| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puestos responsables de la conducción de una especialidad de una Dirección determinada de la administración estatal. |
| Perfil General | Desarrollo de proyectos de restauración, conservación y mejoramiento de los sitios y monumentos que son patrimonio historico del Estado. |
| Especialidad Puesto | Apoyar a las autoridades estatales y federales en elaboración de las disposiciones tendientes a la protección de los centros histúricos. |
| Finalidad Principal Puesto | Analizar los deterioros de los sitios y monumentos histúricos y coordinar los criterios de intervención en su restauración. |
| Funciones | Proponer proyectos, y actividades programíticas para su incorporación a los programas y presupuestos institucionales. Coordinar la formulación de programas y proyectos de su área y presentarlos a la Dirección para su integración en el proceso de planeación programación y presupuestación. - Coordinar y controlar los trabajos de los departamentos y equipos técnicos, operativos y de gestión en la ejecución de las actividades programadas. Organizar y disponer las instrucciones y medidas necesarias para que los departamentos y equipos de trabajo se apeguen a las normas, sistemas y procedimientos establecidos para el área. Controlar la operación del trabajo técnico y especializado y tomar las decisiones operativas que sea requerida para e cumplimiento de los resultados programáticos que le correspondan. Supervisar la corrección de los resultados del avance programático, así como su congruencia entre avance fésico y avance financiero. - Administrar en forma adecuada los recursos administrativos propios de los programas a su cargo. Dirigir e instruir la implantación y operación de los métodos, sistemas y procesos de control de gestión de recursos propios de las la especialidad a su cargo. - Levar a cabo la apertura de expedientes que reínan datos como solicitud, programa arquitectánico, levantamiento tipográfico y/o arquitectánico y levantamiento topografico. Elaborar levantamieto de mejora y restauración de sitios y monumentos histúricos. Elaborar planos arquitectonicos y de especificaciones. Entregar planos a los demás departamentos y a las direcciones de Construcción, conservación y mantenimiento y al departamento de ingenierías. Apoyar a la dirección que ejecute la obra en la solución de detalles que surjen en el desarrollo de la misma. Realizar dictúmenes de obra conjuntamente con personal del INAH y la Junta de Monumentos. Las demás que le confieran otras disposiciones legales. - Acordar con su superior el orden de atención de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde la Subdirección y las áreas a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Proponer programas de capacitación y actualización del personal de su áreas. Coordinar la operación de los sistemas y procesos institucionales en apego a las normas vigentes. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas, diagnéstico y pronéstico de la gestión de su área Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Formulación de proyectos. Capacidad para el modelado de escenarios . - Administración de proyectos. Aplicación de técnicas gerenciales de administración del trabajo. Manejo de técnicas de coordinación y supervisión. - Aplicación de técnicas gerenciales para la administración de recursos . Ubicación e Interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía. - Calidad de las decisiones. Manejo de personal. Jerarquización de problemas. Supervisión. Seguimiento y control. Orientación a resultados. - Concertación y negociación. Trabajo en equipo. Ubicación de marcos normativos aplicados a procesos. |
| Nivel Escolaridad | Arquitectura, Ingeniero Civil y/o experiencia en la Administración Pública (5 años) |
| Titulo | Si |
| Profesion | Historia de la arquitectura, iconografía, sistemas constructivos tradicionales, diseño, infraestructura, tiempo y espacio, construcción, urbanismo y todos aquellos que tengan la mayor relación directa en el desarrollo de sus funciones. |
| Area Conocimiento | Administración pública, técnicas de planeación, programación y presupuestación, administración de proyectos. Control de gestión, administración de recursos institucionales, técnicas de supervisión, organización. Métodos técnicas de planeación, organización del trabajo y normas administrativas. |
| Habilidades Requeridas | Trabajo en equipo, capacidad para solucionar problemas, toma de decisiones, asertivo, rápida respuesta en situaciones de presión. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Jefaturas de Departamento, Jefaturas de Unidad, Jefaturas de área |
| Puesto Previo | Jefaturas de Departamento, Jefaturas de Unidad, Jefaturas de área |
| Experiencia Requerida | Haber ocupado puestos de decisión en materia de administración de programas, proyectos y recursos, áreas de subdirección o subgerencia. |
| Requiere Experiencia Previa | Si |