| Otras Denominaciones | Ninguna |
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| Perfil Gestion Puesto | Cargo ejecutivo, dependiente del Gobernador o Gobernadora del Estado, para la conducción de políticas de administración de recursos institucionales. |
| Perfil General | Diseño de políticas de gestión y administración de recursos; planeación administrativa y financiera, programación y presupuestación de las actividades propias de la gestión de los recursos administrativos del gobierno del estado. |
| Especialidad Puesto | Coordinar, organizar, planear y diseíar estrategias a travís del seguimiento, control y evaluación permanente efectuada a los programas técnicos administrativos y de obra aprobados para su ejecución para el mejor funcionamiento de la junta. |
| Finalidad Principal Puesto | Administrar de manera eficiente y eficaz los programas tecnico-administrativos de obra y los demás que le confiera la ley que crea la Junta Estatal de Caminos. Planear, formular, promover, ejecutar y evaluar las políticas de gestión, y administración de los recursos administrativos del poder ejecutivo del estado para el adecuado respaldo de la ejecución del Plan estatal de desarrollo y las estrategias y prioridades definidas por el titular del poder ejecutivo del estado en beneficio de la sociedad. |
| Funciones | Planear, organizar y dirigir el proceso de planeación, programación y presupuestación de los recursos administrativos del estado para respaldar la operación de las políticas aprobadas por el poder ejecutivo. Articular las políticas, planes y programas de modernización administrativa con los objetivos, estrategias y políticas del Plan Estatal de Desarrollo. Dirigir el desarrollo y operación de programas, proyectos y acciones para la gestión de los recursos administrativos y tomar las decisiones requeridas para lograr su míximo rendimiento. - Tomar decisiones , disponer de los medios institucionales y ejecutar los actos de autoridad que sean necesarios, para asegurar la observancia del marco jurídico del sector, y la representatividad institucional del despacho a su cargo. Dirigir, coordinar y controlar la gestión de las especialidades de la Oficialía Mayor, para su adecuado funcionamiento y productividad pública. - Planear, organizar y dirigir la gestión de los recursos institucionales asignados a la Oficialía Mayor y autorizar los sistemas y procedimientos propios para su adecuada administración. Controlar la aplicación de las normas institucionales de administración de recursos y acreditar su observancia ante las instancias de control de gestión competentes en la administración estatal. Dirigir y controlar la administración del presupuesto de operación propio de la Oficialía Mayor para asegurar el cumplimiento de los fines institucionales. - Las que determina la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado y las contenidas en los reglamentos y manuales internos de la dependencia. Elaborar y presentar al Consejo de Administración para su aprobación los planes y programas de trabajo de la junta. Formular y presentar al Consejo de Administración, el proyecto del presupuesto de operacion anual de la junta. Presentar al Consejo para su revisión y aprobación, los estados financieros y balances ordinarios y extraordinarios. - Representar al gobierno del estado en materia laboral. Representar al Gobernador o Gobernadora en los asuntos propios del subsector para efectos de respaldar su capacidad de gestión y decisión. |
| Capacidades Requeridas | Visión financiera y de gestión de recursos. Alta dirección y planeación estratúgica. Negociación política y social. - Conocimiento profundo de la especialidad a su cargo. Conocimiento de los procesos institucionales de gestión programítica. Interpretación de modelos de desarrollo econámico y social. Interpretación de modelos de negociación política y social y toma de decisiones. - Planeación financiera. Evaluación de proyectos. Administración presupuestaria. - Administración estratúgica. Interpretación sistámica del marco programático y presupuestal del estado. Control de gestión - Negociación política. Visión estratúgica. Liderazgo político |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura en y/o Experiencia en la Administración Pública(5 años) |
| Titulo | Si |
| Profesion | Ingeniero Civil, Arquitecto |
| Area Conocimiento | Normatividad Aplicable a la Obra Pública. Derecho público, administración pública, contabilidad y finanzas, logéstica de recursos, administración de personal. Servicio civil de carrera, investigación de operaciones, informítica, derecho laboral, derecho administrativo. Teoría general de sistemas, ingeniería de servicios, proveeduría, procesos de obra pública y adquisiciones, administración inmobiliaria. |
| Habilidades Requeridas | Liderazgo político, capacidad de negociación política y social |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Secretarias, subsecretarias |
| Puesto Previo | Secretario, Secretaria, o Subsecretario, Subsecretaria |
| Experiencia Requerida | Haber ocupado puestos de alta dirección en organizaciones públicas, privadas o de tipo social, en los cuales se haya tenido la responsabilidad del manejo global de los recursos administrativos de la misma organización |
| Requiere Experiencia Previa | Si |