFORME DEL ESTADO QUE GUARDA LA ACTUALIZACIÓN DE OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES; GENERAR Y PRESENTAR REPORTES DE MEDICIÓN DE AVANCE EN MATERIA DE OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA PARA CONOCER EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES; ELABORAR UN ANÁLISIS COMPARADO DE LAS PÁGINAS WEB DE TRANSPARENCIA DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, DE LOS QUE SE DESPRENDA EL AVANCE O RETROCESO EN LA MATERIA PARA LA MEJORA CONTINUA DEL PORTAL; PROPONER AL SUPERIOR JERÁRQUICO LA REALIZACIÓN DE SEMINARIOS, FOROS, TALLERES, DIPLOMADOS, CURSOS, CONFERENCIAS Y CONGRESOS EN MATERIA DE OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA PARA CONSOLIDAR LOS CONOCIMIENTOS DE ESTAS ACTIVIDADES; COORDINAR LAS ACCIONES QUE EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES LLEVEN A CABO LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES PARA EL DEBIDO CUMPLIMIENTO DE LA LEY; ELABORAR EL PROGRAMA INTERNO DE TRABAJO DE SU ÁREA, Y LAS DEMÁS QUE ESTABLEZCAN OTRAS DISPOSICIONES LEGALES Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES. |
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| Capacidades Requeridas | ANÁLISIS DE PROBLEMAS, DIAGNÉSTICO Y PRONÉSTICO DE LA GESTIÓN DE SU ÁREA. USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. FORMULACIÓN DE PROYECTOS. CAPACIDAD PARA EL MODELADO DE ESCENARIOS - PLANEACIÓN DEL TRABAJO EJECUTIVO. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE COMUNICACIÓN ACTIVA. ORIENTACIÓN A RESULTADOS. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE COMUNICACIÓN ACTIVA. - APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA. - CALIDAD EN LAS DECISIONES MANEJO DE PERSONAL JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS DELEGACIÓN SUPERVISIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTACIÓN A RESULTADOS - CONCERTACIÓN Y NEGOCIACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS COOPERACIÓN CON OTROS |
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| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA(5 AÑOS) |
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| Titulo | 0 |
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| Profesion | AQUELLA QUE TENGA MAYOR RELACIÓN DIRECTA CON LAS ESPECIALIDADES DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN O DE SUS FUNCIONES SUSTANTIVAS |
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| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZ |
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| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DIRECTIVAS PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO FORMAL |
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| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE UNIDAD, PUESTOS PROFESIONALES |
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| Puesto Previo | AUXILIAR ADMINISTRATIVO, JEFE DE DEPARTAMENTO, RESPONSABLE DE PROYECTOS |
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| Experiencia Requerida | |
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| Requiere Experiencia Previa | SI |
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