| Otras Denominaciones | NINGUNA |
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| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE MANDO MEDIO |
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| Perfil General | ESTABLECER, COORDINAR, ORGANIZAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS A SU CARGO |
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| Especialidad Puesto | REALIZAR LAS AUDITORÍAS O REVISIONES, FISCALIZAR QUE LAS ACTIVIDADES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS SE REALICEN CON APEGO A LAS DISPOSICIONES APLICABLES; VERIFICAR LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS, EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA DETECTAR PROBABLES ACTOS DE CORRUPCIÓN Y REMITIR LOS RESULTADOS AL ÁREA INVESTIGADORA O SUBSTANCIADORA.
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| Finalidad Principal Puesto | ORDENAR Y REALIZAR LAS AUDITORÍAS O REVISIONES, FISCALIZAR QUE LAS ACTIVIDADES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS SE REALICEN CON APEGO A LAS DISPOSICIONES APLICABLES; VERIFICAR LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS, EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA DETECTAR PROBABLES ACTOS DE CORRUPCIÓN Y REMITIR LOS RESULTADOS AL ÁREA INVESTIGADORA O SUBSTANCIADORA.
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| Funciones | ORDENAR Y REALIZAR LAS AUDITORÍAS O REVISIONES CONTENIDAS EN EL PLAN ANUAL DE TRABAJO Y DE EVALUACIÓN Y AQUÉLLAS QUE LE INSTRUYA EL TITULAR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL, PARA DETECTAR Y EN SU CASO SANCIONAR ACTOS DE CORRUPCIÓN; EMITIR EL INFORME DE LAS AUDITORÍAS O REVISIONES PRACTICADAS, PARA COMUNICAR EL RESULTADO DE ESTAS A LA COORDINACIÓN DE LOS ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL Y A LOS RESPONSABLES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS AUDITADAS; TURNAR EL INFORME DE AUDITORÍA O REVISIÓN A LA AUTORIDAD INVESTIGADORA DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL, CUANDO SE ADVIERTAN PROBABLES INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD PARA LA INVESTIGACIÓN CORRESPONDIENTE; FISCALIZAR QUE LAS ACTIVIDADES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD, SE REALICEN CON APEGO A LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS APLICABLES, PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN; VERIFICAR QUE LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS A LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS, CORRESPONDA A LO ESTABLECIDO EN EL PROGRAMA PRESUPUESTARIO ANUAL, PARA QUE EN CASO DE ADVERTIR INCONSISTENCIAS, TURNAR AL ÁREA DE INVESTIGACIÓN EL INFORME CORRESPONDIENTE; REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES Y ACCIONES DE MEJORA DERIVADAS DE LAS AUDITORÍAS Y REVISIONES PRACTICADAS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD, Y EN SU CASO, A LAS DETERMINADAS POR LOS COMISARIOS PÚBLICOS U OTRAS INSTANCIAS DE FISCALIZACIÓN, PARA COMUNICAR EL RESULTADO A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS AUDITADAS; SOLICITAR INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN RELACIONADA CON LAS AUDITORÍAS Y REVISIONES QUE REALICE A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD, PARA LA INTEGRACIÓN DE SU EXPEDIENTE; ENTREGAR AL TITULAR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL, INFORMES SOBRE HALLAZGOS EN LA GESTIÓN Y RECOMENDACIONES EN RELACIÓN CON LAS ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y OPORTUNIDADES DE MEJORA DE LOS PROCESOS INTERNOS QUE SE HUBIEREN DETERMINADO EN LAS AUDITORÍAS Y REVISIONES PRACTICADAS, PARA QUE REALICE LAS ACCIONES PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN O DE LA EFECTIVIDAD DE LOS PROCEDIMIENTOS QUE DETERMINE CONFORME A SU COMPETENCIA. REALIZAR LAS REVISIONES DE CONTROL A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD, ASÍ COMO LAS REVISIONES DE EVALUACIÓN A LOS PROGRAMAS DE GOBIERNO APLICABLES EN COORDINACIÓN CON EL ÁREA RESPONSABLE DE CONTROL INTERNO DE CADA UNA DE ELLAS, PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN; DAR SEGUIMIENTO Y APOYAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE MEJORA DERIVADAS DE LAS REVISIONES DE CONTROL, ASÍ COMO DE LAS REVISIONES DE EVALUACIÓN QUE REALICE A LOS PROGRAMAS DE GOBIERNO APLICABLES A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD, PARA SU DEBIDO CUMPLIMIENTO; LLEVAR LOS REGISTROS DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA Y EXPEDIR COPIAS CERTIFICADAS DE LOS DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTREN EN SUS ARCHIVOS, PARA LLEVAR UN CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES REALIZADAS; Y LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN OTRAS DISPOSICIONES JURÍDICAS Y AQUELLAS FUNCIONES QUE LE ENCOMIENDE EL TITULAR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL.
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| Capacidades Requeridas | ANÁLISIS DE PROBLEMAS, DIAGNÓSTICO Y PRONÓSTICO DE LA GESTIÓN DE SU ÁREA. USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. FORMULACIÓN DE PROYECTOS. CAPACIDAD PARA EL MODELADO DE ESCENARIOS - PLANEACIÓN DEL TRABAJO EJECUTIVO. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE COMUNICACIÓN ACTIVA. ORIENTACIÓN A RESULTADOS. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE COMUNICACIÓN ACTIVA. - APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA. - CALIDAD EN LAS DECISIONES MANEJO DE PERSONAL JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS DELEGACIÓN SUPERVISIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTACIÓN A RESULTADOS - CONCERTACIÓN Y NEGOCIACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS COOPERACIÓN CON OTROS |
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| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA(5 AÑOS) |
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| Titulo | 4 |
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| Profesion | LICENCIADO EN CONTABILIDAD, LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN. |
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| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, NORMAS ADMINISTRATIVAS. |
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| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DIRECTIVAS PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO FORMAL |
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| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE UNIDAD, PUESTOS PROFESIONALES |
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| Puesto Previo | AUXILIAR ADMINISTRATIVO, RESPONSABLE DE PROYECTOS, JEFE DE DEPARTAMENTO |
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| Experiencia Requerida | |
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| Requiere Experiencia Previa | 1 |
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