| Otras Denominaciones | NINGUNA |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTOS RESPONSABLES DE LA CONDUCCIÓN DE UNA ESPECIALIDAD DE UNA DIRECCIÓN DETERMINADA DE LA ADMINISTRACIÓN ESTATAL. |
| Perfil General | Programar, dirigir, organizar, controlar y evaluar el desarrollo de las actividades encomendadas a las Unidades Administrativas a su cargo. |
| Especialidad Puesto | Coordinar y operar los proyectos y Programar de cada una de las Unidades Administrativas a su cargo, así como darles el seguimiento a su ejecución y cumplimiento de acuerdo a la normatividad legal aplicable y a las políticas de transparencia, racionalidad y austeridad |
| Finalidad Principal Puesto | COORDINAR LA OPERACIÓN TÉCNICA, ADMINISTRATIVA, LOGÍSTICA Y NORMATIVA DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SU DIRECCIÓN. |
| Funciones | Proponer proyectos, y actividades programáticas para su incorporación a los programas y presupuestos institucionales. Coordinar la formulación de programas y proyectos de su área y presentarlos a la Dirección para su integración en el proceso de planeación programación y presupuestación. Coordinar y controlar los trabajos de los departamentos y equipos técnicos, operativos y de gestión en la ejecución de las actividades programadas. Organizar y disponer las instrucciones y medidas necesarias para que los departamentos y equipos de trabajo se apeguen a las normas, sistemas y procedimientos establecidos para el área. Controlar la operación del trabajo técnico y especializado y tomar las decisiones operativas que sea requerida para el cumplimiento de los resultados programáticos que le correspondan. Programar las actividades de la Subdirección en la materia de su competencia. Formular y acreditar los estudios, dictámenes e informes que le solicite la Dirección General. Distribuir las cargas de trabajo de acuerdo a su especialidad, competencia y funciones. Acordar con su superior la prelación de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde las áreas a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Coordinar actividades y compartir información con las demás áreas de la Dirección. Organizar, distribuir, coordinar y supervisar el trabajo de las unidades departamentales a su cargo. Desarrollar las propuestas de orden técnico y metodológico que permitan la orientación táctica de la gestión programática y presupuestal a su cargo. Las demás que determinen las disposiciones legales aplicables. |
| Capacidades Requeridas | ANÁLISIS DE PROBLEMAS, DIAGNÓSTICO Y PRONÓSTICO DE LA GESTIÓN DE SU ÁREA. USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. FORMULACIÓN DE PROYECTOS. CAPACIDAD PARA EL MODELADO DE ESCENARIOS. ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA. CALIDAD DE LAS DECISIONES. MANEJO DE PERSONAL. JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS. SUPERVISIÓN. SEGUIMIENTO Y CONTROL. ORIENTACIÓN A RESULTADOS. CONCERTACIÓN Y NEGOCIACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. COOPERACIÓN CON OTROS |
| Nivel Escolaridad | Maestría o al menos licenciatura y/o experiencia en la Administración Pública (5 años) |
| Titulo | 0 |
| Profesion | Administración de Empresas, Gestión Pública Aplicada, Administración Pública, Maestría en Administración, Mercadotecnia |
| Area Conocimiento | Administración pública, técnicas de planeación, programación y presupuestación, administración de proyectos. Control de gestión, administración de recursos institucionales, técnicas de supervisión, organización y métodos técnicas de planeación, organización del trabajo y normas administrativas, innovación, gestión de proyectos, tecnologías y desarrollo regional. |
| Habilidades Requeridas | Capacidades de coordinación y supervisión propias de puestos que ejercen liderazgo sobre programas y proyectos |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Jefaturas de Departamento, Jefaturas de Unidad, Jefaturas de área |
| Puesto Previo | Jefaturas de Departamento, Jefaturas de Unidad, Jefaturas de área |
| Experiencia Requerida | SI |
| Requiere Experiencia Previa | 0 |