| Otras Denominaciones | DIRECTOR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL |
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| Perfil Gestion Puesto | SE DOTARA DE AUTONOMÍA TÉCNICA Y DE GESTIÓN EN LA VIGILANCIA DE LOS INGRESOS Y EGRESOS DE LA FISCALÍA CON TODOS LOS ELEMENTOS, INCLUIDA LA POLÍTICA, ES DECIR, SE DEBEN EVALUAR LOS MÉRITOS DE LOS CANDIDATOS, PARA ASÍ GARANTIZAR SU NEUTRALIDAD CON RESPECTO A LAS DISTINTAS FUNCIONES DEL PODER POLÍTICO Y ECONÓMICO. |
| Perfil General | • PREVENIR, CORREGIR E INVESTIGAR ACTOS U OMISIONES QUE PUDIERAN CONSTITUIR RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, PARA SANCIONAR AQUELLAS DISTINTAS A LAS QUE SON COMPETENCIAS DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA. • REVISAR EL INGRESO, EGRESO, MANEJO, CUSTODIA Y APLICACIÓN, DE RECURSOS PÚBLICOS FEDERALES Y PARTICIPACIONES FEDERALES. • PRESENTAR LAS DENUNCIAS POR HECHOS U OMISIONES QUE PUDIERAN SER CONSTITUTIVOS DE DELITO ANTE LA FISCALÍA ESPECIALIZADA EN COMBATE A LA CORRUPCIÓN A QUE SE REFIERE ESTA CONSTITUCIÓN. • SEÑALAR QUE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEBEN CUMPLIR CON SUS FUNCIONES, ATRIBUCIONES Y COMISIONES ENCOMENDADAS, SE ENCUENTRAN HACIENDO UNA REMISIÓN TÁCITA A LOS ORDENAMIENTOS JURÍDICOS QUE ESTABLEZCAN LOS MISMOS. |
| Especialidad Puesto | LICENCIADO EN CONTADURÍA O CARRERA AFÍN. |
| Finalidad Principal Puesto | CREAR CRITERIOS DE LEGALIDAD, HONESTIDAD, EFICIENCIA, EFICACIA, TRANSPARENCIA, CONTROL Y RENDICIÓN DE CUENTA, DEFENDIENDO RAZONAMIENTOS Y LINEAMIENTOS DE ACCIÓN QUE COADYUVEN A LAS INSTITUCIONES A HOMOLOGAR SUS PROCESOS. |
| Funciones | • LAS QUE CONTEMPLE LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS. • INSPECCIONAR EL EJERCICIO DEL GASTO PÚBLICO DE LA FISCALÍA GENERAL Y SU CONGRUENCIA CON LOS PRESUPUESTOS DE EGRESOS E INGRESOS. • REALIZAR, POR SÍ O SOLICITUD DEL FISCAL GENERAL, AUDITORIAS, REVISIONES Y EVALUACIONES A LAS ÁREAS DE LA FISCALÍA GENERAL. CON EL OBJETO DE EXAMINAR, FISCALIZAR Y PROMOVER LA EFICIENCIA Y LEGALIDAD EN SU GESTIÓN Y ENCARGO. • REVISAR QUE LAS OPERACIONES PRESUPUESTALES QUE REALICE LA FISCALÍA GENERAL, SE HAGAN CON APEGO A LAS DISPOSICIONES LEGALES Y ADMINISTRATIVAS, APLICABLES Y EN SU CASO, DETERMINAR LAS DESVIACIONES DE LAS MISMAS Y LAS CAUSAS QUE LES DIERON ORIGEN. • COORDINAR Y SUPERVISAR EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, ESTABLECER LAS VECES GENERALES PARA LA REALIZACIÓN E AUDITORÍAS INTERNAS. • INVESTIGAR, EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, LOS ACTOS U OMISIONES QUE IMPLIQUEN ALGUNA IRREGULARIDAD O CONDUCTA ILÍCITA EN EL INGRESO, EGRESO MANEJO, CUSTODIA Y APLICACIÓN DE FONDOS DE LA FISCALÍA GENERAL. • EVALUAR LOS INFORMES DE AVANCE DE LA GESTIÓN FINANCIERA RESPECTO DE LOS PROGRAMAS AUTORIZADOS Y LOS RELATIVOS A PROCESOS CONCLUIDOS. • EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS FIJADAS EN LOS PROGRAMAS DE NATURALEZA ADMINISTRATIVA CONTENIDOS EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FISCALÍA GENERAL, EMPLEANDO LA METODOLOGÍA QUE DETERMINE. • RECIBIR QUEJAS Y DENUNCIAS DE LOS INTEGRANTES DE LA FISCALÍA GENERAL SIN IMPORTAR CUÁL SEA SU FUNCIÓN AL INTERIOR DEL ORGANISMO. • RECIBIR, TRAMITAR Y RESOLVER LAS INCONFORMIDADES, DE LOS PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS ADMINISTRATIVOS QUE SE PROMUEVAN EN TÉRMINOS DE LA LEY CORRESPONDIENTE Y SUS REGLAMENTOS. • INTERVENIR EN LOS ACTOS DE ENTREGA-RECEPCIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES, EN LOS TÉRMINOS DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE. • VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA QUE ESTABLEZCA EL COMITÉ COORDINADOR DEL SISTEMA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN PARA ESTABLECER ACCIONES QUE PROPICIEN LA INTEGRIDAD Y LA TRASPARENCIA EN LA GESTIÓN DE LA FISCALÍA GENERAL, LA RENDICIÓN DE CUENTAS Y EL ACCESO POR PARTICULARES DE LA INFORMACIÓN QUE AQUELLA GENERE ASÍ COMO PROMOVER DICHAS ACCIONES HACIA LOA SOCIEDAD. • PRESENTAR PARA CONOCIMIENTO DEL FISCAL GENERAL LOS INFORMES RESPECTO DE LOS EXPEDIENTES RELATIVOS A LAS FALTAS ADMINISTRATIVAS Y EN SU CASO, SOBRE LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES EN MATERIA DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS. • EMITIR EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA FISCALÍA GENERAL Y LAS REGLAS DE INTEGRIDAD PARA EL EJERCICIO DE LA PROCURACIÓN DE JUSTICIA. • PROPONER AL FISCAL GENERAL, LAS NORMAS QUE REGULEN LOS INSTRUMENTOS Y PROCEDIMIENTOS DE CÓMO REALIZAR LAS AUDITORIAS QUE SE REQUIERAN Y LA COORDINACIÓN CON LA AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO PARA LAS FALTAS ADMINISTRATIVAS GRAVES. • VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE PLANEACIÓN, PRESUPUESTO, INGRESOS Y PATRIMONIO. • EMITIR PREVIA AUTORIZACIÓN DEL FISCAL GENERAL Y EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN, LAS NORMAS PARA QUE LOS RECURSOS PATRIMONIALES Y FINANCIEROS, SEAN APROVECHADOS Y APLICADOS, RESPECTIVAMENTE, CON CRITERIOS DE EFICACIA, LEGALIDAD, EFICIENCIA Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA; ASÍ COMO, REALIZAR O ENCOMENDAR LAS INVESTIGACIONES, ESTUDIOS Y ANÁLISIS NECESARIOS SOBRE ESTAS MATERIAS, TODO LO ANTERIOR, EN COLABORACIÓN CON LA COORDINACIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN. • PROPONER AL FISCAL GENERAL A LOS AUTORES EXTERNOS, ASÍ COMO NORMAR Y CONTROLAR SU DESEMPEÑO. • REALIZAR LA DEFENSA JURÍDICA DE LAS RESOLUCIONES QUE EMITA EN LA ESFERA ADMINISTRATIVA Y ANTE LOS TRIBUNALES. • COLABORAR EN EL MARCO DEL SISTEMA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN Y EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN, EN EL ESTABLECIMIENTO DE LAS BASES Y PRINCIPIOS DE COORDINACIÓN NECESARIOS, QUE PERMITAN EL MEJOR CUMPLIMIENTO DE LAS RESPONSABILIDADES DE SUS INTEGRANTES. • IMPLEMENTAR LAS ACCIONES QUE ACUERDE EL SISTEMA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN, EN TÉRMINOS DE LAS DISPOSICIONES APLICABLES. • INFORMAR PERIÓDICAMENTE AL COMITÉ COORDINADOR DEL SISTEMA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN, ASÍ COMO AL FISCAL GENERAL, SOBRE EL RESULTADO DE LA EVALUACIÓN RESPECTO DE LA GESTIÓN DE LA FISCALÍA GENERAL, ASÍ COMO DEL RESULTADO DE LA REVISIÓN DE INGRESOS, MANEJO, CUSTODIA Y EJERCICIOS DE RECURSOS PÚBLICOS, Y PROMOVER ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES, LAS ACCIONES QUE PROCEDAN PARA CORREGIR LAS IRREGULARIDADES DETECTADAS. • LLEVAR Y NORMAR EL REGISTRO DE SERVIDORES PÚBLICOS DE LA FISCALÍA GENERAL, SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES PATRIMONIALES Y DE INTERESES QUE DEBAN PRESENTAR, CONFORME A LAS DISPOSICIONES APLICABLES, ASÍ COMO VERIFICAR SU CONTENIDO MEDIANTE LAS INVESTIGACIONES QUE RESULTEN PERTINENTES DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES APLICABLES. • LLEVAR EL REGISTRO DE LA INFORMACIÓN DE LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS QUE, EN SU CASO, HAYAN SIDO IMPUESTAS A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA FISCALÍA GENERAL. • ATENDER LAS QUEJAS Y LAS INCONFORMIDADES QUE PRESENTEN LOS PARTICULARES CON MOTIVO DE CONVENIOS O CONTRATOS QUE CELEBREN CON LA FISCALÍA GENERAL, SALVO LOS CASOS EN QUE OTRAS LEYES ESTABLEZCAN PROCEDIMIENTOS DE IMPUGNACIÓN DIFERENTES. • CONOCER E INVESTIGAR LAS CONDUCTAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA FISCALÍA GENERAL QUE PUEDAN CONSTITUIR RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, ASÍ COMO SUSTANCIAR LOS PROCEDIMIENTOS CORRESPONDIENTES CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS; PARA LO CUAL PODRÁ APLICAR LAS SANCIONES QUE CORRESPONDAN A LOS CASOS QUE NO SEAN DE LA COMPETENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA DEL ESTADO DE ZACATECAS Y, CUANDO SE TRATE DE FALTAS ADMINISTRATIVAS GRAVES, EJERCER LA ACCIÓN DE RESPONSABILIDADES ANTE DICHO TRIBUNAL. • PRESENTAR LAS DENUNCIAS CORRESPONDIENTES ANTE LA FISCALÍA ESPECIALIZADA EN COMBATE A LA CORRUPCIÓN, EN TÉRMINOS DE LAS DISPOSICIONES APLICABLES. • ESTABLECER MECANISMOS, EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIOS PROFESIONAL DE CARRERA, QUE PREVENGAN ACTOS U OMISIONES QUE PUDIERAN CONSTITUIR RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS. • VERIFICAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA DE LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS REGULADAS POR LAS LEYES DE ADQUISICIONES Y OBRAS PÚBLICAS, PROPICIANDO LAS MEJORES CONDICIONES DE CONTRATACIÓN CONFORME A LOS PRINCIPIOS DE EFICIENCIA, EFICACIA, ECONOMÍA, TRANSPARENCIA, IMPARCIALIDAD Y HONRADEZ; EMITIR, CON APROBACIÓN DEL FISCAL GENERAL, LAS NORMAS, LINEAMIENTOS, MANUALES, PROCEDIMIENTOS