| Otras Denominaciones | NINGUNA |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | PUESTO DE JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL, RESPONSABLES DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS, PRESUPUESTOS Y LA GESTIÓN DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS DENTRO DE LA ESPECIALIDAD EN LA QUE ESTÁN ADSCRITOS. |
| Perfil General | PROMOVER, FOMENTAR Y FORTALECER LA CAPACITACIÓN A ENTRENADORES (AS) DEPORTIVOS (AS) EN LOS DIFERENTES NIVELES Y DISCIPLINAS DEPORTIVAS. |
| Especialidad Puesto | CONTAR EN EL ESTADO CON EL PERSONAL DEBIDAMENTE CAPACITADO Y CERTIFICADO PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES O TAREAS DE ENTRENADORES (AS), ARBITROS (AS) JUECES (AS) EN LAS OLIMPIADAS REGIONALES, ESTATALES Y NACIONALES DE CADA AÑO, LOGRÁNDOSE ESTO EN BASE A LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN A TRAVES DE CURSOS PROGRAMADOS Y SELECCIONADOS POR EL DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y CAPACITACION EN COORDINACIÓN CON LA COMISIÓN NACIONAL DEL DEPORTE. |
| Finalidad Principal Puesto | PROPORCIONAR TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS INNOVADORAS QUE PERMITAN DESARROLLAR LAS HABILIDADES Y DESTREZAS DE LAS Y LOS SERVIDORES(AS) PÚBLICOS(AS) REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, ASI COMO DETECTAR LAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS QUE PERMITAN CAPACITARLOS Y CERTIFICARLOS EN COMPETENCIAS LABORALES. |
| Funciones | REALIZAR ESTUDIOS TÉCNICOS, APROXIMACIONES OPERATIVAS, PRESUPUESTOS Y DEMÁS ANÁLISIS QUE PERMITAN A SU SUBDIRECCIÓN Y/O DIRECCION TOMAR LAS DECISIONES TACTICAS QUE SEAN PERTINENTES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS. LEVANTAR INFORMACIÓN DE CAMPO Y FORMAR LOS REGISTROS DE AVANCES PROGRAMÁTICOS QUE CORRESPONDAN A LOS EQUIPOS A SU CARGO. FORMULAR DATOS SOBRE COSTOS Y CONSUMO DE RECURSOS DEL TRABAJO PROGRAMÁTICO Y PROVEER INDICADORES DEL COMPORTAMIENTO EN EL USO Y APROVECHAMIENTO DE RECURSOS INSTITUCIONALES - COORDINAR Y CONTROLAR LOS TRABAJOS DE LOS EQUIPOS TÉCNICOS, OPERATIVOS Y DE GESTIÓN LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS. DISPONER LAS INSTRUCCIONES Y MEDIDAS NECESARIAS PARA QUE LOS EQUIPOS DE TRABAJO SE APEGUEN A LAS NORMAS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL ÁREA. CONTROLAR LA OPERACIÓN DEL TRABAJO TÉCNICO Y ESPECIALIZADO Y TOMAR LAS DECISIONES OPERATIVAS QUE SEA REQUERIDA PARA LA ADECUADA PROVISIÓN DE LOS RESULTADOS PROGRAMÁTICOS QUE LE CORRESPONDAN. - SUPERVISAR Y ORDENAR QUE SE CORRIJAN LOS TRABAJOS DE LA ACTIVIDAD PROGRAMÍTICA QUE NO CUMPLAN CON LAS NORMAS, ESTÁNDARES Y PARÁMETROS ESTABLECIDOS EN LA APLICACIÓN DE SUS RECURSOS. ADMINISTRAR EN FORMA ADECUADA LOS RECURSOS PROPIOS DE LOS PROGRAMAS A SU CARGO. - PROGRAMAR Y DIFUNDIR EN TODO EL ESTADO LOS CURSOS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN. ESTABLECER CONVENIOS CON INSTITUCIONES RECONOCIDAS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL PARA BRINDAR CAPACITACIÓN DE CALIDAD A LOS Y LAS DEPORTISTAS, ENTRENADORES Y ENTRENADORAS DEL ESTADO. ELEVAR EL NIVEL ACADÁMICO DE LOS Y LAS DEPORTISTAS, ENTRENADORES Y ENTRENADORAS EN LOS 58 MUNICIPIOS DEL ESTADO CON CURSOS DE ACTUALIZACIÓN. - ACORDAR CON SU SUPERIOR EL ORDEN DE ATENCIÓN DE PROCESOS, ASUNTOS Y DEMÁS GESTIONES QUE DEBAN REALIZARSE DESDE LA JEFATURA DE DEPARTAMENTO Y EL EQUIPO A SU CARGO, DE ACUERDO A LAS PRIORIDADES DE LA PROGRAMACIÓN APROBADA. PROPONER TEMAS DE CAPACITACIÓN PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO DE LOS PUESTOS RELACIONADOS CON SU ÁREA. |
| Capacidades Requeridas | TÉCNICAS DE PROGRAMACIÓN Y COSTOS. TÉCNICAS DE PRESUPUESTACIÓN. ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. - TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE TÉCNICAS DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN. TÉCNICAS DE CONTROL PRESUPUESTARIO. - APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS. UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS. SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMÍA - CALIDAD DE LAS DECISIONES MANEJO DE PERSONAL JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS COMUNICACIÓN EFECTIVA ORGANIZACIÓN DELEGACIÓN SUPERVISIÓN SEGUIMIENTO Y CONTROL ORIENTACIÓN A RESULTADOS - COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA. TRABAJO EN EQUIPO. UBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS APLICADOS A PROCESOS. |
| Nivel Escolaridad | LICENCIATURA YO EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (5 AÑOS) |
| Titulo | |
| Profesion | LICENCIATURA EN EDUCACIÓN FISICA LICENCIATURA EN ENTRENADORES (AS) DEPORTIVOS (AS) METODOLOGO (A) DEPORTIVO (A)TÉCNICOS (AS) EN LAS DIVERSAS RAMAS DEL DEPORTE |
| Area Conocimiento | LICENCIATURA EDUCACIÓN FISICA, ENTRENADORES (AS) DEPORTIVOS (AS) O EXPERIENCIA PROBADA EN EL ÁREA DEL DEPORTE EN ALGUNA DE LAS DISCIPLINAS DEPORTIVAS. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO O DE FORMA INDIVIDUAL, SEGÚN LA DISCIPLINA DEPORTIVA QUE IMPARTA. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Jefaturas de Oficina |
| Puesto Previo | JEFATURAS DE PROYECTOS O ADMINISTRACIÓN DE ÁREAS |
| Experiencia Requerida | HABER OCUPADO PUESTOS DE DECISIÓN EN MATERIA DE GESTIÓN DE ÁREAS DE GERENCIA O DEPARTAMENTALES |
| Requiere Experiencia Previa | 0 |