| Otras Denominaciones | NINGUNA |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTOS RESPONSABLES DE LA CONDUCCIÓN DE UNA ESPECIALIDAD DE UNA DIRECCIÓN DETERMINADA DE LA ADMINISTRACIÓN ESTATAL. |
| Perfil General | PROGRAMAR, DIRIGIR, ORGANIZAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS A SU CARGO. |
| Especialidad Puesto | PROMOVER LA VINCULACIÓN ENTRE EL GOBIERNO Y SOCIEDAD, GENERANDO UNA GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA, PARTICIPATIVA CON ACCIONES QUE CONLLEVEN LA SUPERACIÓN DE LA MARGINACIÓN SOCIAL. |
| Finalidad Principal Puesto | COORDINAR LA OPERACIÓN TÉCNICA, ADMINISTRATIVA, LOGÍSTICA Y NORMATIVA DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SU DIRECCIÓN. |
| Funciones | I. RECIBIR Y CONCENTRAR LA INFORMACIÓN DE LAS COMUNIDADES PARA EL DIAGNÓSTICO DE DESARROLLO SOCIAL Y CONOCER EL ÍNDICE DE POBREZA, SEXO, EDAD Y ENTORNO SOCIO ECONÓMICO, Y TRANSMITIR LA INFORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS SOCIALES PARA LOS INDICADORES DE IMPACTO SOCIAL; II. COORDINAR LA DIFUSIÓN DE LAS REGLAS DE OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS SOCIALES E IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO, Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LOS PROGRAMAS SOCIALES A TRAVÉS DE PROCEDIMIENTOS DE PARTICIPACIÓN, COMUNICACIÓN Y CONSULTA PARA EL ADECUADO QUEHACER PÚBLICO EN EL DESARROLLO SOCIAL; III. PARTICIPAR EN LOS COPLADEMUN ANTE LOS AYUNTAMIENTOS Y DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS; IV. INCORPORAR LAS PROPUESTAS ACORDADAS POR LOS COPLADEMUN EN MATERIA DE DESARROLLO SOCIAL A LA INSTANCIA REGIONAL Y ESTATAL; V. COORDINAR LA PROMOCIÓN Y EL FUNCIONAMIENTO DE LOS CONSEJOS DE DESARROLLO MUNICIPAL COMO MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA AUTORIZACIÓN, EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO DE OBRAS SOCIALES; VI. COADYUVAR CON LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO TERRITORIAL Y VINCULACIÓN SOCIAL ASÍ COMO CON EL COPLADEZ, LAS ACCIONES QUE CONSTITUYAN Y OPEREN LOS COPLADER; VII. PARTICIPAR EN LA PROMOCIÓN, Y APLICAR EN COORDINACIÓN CON EL COPLADEZ, LOS INSTRUMENTOS ESTABLECIDOS PARA REALIZAR LA CONFORMACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO SOCIAL, REGIONAL Y MUNICIPAL; VIII. ASISTIR EN REUNIONES CON OTRAS SECRETARÍAS PARA IMPULSAR LA INTEGRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS COMITÉS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA, Y CONCENTRAR LAS PROPUESTAS O DEMANDAS Y DAR SEGUIMIENTO; IX. COORDINAR LA PARTICIPACIÓN EN REUNIONES CON LOS TRES ÓRDENES DE GOBIERNO Y CON LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, PARA CONCERTAR ACCIONES EN MATERIA DE DESARROLLO SOCIAL; X. GESTIONAR LAS CAPACITACIONES PARA DIFUNDIR LAS ACCIONES DE DESARROLLO SOCIAL; XI. COORDINAR LA PARTICIPACIÓN EN REUNIONES DE LOS CONSEJOS MUNICIPALES Y REGIONALES DE DESARROLLO SOCIAL, PARA IMPULSAR LA INTEGRACIÓN Y ORGANIZACIÓN, RECABANDO LAS PROPUESTAS O DEMANDAS QUE DE AHÍ SE DESPRENDAN; XII. CONCENTRAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA EL DESARROLLO COMUNITARIO, ACORDADOS EN LAS REUNIONES DE LOS COMITÉS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y LOS CONSEJOS MUNICIPALES Y REGIONALES DE DESARROLLO SOCIAL, PARA ASESORAR A LAS PRESIDENCIAS MUNICIPALES EN LA INTEGRACIÓN DE PROPUESTAS; XIII. PROMOVER LA ATENCIÓN DE LOS JÓVENES, PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ADULTOS MAYORES, MADRES JEFAS DE FAMILIA Y GRUPOS PRIORITARIOS, A TRAVÉS DE LA COORDINACIÓN DE ACCIONES CON EL PROPÓSITO DE MOTIVAR LA ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN, LA HABILITACIÓN Y REHABILITACIÓN DE ESPACIOS ADECUADOS QUE FOMENTE SU DESARROLLO; XIV. REALIZAR ACUERDOS PARA DEFINIR LAS LÍNEAS DE ACCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y ACCIONES A DESARROLLAR, EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA; XV. AUXILIAR EN LA COORDINACIÓN CON DEPENDENCIAS Y MUNICIPIOS EN ATENCIÓN A COMUNIDADES AFECTADAS POR DESASTRES; XVI. COORDINAR LA PARTICIPACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO TERRITORIAL Y VINCULACIÓN SOCIAL EN REUNIONES CON OTRAS DEPENDENCIAS, A NIVEL MUNICIPAL Y REGIONAL; Y XVII. LAS DEMÁS QUE ESTABLEZCAN OTRAS DISPOSICIONES LEGALES Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES. |
| Capacidades Requeridas | ANÁLISIS DE PROBLEMAS, DIAGNÓSTICO Y PRONÓSTICO DE LA GESTIÓN DE SU ÁREA. USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. FORMULACIÓN DE PROYECTOS. CAPACIDAD PARA EL MODELADO DE ESCENARIOS. - ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN. - APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA. - CALIDAD DE LAS DECISIONES MANEJO DE PERSONAL JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS SUPERVISIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTACIÓN A RESULTADOS - CONCERTACIÓN Y NEGOCIACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS APLICADOS A PROCESOS. COOPERACIÓN CON OTROS |
| Nivel Escolaridad | TÉCNICO, LICENCIATURA Y /O EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ( 5 AÑOS), CERTIFICACIÓN. |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN PUBLICA LICENCIATURA EN CONTADURÍA LICENCIATURA EN CIENCIAS POLÍTICAS AQUELLOS QUE TENGAN MAYOR VINCULACIÓN A LA CARRERA, ÁREA DE ESPECIALIDAD DEL PUESTO O FUNCIONES SUSTANTIVAS. |
| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y NORMAS ADMINISTRATIVAS. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO SOBRE PROGRAMAS Y PROYECTOS |
| Antecedentes Desempeno Laboral | JEFATURAS DE DEPARTAMENTO, JEFATURAS DE UNIDAD, JEFATURAS DE ÁREA |
| Puesto Previo | JEFATURAS DE DEPARTAMENTO, JEFATURAS DE UNIDAD, JEFATURAS DE ÁREA |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |