| Otras Denominaciones | NINGUNA |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTO RESPONSABLE DE LA CONDUCCIÓN DE UNA ESPECIALIDAD DE UNA DIRECCIÓN DETERMINADA DE LA ADMINISTRACIÓN ESTATAL. |
| Perfil General | PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE LOS COMISARIOS, PARA LOGRAR LA EXCELENCIA EN MATERIA DE VIGILANCIA Y CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL. |
| Especialidad Puesto | PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE LOS COMISARIOS, PARA LOGRAR LA EXCELENCIA EN MATERIA DE VIGILANCIA Y CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL. |
| Finalidad Principal Puesto | CON EL FIN DE VIGILAR Y EVALUAR EL EJERCICIO PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL, EL FUNCIONAMIENTO GENERAL Y LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE LAS ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL, CON EL OBJETO DE PROMOVER LA EFICIENCIA EN SU GESTIÓN. |
| Funciones | ELABORAR CONFORME A LA LEY DEL SISTEMA ESTATAL, LOS PROGRAMAS ANUALES DE PREVENSIÓN, CONTROL Y VIGILANCIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA DE LAS ENTIDADES; VIGILAR Y EVALUAR QUE LAS ENTIDADES DEN CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN LAS NORMAS Y DISPOSICIONES EN MATERIA DE PLANEACIÓN, PRESUPUESTACIÓN, EJECUCIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS EN EL MANEJO DE FONDOS PÚBLICOS, CON BASE A LO ORDENADO POR LAS LEYES DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL, DISCIPLINA FINANCIERA, TRANSPARENCIA, RENDICIÓN DE CUENTAS, Y MEJORA DE LA GESTIÓN GUBERNAMENTAL Y DEMÁS APLICABLES; VIGILAR QUE LAS ENTIDADES DEN CUMPLIMIENTO A LAS POLÍTICAS PÚBLICAS QUE ESTABLEZCA EL COMITÉ COORDINADOR DEL SISTEMA ESTATAL; COORDINAR LAS AUDITORÍAS QUE SE REALICEN A TRAVÉS DE LAS FIRMAS DE AUDITORES EXTERNOS A ENTIDADES A LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES; ASÍ COMO LOS PARTICULARES QUE EJERZAN O APLIQUEN RECURSOS DEL ERARIO PÚBLICO; COORDINAR LAS EVALUACIONES Y REVISIONES QUE REALICEN LOS COMISARIOS PÚBLICOS A LAS ENTIDADES, CON EL OBJETO DE PROMOVER LA EFICIENCIA EN SU GESTIÓN Y PROPICIAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS CONTENIDOS EN SUS PROGRAMAS; REALIZAR EN APOYO O SUSTITUCIÓN DE LOS ÓRGANOS INTERNOS DE CONTROL, AUDITORÍAS Y EVALUACIONES A LAS DEPENDENCIAS, ENTIDADES Y PARTICULARES QUE EJERZAN RECURSOS PÚBLICOS ESTATALES, ASÍ COMO LOS RECURSOS FEDERALES CONVENIDOS CON EL ESTADO; REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LAS OBSERVACIONES EMITIDAS POR LAS FIRMAS DE AUDITORES EXTERNOS, Y EN CASO DE DETECTAR UNA PROBABLE FALTA ADMINISTRATIVA, TURNAR EL INFORME DE RESULTADOS A LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y CALIFICACIÓN DE FALTAS; VIGILAR LA IMPLEMENTACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES EN MATERIA DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL; ELABORAR RECOMENDACIONES DERIVADAS DE LAS OBSERVACIONES DETECTADAS DURANTE LA REALIZACIÓN DE REVISIONES Y EVALUACIONES, CON LA FINALIDAD DE PREVENIR LA COMISIÓN DE FALTAS ADMINISTRATIVAS Y ACTOS DE CORRUPCIÓN EN LAS ENTIDADES; VALIDAR LA INSCRIPCIÓN DE LOS DESPACHOS CONTABLES INTERESADOS EN FORMAR PARTE DEL LISTADO DE FIRMAS DE AUDITORES EXTERNOS, CON EL FIN DE VERIFICAR QUE SE CUMPLA CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS LINEAMIENTOS EMITIDOS POR LA SECRETARIA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA; PROPONER AL SUBSECRETARIO DE CONTROL LA ACTUALIZACIÓN DE LOS LINEAMIENTOS PARA LA DESIGNACIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LAS FIRMAS DE AUDITORES EXTERNOS Y LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA REALIZACIÓN DE LAS AUDITORÍAS EXTERNAS; SUPLEMENTO AL EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LOS AUDITORES EXTERNOS Y DE LOS COMISARIOS PÚBLICOS E INFORMAR EL RESULTADO AL SUBSECRETARIO DE CONTROL; REQUERIR A LAS ENTIDADES LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA ANUAL DE PREVENCIÓN, CONTROL Y VIGILANCIA; INTEGRAR Y ACTUALIZAR, COORDINADAMENTE CON LA SECRETARÍA DE FINANZAS EL REGISTRO PÚBLICO DE ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS, CON BASE EN LA LEY DE ENTIDADES PÚBLICAS PARAESTATALES; TURNAR A LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Y CALIFICACIÓN DE FALTAS EL INFORME DE RESULTADOS DE AUDITORÍAS, REVISIONES Y EVALUACIONES REALIZADAS POR FIRMAS DE AUDITORES EXTERNOS, DE LAS QUE PUDIESEN DERIVAR PRESUNTAS RESPONSABILIDADES DE SERVIDORES PÚBLICOS. |
| Capacidades Requeridas | PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO, COMUNICACIÓN EFECTIVA, CAPACIDAD DE ANÁLISIS, TRABAJO EN EQUIPO, TOMA DE DECISIONES, ANÁLISIS DE PROBLEMAS, DIAGNÓSTICO Y PRONÓSTICO DE LA GESTIÓN DE SU ÁREA. CAPACIDAD PARA EL MODELADO DE ESCENARIOS - PLANEACIÓN DEL TRABAJO EJECUTIVO, APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. ORGANIZACIÓN A RESULTADOS. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN, CALIDAD EN LAS DECISIONES, MANEJO DE PERSONAL JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS DELEGACIÓN,SUPERVISIÓN, SEGUIMIENTO, CONTROL Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS. COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA, UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS Y COOPERACIÓN CON OTROS. |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LIC. EN DERECHO, LIC. EN CONTADURÍA, LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. |
| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN, DERECHO, AUDITORÍA, CONTROL INTERNO, FINANZAS, Y ÁREA AFINES AL CONTROL PREVENTIVO |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DIRECTIVAS PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO FORMAL FORMAL |
| Antecedentes Desempeno Laboral | SUBDIRECCIÓN, JEFATURAS DE UNIDAD, PUESTOS PROFESIONALES, COORDINACIONES, JEFATURAS, LIDERAZGO DE PROYECTOS. |
| Puesto Previo | SUBDIRECTOR O SUBDIRECTORA, RESPONSABLE DE PROYECTOS, DIRECTOR O DIRECTORA. |
| Experiencia Requerida | SI |
| Requiere Experiencia Previa | 0 |