| Otras Denominaciones | Responsable de Area |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE JEFATURAS DE ÁREAS QUE ATIENDEN RAMAS DEPARTAMENTALES, RESPONSABLES DE LA COORDINACIÓN OPERATIVA DE ORDENES DE TRABAJO, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS. |
| Perfil General | CAMPO DE ACCIÓN DEL PUESTO PARA EL DESARROLLO DE LA ESPECIALIDAD DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. |
| Especialidad Puesto | SEGÚN LA DEPENDENCIA Y ESPECIALIDAD DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN |
| Finalidad Principal Puesto | FUNGIR COMO ENLACE OPERATIVO ENTRE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO Y EL PERSONAL PROFESIONAL, TÉCNICO Y ADMINISTRATIVO DE CAMPO EN LOS PROCESOS DE UN ÁREA ESPECÍFICA DEL TRABAJO DEPARTAMENTAL. |
| Funciones | 1. REALIZAR TAREAS DE VERIFICACIÓN OPERATIVA SOBRE EJECUCIÓN, AVANCES Y RESULTADOS DE LOS TRABAJOS DEL PERSONAL DE LOS PROCEDIMIENTOS YO DEL PERSONAL BAJO SU SUPERVISIÓN. 2. . RESOLVER PROBLEMAS OPERATIVOS Y DE ORDEN TÉCNICO QUE OBSTACULICEN EL TRABAJO DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO DEL ÁREA DEPARTAMENTAL A SU CARGO. 3. OPERAR LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DEL TRABAJO DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS. 4. FORMULAR LA AGENDA DE TRABAJO DE LA OFICINA Y REPARTIR LA CARGA LABORAL EN FORMA PROGRAMADA Y EQUILIBRADA 5. ASIGNAR TAREAS OPERACIONES Y GESTIONES EN FORMA COORDINADA Y ASEGURAR SU ADECUADA CONCATENACIÓN REALIZAR LA SUPERVISIÓN DE CAMPO PARA INTEGRAR LOS REPORTES DE RESULTADOS DEL ÁREA DEPARTAMENTAL A SU CARGO. 6. SUPERVISAR LA CORRECTA UTILIZACIÓN DE LOS INSUMOS INSTITUCIONALES, MATERIALES Y ELEMENTOS PROPIOS PARA LA REALIZACIÓN DE LOS TRABAJOS DEL ÁREA. 7. INSTRUIR EL CONOCIMIENTO Y OBSERVANCIA DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO EN EL ÁREA 8. RECIBIR, VERIFICAR Y VALIDAR EL TRABAJO OPERATIVO DEL PERSONAL QUE FORMA PARTE DEL EQUIPO DEL ÁREA 9. COORDINA LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL, PRESUPUESTO Y PROGRAMACIÓN ANUAL DE COMPRAS, LOS QUE DEBERÁN SER CONSISTENTES CON EL PRESUPUESTO ANUAL ASIGNADO. 10. DA SEGUIMIENTO A LA EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA DE SU ÁREA. 1. DA SEGUIMIENTO A LOS REGLAMENTOS EXISTENTES, PROCEDIMIENTOS APROBADOS Y OTRAS NORMAS DICTADAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE SU ÁREA. 2. COORDINA LA DIVULGACIÓN INTERNA DE LA ACTUALIZACIÓN DE NORMATIVA Y DISPOSICIONES APROBADAS POR LA DIRECCIÓN. 3. RESUELVE LAS NECESIDADES DE GUARDIAS, PARA LA OPERACIÓN DEL ÁREA, QUE SE REQUIERAN. 4. VELA POR EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS. 5. SUPERVISA LA SEGURIDAD EN LOS BIENES INMUEBLES DE SU ÁREA. 6. REALIZAR LAS TAREAS NECESARIAS, AFINES A LA CATEGORÍA Y FUNCIONES DEL PUESTO, QUE, POR RAZONES DEL SERVICIO, LES SEAN ENCOMENDADAS POR SUS SUPERIORES. |
| Capacidades Requeridas | TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. TÉCNICAS DE MANDO Y SUPERVISIÓN . CONOCIMIENTOS TÉCNICOS DE LA MATERIA DE ESPECIALIDAD DEL PUESTO. - TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN. INTEGRACIÓN Y PRESENTACIÓN DE HOJAS DE CONTROL Y REPORTES. - TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INTERPRETACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN - CALIDAD DE LAS DECISIONES MANEJO DE PERSONAL JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS COMUNICACIÓN EFECTIVA ORGANIZACIÓN DELEGACIÓN SUPERVISIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTACIÓN A RESULTADOS - TRABAJO EN EQUIPO. UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS APLICADOS A PROCESOS. |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA |
| Titulo | 0 |
| Profesion | AQUELLOS CON VINCULACIÓN A LA CARRERA O ÁREA DE ATENCIÓN DEL PUESTO. |
| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TÉCNICAS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, NORMAS ADMINISTRATIVAS. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDAD DE IMPARTIR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE ORDENES E INSTRUCCIONES DE TRABAJO |
| Antecedentes Desempeno Laboral | ÁREAS DE PLANEACIÓN, COORDINACIÓN, DIRECCIÓN. |
| Puesto Previo | JEFE O JEFA DE SECCIÓN |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |