| Otras Denominaciones | NINGUNA |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTOS RESPONSABLES DE LA CONDUCCIÓN DE UNA ESPECIALIDAD DE UNA DIRECCIÓN DETERMINADA DE LA ADMINISTRACIÓN ESTATAL. |
| Perfil General | CAMPO DE ACCIÓN DEL PUESTO PARA EL DESARROLLO DE LA ESPECIALIDAD DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN. |
| Especialidad Puesto | SEGÚN LA DEPENDENCIAS Y ESPECIALIDAD DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN |
| Finalidad Principal Puesto | COORDINAR LA OPERACIÓN TÉCNICA, ADMINISTRATIVA, LOGÍSTICA Y NORMATIVA DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEL PROGRAMA PROCESO O UNIDAD A SU CARGO. |
| Funciones | 1. APLICA TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO, MEDIANTE EL MANEJO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS, DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN. 2. APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. 3. UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS CON SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA. 4. MANEJO DE PERSONAL A SU CARGO, JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS, DELEGACIÓN, SUPERVISIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS RESULTADOS. 5. UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS APLICADOS A PROCESOS, GESTIONES Y TRÁMITES DEL ÁREA ASIGNADA. 6. REALIZAR LAS TAREAS NECESARIAS, AFINES A LA CATEGORÍA Y FUNCIONES DEL PUESTO, QUE, POR RAZONES DEL SERVICIO, LES SEAN ENCOMENDADAS POR SUS SUPERIORES. |
| Capacidades Requeridas | LIDERAZGO COMUNICACIÓN TRABAJO EN EQUIPO MERCADOTECNIA Y PUBLICIDAD ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA YO EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (3 AÑOS) |
| Titulo | 0 |
| Profesion | AQUELLA QUE TENGA LA MAYOR RELACIÓN DIRECTA CON LAS ESPECIALIDADES DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN O DE SUS FUNCIONES SUSTANTIVAS |
| Area Conocimiento | CONOCIMIENTOS PROPIOS DE LA GESTIÓN Y MATERIAS VINCULADAS AL DESPACHO QUE ASESORA, TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN Y METODOLOGÍA DEL ANÁLISIS DE PROBLEMAS COMPLEJOS, INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES MODELOS DE SIMULACIÓN, MAPAS DE PROCESO, MODELOS CONCEPTUALES, TÉCNICAS DIDÉCTICAS. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO SOBRE PROGRAMAS Y PROYECTOS |
| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE DEPARTAMENTO, JEFATURAS DE UNIDAD, JEFATURAS DE ÁREA |
| Puesto Previo | JEFE DE DEPARTAMENTO O JEFA DE DEPARTAMENTO JEFE O JEFA DE ÁREA |
| Experiencia Requerida | SI |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |