| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puestos responsables de la conducción de una especialidad de una Subdirección determinada de la administración estatal. |
| Perfil General | Brindar asesoria y/o en su caso representacion a los trabajadores de las empresas o iniciativa privada, para llegar a un acuerdo entre trabajdor y patron. |
| Especialidad Puesto | Atender en forma abierta y democratica a todos los sectores culturales de la población, fomentando los valores artisticos, historicos y culturales a desarrollar por el Instituto |
| Finalidad Principal Puesto | Representar o asesorar a los trabajadores y a su sindicatos, siempre que los soliciten, ante cualquier autoridad, en las cuestiones que se relacionen con la aplicacion de las normas de trabajo. |
| Funciones | Proponer proyectos, y actividades programíticas para su incorporación a los programas y presupuestos institucionales. Coordinar la formulación de programas y proyectos de su área y presentarlos a la Dirección para su integración en el proceso de planeación programación y presupuestación. Programar acciones de difusión masiva sobre la cultura, dignidad y respeto a los derechos de las personas con Discapacidad, formular entrevistas y conferencias de prensa, diseíar la imagen institucional. - Coordinar y controlar los trabajos de los departamentos y equipos técnicos, operativos y de gestión en la ejecución de las actividades programadas. Organizar y disponer las instrucciones y medidas necesarias para que los departamentos y equipos de trabajo se apeguen a las normas, sistemas y procedimientos establecidos para el área. Controlar la operación del trabajo técnico y especializado y tomar las decisiones operativas que sea requerida para e cumplimiento de los resultados programáticos que le correspondan. Supervisar la corrección de los resultados del avance programático, así como su congruencia entre avance fésico y avance financiero. - Administrar en forma adecuada los recursos administrativos propios de los programas a su cargo. Dirigir e instruir la implantación y operación de los métodos, sistemas y procesos de control de gestión de recursos propios de las la especialidad a su cargo. - Coordinarse con la Direccion de Trabajo prevision social pore fectos de las normas de trabajo y solicitar el paoyo de los inspectores del trabajo, en los asuntos qeu deba itnervenir la procuraduria, solicitar la intervencion de autoridades, difundir las funciones y servicios que presta la Procuraduria de la Defensa del Trabajo. - Acordar con su superior el orden de atención de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde la Subdirección y las áreas a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Proponer programas de capacitación y actualización del personal de su áreas. Coordinar la operación de los sistemas y procesos institucionales en apego a las normas vigentes. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas, diagnéstico y pronéstico de la gestión de su área. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Formulación de proyectos. Capacidad para el modelado de escenarios . - Administración de proyectos. Aplicación de técnicas gerenciales de administración del trabajo. Manejo de técnicas de coordinación y supervisión. - Aplicación de técnicas gerenciales para la administración de recursos. Ubicación e Interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía. - Tener conocimiento del derecho del trabajo y seguridad social Facilidad de palabra para la mediacion entre trabajador y patron - Concertación y negociación. Trabajo en equipo. Ubicación de marcos normativos aplicados a procesos. Cooperación con otros |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura y/o Experiencia en la Administración Pública(5 años) |
| Titulo | Si |
| Profesion | Licenciado en Derecho |
| Area Conocimiento | Estudios de Derecho del trabajo y de las eguridad social, minimo de tres años |
| Habilidades Requeridas | Capacidades de coordinación y supervisión propias de puestos que ejercen liderazgo sobre programas y proyectos |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Derecho del trabajo y seguridad social |
| Puesto Previo | Procurador auxiliar. |
| Experiencia Requerida | Practica en derecho laboral de 3 años |
| Requiere Experiencia Previa | Si |