| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puestos responsables de la conducción de una especialidad de una Dirección determinada de la Administración estatal. |
| Perfil General | Establecer, coordinar, organizar y evaluar el desarrollo de las actividades encomendadas a las Unidades Administrativas a su cargo. |
| Especialidad Puesto | Establecer los proyectos y programas de cada una de las Unidades Administrativas a su cargo, así como darles el seguimiento a su ejecución y cumplimiento de acuerdo a la normatividad legal aplicable y a las políticas de transparencia, racionalidad y austeridad. |
| Finalidad Principal Puesto | Dirigir y asegurar el logro de los resultados y cumplimiento de metas establecidos en el Programa operativo anual de la dependencia. |
| Funciones | Organizar e integrar los capítulos de los programas operativos anuales de la dependencia en materia de Administración de recursos administrativos y financieros. Proponer los rubros del programa operativo anual de la dependencia que deban incluirse bajo principios de las normas de Administración de los recursos administrativos y financieros correspondientes a la operación de las áreas. - Coordinar y controlar los trabajos de los departamentos y equipos técnicos, operativos y de gestión en la ejecución de las actividades programadas. Organizar y disponer las instrucciones y medidas necesarias para que los departamentos y equipos de trabajo se apeguen a las normas sistemas y procedimientos establecidos para la Administración de los recursos administrativos y financieros a su cargo. Controlar la operación del trabajo técnico y especializado y tomar las decisiones operativas que sea requerida para el cumplimiento de los resultados programáticos que le correspondan. Supervisar la corrección de los resultados del avance programático, así como su congruencia entre avance fésico y avance financiero. - Administrar en forma adecuada los recursos administrativos propios de los programas a su cargo. Dirigir e instruir la implantación y operación de los métodos, sistemas y procesos de control de gestión de recursos propios de las la especialidad a su cargo. - Promover los programas y proyectos que desarrolla la Subsecretaría ante las dependencias públicas, organismos patronales, cámaras industriales y empresas en general, con el propósito de captar el mayor número de vacantes posibles, así como difundir los vínculos en materia de capacitación para los trabajadores, para lograr que los buscadores de empleo se inserten en el mercado de trabajo; Realizar reuniones de evaluación con el personal de las Unidades Regionales, a efecto de proporcionar la orientación necesaria en cuanto a la ejecución de los programas y proyectos, para garantizar el cumplimiento de las metas; Requerir a los encargados de las Unidades Regionales la realización de estudios de mercado de trabajo, informes coyunturales y la detección de necesidades de mano de obra, capacitación e inversión productiva a partir de las condiciones específicas de la región; para la implementación de acciones adecuadas; Gestionar la apertura de ventanillas de información municipales, para ampliar la cobertura de atención de los servicios de colocación; Vigilar el adecuado cumplimiento de los acuerdos y lineamientos que norman la operación de la Subsecretaría para que se apliquen de manera adecuada; Solicitar a las Unidades Regiones los informes estadísticos y de avance de los proyectos que se operen para mantener informado al Subsecretario y Secretario para llevar un control de las acciones realizadas; Analizar y evaluar toda la información captada a efecto de obtener conclusiones que apoyen y mejoren los proyectos de capacitación, colocación y organización para el trabajo que permitan implementar acciones de mejora; Supervisar los métodos y procedimientos del personal de las Unidades y Módulos Regionales para asegurar el correcto desempeño de su puesto; Integrar informes periódicos sobre las actividades, avance y resultado de los proyectos de cada una de las Unidades Regionales para brindar un mejor informe, y Las demás disposiciones administrativas y legales aplicables. - Acordar con su superior el orden de atención de procesos, asuntos y demás gestiónes que deban realizarse desde la Coordinación y las áreas a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Proponer programas de capacitación y Actualización del personal de sus áreas. Coordinar la operación de los sistemas y procesos institucionales en apego a las normas vigentes. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas diagnéstico y pronostico de la gestión de su área. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Programación y presupuestación. Manejo de técnicas de diagnéstico administrativo. - Administración de proyectos. Manejo de técnicas de Administración de recursos. Manejo de técnicas de coordinación y supervision. - Aplicación de técnicas gerenciales para la Administración de recursos. Ubicación e interpretación de marcos normativos. Sentido de Organización y economía. - Calidad en las decisiones Manejo de personal Jerarquización de problemas Delegación Supervisión Seguimiento y control Orientación a resultados - Concertación y negociación. Trabajo en equipo. Ubicación de marcos normativos aplicados a procesos. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura |
| Titulo | Si |
| Profesion | Anotar aquellos que tengan mayor vinculación a la carrera, área de especialidad del puesto o funciones sustantivas. |
| Area Conocimiento | Aquella que tenga la mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripción o de sus funciones sustantivas. |
| Habilidades Requeridas | Capacidades de coordinación y supervisión propias de puestos que ejercen liderazgo sobre programas y proyectos |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Subdirección, Jefaturas de Unidad, Puestos profesionales, Coordinaciones, jefaturas de programa, liderazgo de proyectos. |
| Puesto Previo | Subdirector o Subdirectora, responsable de proyectos, director o directora en adjuntía. |
| Experiencia Requerida | Subdirección, Jefaturas de Unidad, Puestos profesionales, Coordinaciones, jefaturas de programa, liderazgo de proyectos. |
| Requiere Experiencia Previa | Si |