| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puesto de jefatura de unidad departamental, responsables de la gestión de proyectos, presupuestos y la gestión de sistemas y procedimientos dentro de la especialidad en la que están adscritos. |
| Perfil General | Organizar las actividades operativas y técnicas de acuerdo a la normatividad jurídica-administrativa de los proyectos y programas establecidos |
| Especialidad Puesto | Administrar insumos para las actividades programíticas y organizar el trabajo técnico y operativo al interior de los equipos de trabajo, supervisando su correcta ejecución de manera directa en cuanto a sus avances y en los momentos puntuales de realización y el logro de resultados sobresalientes |
| Finalidad Principal Puesto | Programar, administrar y controlar los recursos institucionales para mantener en correcto funcionamiento en el área o unidad a su cargo |
| Funciones | Realizar estudios técnicos, aproximaciones operativas, presupuestos y demás análisis que permitan a la o el titular de la Dirección o Subdirección tomar las decisiones túcticas que sean pertinentes para el desarrollo de programas. Levantar información de campo y formar los registros de avances programáticos que correspondan a los equipos a su cargo. Formular datos sobre costos y consumo de recursos del trabajo programático y proveer indicadores del comportamiento en el uso y aprovechamiento de recursos institucionales - Coordinar y controlar los trabajos de los equipos técnicos, operativos y de gestión la realización de las actividades programadas. Disponer las instrucciones y medidas necesarias para que los equipos de trabajo se apeguen a las normas, sistemas y procedimientos establecidos para el área. Controlar la operación del trabajo técnico y especializado y tomar las decisiones operativas que sea requerida para la adecuada provisión de los resultados programáticos que le correspondan. - Supervisar y ordenar que se corrijan los trabajos de la actividad programítica que no cumplan con las normas, estándares y parámetros establecidos en la aplicación de sus recursos. Administrar en forma adecuada los recursos administrativos propios de los programas a su cargo. - Elaborar los mapas de localización de la infraestructura industrial en el estado, así como de terrenos susceptibles a ser utilizados con propósitos industriales; Solicitar la realización de avalúos catastrales y comerciales para mantener actualizados los expedientes de los bienes inmuebles; Gestionar el deslinde de terrenos ante la Secretaría de Infraestructura; para dar certeza jurídica a los posesionarios de los predios industriales; Elaborar, integrar y actualizar el inventario de inmuebles para uso industrial (banco de datos); Gestionar ante las Dependencias, Instituciones Públicas, Privadas u Organismos rectores, las licencias, permisos, estudios y cualquier trámite necesario para el optimo desarrollo de infraestructura industrial; Elaborar el programa de mantenimiento de los Parques Industriales y de los inmuebles propiedad de Gobierno del Estado, para la conservación de los empleos existentes, así como la funcionabilidad óptima de las naves y parques industriales para su buen funcionamiento; Supervisar la ejecución de los proyectos relacionados con Parques y Conjuntos industriales en el Estado; Proporcionar asesoría a los particulares para la construcción de Parques y Conjuntos industriales en el Estado; Analizar las propuestas de nuevos proyectos de infraestructura en todos los municipios que lo soliciten determinando la viabilidad de los mismos; Proporcionar la información social, económica, demográfica y geográfica solicitada por los posibles inversionistas; Organizar recorridos en los parques industriales para los empresarios interesados en realizar inversiones en el Estado; Dar trámite y seguimiento a las estimaciones de obra de infraestructura industrial para la realización de la obra y terminación de la misma; Apoyar a la supervisión de la obra en campo para complementar el proyecto ejecutivo de obra para la realización del presupuesto y obra; Evaluar y dictaminar las reservas territoriales que localice esta jefatura para el desarrollo de proyectos productivos, y Las demás disposiciones administrativas y legales aplicables. - Acordar con su superior el orden de atención de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde la Jefatura de Departamento y el equipo a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Proponer temas de capacitación para la mejora del desempeño de los puestos relacionados con su área. |
| Capacidades Requeridas | Técnicas de programación y costos. Técnicas de presupuestación. Administración de proyectos - Técnicas de organización del trabajo. Manejo de técnicas de coordinación y supervisión. Técnicas de control presupuestario. - Aplicación de técnicas gerenciales para la Administración de recursos. Ubicación e interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía - Calidad en las decisiones Manejo de personal Jerarquización de problemas Comunicación efectiva Organización Delegación Supervisión Seguimiento y Control Orientación a resultados - Coordinación administrativa. Trabajo en equipo. Ubicación de marcos normativos aplicados a procesos. Cooperación con otros |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura yo experiencia en la Administración Pública (5 años) |
| Titulo | Si |
| Profesion | Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas. |
| Area Conocimiento | Administración pública, técnicas de planeación, programación y presupuestación, administración de proyectos. Control de gestión, administración de recursos institucionales, técnicas de supervisión, organización y métodos, técnicas de planeación y organización del trabajo, normas administrativas. |
| Habilidades Requeridas | Capacidades de conducción del trabajo en equipo y de supervisión del mismo. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Jefaturas de Oficina yo áreas con manejo de personal. |
| Puesto Previo | Jefaturas de proyectos o administración de áreas |
| Experiencia Requerida | Haber ocupado puestos de decisión en materia de gestión de áreas de gerencia o departamentales |
| Requiere Experiencia Previa | Si |