| Otras Denominaciones | NINGUNA |
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| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE MANDO EJECUTIVO |
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| Perfil General | ESTABLECER, COORDINAR, ORGANIZAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS A SU CARGO. |
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| Especialidad Puesto | SUBSTANCIAR LOS PROCEDIMIENTOS DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DERIVADOS DE DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL Y DE DECLARACIÓN DE INTERESES; ASÍ COMO POR EVOLUCIÓN PATRIMONIAL, EN TÉRMINOS DE LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES. |
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| Finalidad Principal Puesto | DIRIGIR Y ASEGURAR EL LOGRO DE LOS RESULTADOS Y CUMPLIMIENTO DE METAS ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL DE LA DEPENDENCIA. |
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| Funciones | DIRIGIR Y SUBSTANCIAR EN EL PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, LAS AUDIENCIAS PREVISTAS EN LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES, Y PRACTICAR LAS DILIGENCIAS QUE SE ESTIMEN PROCEDENTES, A FIN DE INTEGRAR DEBIDAMENTE EL EXPEDIENTE RELACIONADO, YA SEA PARA SU RESOLUCIÓN O PARA REMITIRLO AL TRIBUNAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA DEL ESTADO DE ZACATECAS; ELABORAR EN SU CASO, EL ACUERDO DE ADMISIÓN DEL INFORME DE PRESUNTA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA, DE PROCEDENCIA, IMPROCEDENCIA O SOBRESEIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA; ABSTENERSE DE INICIAR EL PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA A UN SERVIDOR PÚBLICO, CUANDO SE ADVIERTA QUE SE ACTUALICEN LAS HIPÓTESIS QUE ESTABLECE LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES; EMPLAZAR AL PRESUNTO RESPONSABLE PARA QUE COMPAREZCA AL PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA; PREVENIR A LA AUTORIDAD INVESTIGADORA PARA QUE SUBSANE EL INFORME DE PRESUNTA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA CUANDO ÉSTE ADOLEZCA DE ALGÚN ELEMENTO EXIGIDO POR LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES; EMITIR LAS RESOLUCIONES DE LOS INCIDENTES PROMOVIDOS POR LAS PARTES, PREVIO ACUERDO CON EL SUBSECRETARIO DE RESPONSABILIDADES; DECLARAR ABIERTO EL PERIODO DE ALEGATOS, DECLARAR CERRADA LA INSTRUCCIÓN, ASÍ COMO CITAR A LAS PARTES PARA OÍR LA RESOLUCIÓN AL PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL CASO DE LAS FALTAS ADMINISTRATIVAS NO GRAVES; ELABORAR Y SUSCRIBIR LAS ACTAS RELATIVAS AL DESAHOGO DE LAS AUDIENCIAS PREVISTAS EN LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES; SOLICITAR, CUANDO LO ESTIME NECESARIO, LA COLABORACIÓN DE LA FISCALÍA O DE CUALQUIER OTRA INSTITUCIÓN PÚBLICA O EDUCATIVA, QUE PERMITA EL ACCESO A LOS INSTRUMENTOS TECNOLÓGICOS QUE SE REQUIERAN PARA LA APRECIACIÓN DE LAS PRUEBAS DOCUMENTALES PRESENTADAS, PARA DETERMINAR LA AUTENTICIDAD DE CUALQUIER DOCUMENTO QUE SEA CUESTIONADOS POR LAS PARTES Y PARA QUE A TRAVÉS DE UN PERITO EN LA CIENCIA, ARTE, TÉCNICA, INDUSTRIA, OFICIO O PROFESIÓN ADSCRITOS A TALES INSTITUCIONES, EMITAN UN DICTAMEN SOBRE AQUELLAS CUESTIONES O PUNTOS CONTROVERTIDOS POR LAS PARTES; DICTAR LOS MEDIOS DE APREMIO Y LAS MEDIDAS CAUTELARES QUE CORRESPONDA EN TÉRMINOS DE LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES; ELABORAR Y PRESENTAR ANTE EL SUBSECRETARIO DE RESPONSABILIDADES PARA SU REVISIÓN Y, EN SU CASO APROBACIÓN, LOS PROYECTOS DE RESOLUCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA QUE SUBSTANCIE; VIGILAR EL DEBIDO CUMPLIMIENTO DE LA EJECUCIÓN DE LAS SANCIONES IMPUESTAS RECIBIR LAS DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL, DE INTERESES Y LA CONSTANCIA DE PRESENTACIÓN DE DECLARACIÓN FISCAL, EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES; REGISTRAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN DE LOS DECLARANTES EN EL SISTEMA DE EVOLUCIÓN PATRIMONIAL, DE DECLARACIÓN DE INTERESES Y CONSTANCIA DE PRESENTACIÓN DE DECLARACIÓN FISCAL; COORDINAR, VIGILAR, SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO Y CONTROLAR LA RECEPCIÓN, REGISTRO Y RESGUARDO DE LAS DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL Y DE INTERESES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL, SUMINISTRAR LA INFORMACIÓN A LA PLATAFORMA DIGITAL ESTATAL DEL SISTEMA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN; ORDENAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA INTEGRACIÓN DEL PADRÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL, OBLIGADOS A PRESENTAR DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL Y DE INTERESES, CONFORME A LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS APLICABLES; ASESORAR Y CAPACITAR A LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN MATERIA DE DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL