| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puestos responsables de la conducción de una especialidad de una Subdirección determinada de la administración estatal. |
| Perfil General | Divulgar los contenidos y materiales así como la promoción de personas y grupos que aportan su talento creativo al enrequecimiento del patrimonio cultural tangible e intangible del Estado |
| Especialidad Puesto | Atender en forma abierta y democratica a todos los sectores culturales de la población, fomentando los valores artisticos, historicos y culturales a desarrollar por el Instituto |
| Finalidad Principal Puesto | Establecer, planear, programar y coordinar las acciones de difusión cultural en los escenarios formales e informales de la ciudad y el Estado, creando programas especiales de vinculación, de promoción, divulgación de materiales y convocatorias, así como contenidos y aservos del patrimonio local y foraneo con respecto al perfil que identifique a zacatecas. |
| Funciones | Proponer proyectos, y actividades programáticas para su incorporación a los programas y presupuestos institucionales. Coordinar la formulación de programas y proyectos de su área y presentarlos a la Dirección para su integración en el proceso de planeación programación y presupuestación. Programar acciones de difusión masiva sobre la cultura, dignidad y respeto a los derechos de las personas con Discapacidad, formular entrevistas y conferencias de prensa, diseñar la imagen institucional. - Coordinar y controlar los trabajos de los departamentos y equipos técnicos, operativos y de gestión en la ejecución de las actividades programadas. Organizar y disponer las instrucciones y medidas necesarias para que los departamentos y equipos de trabajo se apeguen a las normas, sistemas y procedimientos establecidos para el área. Controlar la operación del trabajo técnico y especializado y tomar las decisiones operativas que sea requerida para e cumplimiento de los resultados programáticos que le correspondan. Supervisar la corrección de los resultados del avance programático, así como su congruencia entre avance físico y avance financiero. - Administrar en forma adecuada los recursos administrativos propios de los programas a su cargo. Dirigir e instruir la implantación y operación de los métodos, sistemas y procesos de control de gestión de recursos propios de las la especialidad a su cargo. - Planear, programar y coordinar un programa especial de extensión, en los museos estatales, con apoyo de distintas instituciones homologas y en coordinación con el sistemas estatal de museos. Atender y coordinar las actividades de difusión cultural del instituto, que resulten como parte del intercambio con instituciones municipales, estatales, federales, públicas o privadas. Eficientar el programa editorial del instituto, a través de una infrestructura que permita la creación de un centro editorial, profesional; con equipo, recursos materiales y humanos que prestigien. Planear, organizar y operar la agenda cultural con las acciones que mensualmente realizan las distintas instituciones culturales y artisticas del estado, a fin de contar con una programación previa que se contituya en un indicador de trabajo de difusión que se realiza en Zacatecas y que muestre con oviedad, el trabajo de intercambio y concentración entre las instituciones. Operar los programas implementados por la federación con apego a los requerimientos y necesidades de la comunidad artistica, intelectual y creadores(as) populares(as), alentando las políticas de descentralización. - Acordar con su superior el orden de atención de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde la Subdirección y las áreas a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Proponer programas de capacitación y actualización del personal de su áreas. Coordinar la operación de los sistemas y procesos institucionales en apego a las normas vigentes. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas, diagnóstico y pronóstico de la gestión de su área. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Formulación de proyectos. Capacidad para el modelado de escenarios . - Administración de proyectos. Aplicación de técnicas gerenciales de administración del trabajo. Manejo de técnicas de coordinación y supervisión. - Aplicación de técnicas gerenciales para la administración de recursos. Ubicación e Interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía. - Calidad de las decisiones Manejo de personal Jerarquización de problemas Supervisión Seguimiento y control Orientación a resultados - Concertación y negociación. Trabajo en equipo. Ubicación de marcos normativos aplicados a procesos. Cooperación con otros |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura y/o Experiencia en la Administración Pública(5 años) |
| Titulo | Si |
| Profesion | Administración, Contaduría, Económia, Derecho, Mercadotecnia, Educación, Cencias y Tecnicas de la Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas. |
| Area Conocimiento | Administración pública, técnicas de planeación, programación y presupuestación, administración de proyectos. Control de gestión, administración de recursos institucionales, técnicas de supervisión, organización y métodos técnicas de planeación y organización. |
| Habilidades Requeridas | Capacidades de coordinación y supervisión propias de puestos que ejercen liderazgo sobre programas y proyectos |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Jefaturas de Departamento, Jefaturas de Unidad |
| Puesto Previo | Jefaturas de Departamento, Jefaturas de Unidad o subdirecciones |
| Experiencia Requerida | Haber ocupado puestos de decisión en materia de administración de programas, proyectos y recursos, áreas de subdirección. |
| Requiere Experiencia Previa | Si |