| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puestos responsables de la conducción de una especialidad de una Subdirección determinada de la administración estatal. |
| Perfil General | Supervisar integralmente las obras en cuanto a calidad, tiempo de ejecución, verificación y responsabilidad de las mismas. |
| Especialidad Puesto | Supervision continua y puntual de los proyectos y obras en proceso, distribución de responsabilidades a las diferentes áreas de trabajo, solicitando y verificando resultados pro medio de visitas a sitio y reportes técnicos; detección de áreas de oportunidad para su análisis, evaluación y solución. |
| Finalidad Principal Puesto | Detectar errores u omisiones y preveer problemas o situaciones conflictivas que puedan alterar el desarrollo normal del proyecto, generando co nello alternativas de solución. |
| Funciones | Proponer proyectos, y actividades programíticas para su incorporación a los programas y presupuestos institucionales. Coordinar la formulación de programas y proyectos de su área y presentarlos a la Dirección para su integración en el proceso de planeación programación y presupuestación. Programar acciones de difusión masiva sobre la cultura, dignidad y respeto a los derechos de las personas con Discapacidad, formular entrevistas y conferencias de prensa, diseíar la imagen institucional. - Coordinar y controlar los trabajos de los departamentos y equipos técnicos, operativos y de gestión en la ejecución de las actividades programadas. Organizar y disponer las instrucciones y medidas necesarias para que los departamentos y equipos de trabajo se apeguen a las normas, sistemas y procedimientos establecidos para el área. Controlar la operación del trabajo técnico y especializado y tomar las decisiones operativas que sea requerida para e cumplimiento de los resultados programáticos que le correspondan. Supervisar la corrección de los resultados del avance programático, así como su congruencia entre avance fésico y avance financiero. - Administrar en forma adecuada los recursos administrativos propios de los programas a su cargo. Dirigir e instruir la implantación y operación de los métodos, sistemas y procesos de control de gestión de recursos propios de las la especialidad a su cargo. - Llevar a cabo el proceso de autorización y trámite de estimaciones. Elaborar oficios concernientes a reuniones de seguimiento y toma de decisiones firmes y con responsabilidad. Estudiar el proyecto y verificar que los trabajos se realicen de acuerdo con lso planos y especificaciones del mismo, llevando a cabo los trabajos de campo y de gabinete que sean necesarios. Conocer las obligaciones y derechos contractuales del contratista para defender adecuadamente alos intereses de la Secretaría y/o de Gobierno del Estado. Tomar medidas necesarias pararesolver dudas, recomendar, cooperar con el contratista, con el fin de que la ejecución del proyecto se lleve a cabo de acuerdo con las necesidades mismas de las obras y los procedimientos constructivos más convenientes, en el plazo previsto en el contrato. Evaluar cuantitativamente los trabajos realizados para generar las estimaciones oportunamente. - Acordar con su superior el orden de atención de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde la Subdirección y las áreas a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Proponer programas de capacitación y actualización del personal de su áreas. Coordinar la operación de los sistemas y procesos institucionales en apego a las normas vigentes. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas, diagnéstico y pronéstico de la gestión de su área. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Formulación de proyectos. Capacidad para el modelado de escenarios . - Administración de proyectos. Aplicación de técnicas gerenciales de administración del trabajo. Manejo de técnicas de coordinación y supervisión. - Aplicación de técnicas gerenciales para la administración de recursos. Ubicación e Interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía. - Calidad de las decisiones Manejo de personal Jerarquización de problemas Supervisión Seguimiento y control Orientación a resultados - Concertación y negociación. Trabajo en equipo. Ubicación de marcos normativos aplicados a procesos. Cooperación con otros |
| Nivel Escolaridad | Arquitectura o Ingenieria Civil y/o experiencia en la Administración Pública (5 años) |
| Titulo | Si |
| Profesion | Construcción, urbanismo, infraestructura, tiempo y espacio, costos y todos aquellos que tengan la mayor relación directa en el desarrollo de sus funciones. |
| Area Conocimiento | Materiales de construcción. Leyes. Reglamentos. Administración pública, técnicas de planeación, programación y presupuestación, administración de proyectos. Control de gestión, administración de recursos institucionales, técnicas de supervisión, organización y métodos técnicas de planeación y organización. |
| Habilidades Requeridas | Liderazgo, capacidad de gestión y de relacionarse, trabajo en equipo, alto sentido de organización y responsabilidad, capacidad para solucionar problemas, toma de decisiones, rápida respuesta en trabajo bajo presión. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Jefaturas de Departamento, Jefaturas de Unidad |
| Puesto Previo | Jefaturas de Departamento, Jefaturas de Unidad o subdirecciones |
| Experiencia Requerida | Haber ocupado puestos de decisión en materia de administración de programas, proyectos y recursos, áreas de subdirección. |
| Requiere Experiencia Previa | Si |