| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puesto de Mando ejecutivo |
| Perfil General | Realizar estudios y nuevas propuestas en materia de mejora regulatoría en coordinaciójn con los municipios que los soliciten |
| Especialidad Puesto | Dar asesoria a personas y grupos organizados que lo soliciten sobre la constitución de cualquier figura juridica en la que se constituira su empresa y realizar las gestiones necesarias para tal fin |
| Finalidad Principal Puesto | Analizar de manera sistematica y permanente en el marco normativo relacionado con el registro, apertura y operación de empresas en el Estado y promover los acuerdo abrogatorios que contribuyana una mejora regulatoria integral en este sector. |
| Funciones | Dirigir y coordinar la operación de los planes, programas y proyectos que establezca el titular superior jerárquico. Coordinar los estudios y prospectivas de viabilidad de las intervenciónes públicas en las áreas de influencia de la Dirección. Dirigir la formulación de proyectos estratégicos de desarrollo de conformidad con las líneas de política pública instituida en su sector - Organizar la agenda de asuntos programáticos y actividades de proyectos de la Dirección. Distribuir entre las unidades administrativas las cargas de trabajo de acuerdo a su especialidad, competencia y funciones. Organizar y coordinar los servicios que ofrece la Dirección tanto para usuarios internos como externos. Organizar el programa de actividades de la Dirección y validarlo con el titular superior jerárquico a efecto de gestiónar los apoyos y recursos correspondientes. - Dirigir y coordinar la operación de los planes, programas y proyectos establecidos. Ejecutar y controlar los programas específicos y presupuestos asignados para el desarrollo de las funciones de la Dirección y sus áreas. - Planear y realizar en coordinación con la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER)y los municipios del Estado, acciones de desregulación con el porposito de simplificar los tramites relacionados con el registro apertura y operación de empresas. Promover la creación de los registros estatales y municipales de tramites empresariales asi como su permanente actualización para el beneficio de los emprendedores de negocios que desen invertir en el Estado. Elaborar manifestaciones de impacto regulatoria y evaluar diagnosticos y propuestas de mejora regulatoria. Desarrollar y operar un sistema de apertura rapida de empresas(SARE). Dar seguimiento y evaluar las acciones de mejora regulatoria que se realizan en el estado y con los municipios que tengan convenido un programa de mejora regulatoria - Acordar con su superior la prelación de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde la Dirección y las áreas a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Participar en la formulación y ejecución de proyectos integrales de carácter estratégico. Dirigir y coordinar los sistemas y procesos institucionales en apego a las normas vigentes. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas, diagnóstico y pronóstico de la gestión de su área. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Formulación de proyectos. Capacidad para el modelado de escenarios - Planeación del trabajo ejecutivo. Aplicación de técnicas gerenciales de administración del trabajo. Manejo de comunicación activa. Orientación a resultados. Aplicación de técnicas gerenciales de administración del trabajo. Manejo de comunicación activa. - Aplicación de técnicas gerenciales para la Administración de recursos. Ubicación e interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía. - Calidad en las decisiones Manejo de personal Jerarquización de problemas Delegación Supervisión Seguimiento y control Orientación a resultados - Concertación y negociación. Trabajo en equipo. Coordinación administrativa Ubicación de marcos normativos Cooperación con otros |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura y/o experiencia en la Administración Pública (5 años) |
| Titulo | Si |
| Profesion | Licenciatura en Derecho, Economía, Administración, Comercio, Ingenieria Industrial, aquella que tenga mayor relación directa con las especialidades de su área de adscripcón o de sus funciones sustantivas |
| Area Conocimiento | Administración pública, técnicas de planeación, programación y presupuestación, administración de proyectos. Control de gestión, administración de recursos institucionales, técnicas de supervisión, organización y métodos, técnicas de planeación y organización del trabajo, normas administrativas. |
| Habilidades Requeridas | Capacidades directivas propias de puestos que ejercen liderazgo formal |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Subdirección, Puestos profesionales, Coordinaciones, jefaturas de programa, liderazgo de proyectos. |
| Puesto Previo | Subdirector o Subdirectora, responsable de proyectos, director o directora. |
| Experiencia Requerida | Subdirección, Jefaturas de Unidad, Puestos profesionales, Coordinaciones, jefaturas de programa, liderazgo de proyectos. |
| Requiere Experiencia Previa | Si |