Y DEMÁS INSTRUMENTOS ANÁLOGOS QUE SE REQUIERAN EN MATERIA DE DICHAS CONTRATACIONES PÚBLICAS. • PROPORCIONAR ASESORÍA NORMATIVA CON CARÁCTER PREVENTIVO EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN REGULADOS POR LAS MENCIONADAS LEYES QUE REALICE LA FISCALÍA GENERAL Y PROMOVER LA COORDINACIÓN Y COOPERACIÓN CON LOS DEMÁS ENTES PÚBLICOS ENCARGADOS DE REGÍMENES DE CONTRATACIÓN PÚBLICA. • VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA QUE ESTABLEZCA EL COMITÉ COORDINADOR DEL SISTEMA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN PARA ESTABLECER LAS ACCIONES QUE PROPICIEN LA INTEGRIDAD Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN DE LA FISCALÍA GENERAL, LA RENDICIÓN DE CUENTAS Y EL ACCESO POR PARTE DE LOS PARTICULARES A LA INFORMACIÓN QUE AQUELLA GENERE; ASÍ COMO PROMOVER DICHAS ACCIONES HACIA LA SOCIEDAD. • PREVIA AUTORIZACIÓN DEL FISCAL GENERAL, EMITIR NORMAS, LINEAMIENTOS ESPECÍFICOS Y MANUALES QUE, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA Y EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO Y EVALUACIÓN, INTEGREN DISPOSICIONES Y CRITERIOS QUE IMPULSEN LA SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA, PARA LO CUAL DEBERÁN TOMAR EN CONSIDERACIÓN LAS BASES Y PRINCIPIOS DE COORDINACIÓN Y RECOMENDACIONES GENERALES QUE EMITA EL COMITÉ COORDINADOR DEL SISTEMA ESTATAL ANTICORRUPCIÓN. |
| Capacidades Requeridas | RESPONSABLE DE MANTENER EL CONTROL DE LA FISCALÍA GENERAL. ASIMISMO, TENDRÁ COMO FUNCIÓN APOYAR LA POLÍTICA DE CONTROL INTERNO Y LA TOMA DE DECISIONES RELATIVAS AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES, ASÍ COMO EL ÓPTIMO DESEMPEÑO DE SERVIDORES PÚBLICOS Y ÁREAS, A LA MODERNIZACIÓN CONTINUA Y EFICIENTE DE LA GESTIÓN ADMINISTATIVA Y AL CORRECTO MANEJO DE LOS RECURSOS. |
| Nivel Escolaridad | RESPONSABLE DE MANTENER EL CONTROL DE LA FISCALÍA GENERAL. ASIMISMO, TENDRÁ COMO FUNCIÓN APOYAR LA POLÍTICA DE CONTROL INTERNO Y LA TOMA DE DECISIONES RELATIVAS AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y POLÍTICAS INSTITUCIONALES, ASÍ COMO EL ÓPTIMO DESEMPEÑO DE SERVIDORES PÚBLICOS Y ÁREAS, A LA MODERNIZACIÓN CONTINUA Y EFICIENTE DE LA GESTIÓN ADMINISTATIVA Y AL CORRECTO MANEJO DE LOS RECURSOS. |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIADO EN CONTADURÍA O CARRERA AFÍN. |
| Area Conocimiento | CONTAR CON CONOCIMIENTOS EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO, DE CONTROL Y EJECUCIÓN DE LOS RECURSO HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS. |
| Habilidades Requeridas | PROPORCIONAR INFORMES EN GESTIÓN INSTITUCIONAL, APLICAR PRINCIPIOS CORRECTIVOS, PREVENTIVOS Y DE OPORTUNIDADES DE MEJORA RESPECTO DE LA CALIDAD Y EFICIENCIA DE LOS PROCESOS INTERNOS DE LA FISCALÍA GENERAL. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | |
| Puesto Previo | |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | 0 |