Y DE INTERESES; COORDINAR LAS ACCIONES PARA LA DETECCIÓN DE QUIENES OMITIERON O PRESENTARON EXTEMPORÁNEAMENTE SU DECLARACIÓN DE SITUACIÓN PATRIMONIAL Y DE INTERESES, CONFORME A LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES, PARA DAR VISTA A LOS ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL; INTEGRAR EL EXPEDIENTE DE EVOLUCIÓN PATRIMONIAL QUE RESULTE DE LAS REVISIONES REALIZADAS POR ESTA DIRECCIÓN; ELABORAR EL INFORME DE EVOLUCIÓN PATRIMONIAL DE LOS DECLARANTES Y SUS DEPENDIENTES ECONÓMICOS Y, EN CASO DE ADVERTIR ALGUNA IRREGULARIDAD, TURNARLOS A LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y CALIFICACIÓN DE FALTAS, PARA LA INVESTIGACIÓN CORRESPONDIENTE; VERIFICAR LAS DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL PRESENTADAS POR LOS SERVIDORES PÚBLICOS, PARA REVISAR PROBABLE CONFLICTO DE INTERÉS Y EN CASO DE ENCONTRAR IRREGULARIDADES, HACERLO DEL CONOCIMIENTO A LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y CALIFICACIÓN DE FALTAS, PARA LA INVESTIGACIÓN CORRESPONDIENTE; ATENDER LAS DISPOSICIONES EMITIDAS POR EL COMITÉ COORDINADOR DEL SISTEMA ESTATAL EN MATERIA DE DECLARACIÓN DE SITUACIÓN PATRIMONIAL Y DE INTERESES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL; INTERVENIR EN REPRESENTACIÓN DE LA SECRETARÍA EN LAS DILIGENCIAS DE LAS ENTREGAS- RECEPCIÓN, CON MOTIVO DE CAMBIO DE TITULARES HASTA NIVEL DE JEFE DE DEPARTAMENTO O SU EQUIVALENTE SEGÚN LA NORMATIVIDAD APLICABLE; CAPACITAR Y BRINDAR ASESORÍA A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, ENCARGADOS DE LA OPERACIÓN DEL SISTEMA INTEGRAL DE ENTREGA-RECEPCIÓN, CON EL OBJETO DE FACILITAR Y AGILIZAR EL PROCEDIMIENTO CORRESPONDIENTE; INFORMAR A LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y CALIFICACIÓN DE FALTAS, LAS PROBABLES FALTAS ADMINISTRATIVAS ADVERTIDAS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE ENTREGA-RECEPCIÓN, PARA QUE REALICE LA INVESTIGACIÓN; INTEGRAR MECANISMOS DE CONTROL PARA ASEGURAR EL BUEN USO DE VEHÍCULOS OFICIALES; EFECTUAR OPERATIVOS PARA VERIFICAR EL BUEN USO DE LOS VEHÍCULOS OFICIALES PROPIEDAD DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CONFORMIDAD A LA NORMATIVIDAD APLICABLE; RECIBIR Y DAR SEGUIMIENTO AL REPORTE DE LOS VEHÍCULOS QUE CIRCULARÁN EN DÍAS INHÁBILES O FESTIVOS, HORARIO FUERA DE OFICINA Y PERIODOS VACACIONALES, DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES; RECIBIR DENUNCIAS SOBRE EL MAL USO DE LOS VEHÍCULOS PROPIEDAD DE GOBIERNO DEL ESTADO Y REMITIRLAS A LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES, PARA LA INVESTIGACIÓN DE PROBABLES FALTAS ADMINISTRATIVAS.
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| Capacidades Requeridas | ANÁLISIS DE PROBLEMAS, DIAGNÓSTICO Y PRONÓSTICO DE LA GESTIÓN DE SU ÁREA. USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. FORMULACIÓN DE PROYECTOS. CAPACIDAD PARA EL MODELADO DE ESCENARIOS - PLANEACIÓN DEL TRABAJO EJECUTIVO. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE COMUNICACIÓN ACTIVA. ORIENTACIÓN A RESULTADOS. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE COMUNICACIÓN ACTIVA. - APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA. - CALIDAD EN LAS DECISIONES MANEJO DE PERSONAL JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS DELEGACIÓN SUPERVISIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTACIÓN A RESULTADOS - CONCERTACIÓN Y NEGOCIACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS COOPERACIÓN CON OTROS. |
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| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA Y/O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA(5 AÑOS) |
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| Titulo | 0 |
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| Profesion | AQUELLA QUE TENGA MAYOR RELACIÓN DIRECTA CON LAS ESPECIALIDADES DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN O DE SUS FUNCIONES SUSTANTIVAS. |
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| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, NORMAS ADMINISTRATIVAS. |
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| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DIRECTIVAS PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO FORMAL. |
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| Antecedentes Desempeno Laboral | SUBDIRECCIÓN, JEFATURAS DE UNIDAD, PUESTOS PROFESIONALES, COORDINACIONES, JEFATURAS DE PROGRAMA, LIDERAZGO DE PROYECTOS. |
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| Puesto Previo | SUBDIRECTOR O SUBDIRECTORA, RESPONSABLE DE PROYECTOS, DIRECTOR O DIRECTORA EN ADJUNTÍA. |
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| Experiencia Requerida | DE 5 AÑOS EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
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| Requiere Experiencia Previa | SI |
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