| Otras Denominaciones | Ninguna |
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| Perfil Gestion Puesto | Puesto de jefatura de unidad departamental, responsables de la gestión de proyectos, presupuestos y la gestión de sistemas y procedimientos dentro de la especialidad en la que estén adscritos. |
| Perfil General | Dar servicio a la Dirección de registro civil, referente a laa áreas que comprenden sistemas é informática, soporte a los municipios que lo requieran en aplicaciones CURP, INEGI y envío de información mensual, así como la administración de las bases de datos del portal de acceso a los servicios electronicos (PASE), soporte a las distintas direccciónes de la coordinacion general jurídica que lo requeieran y atender los requerimientos del regitro nacional de poblacion, dependiente del gobieron federal. |
| Especialidad Puesto | El correcto funcionamiento de los equipos de cómputo, sea físico o lógico, así como la adminstración de la base de datos de los kioskos y el tráfico hacia y desde la red de gobierno, para el uso de los web service locales y de generación de la C.U.R.P. |
| Finalidad Principal Puesto | Los usuarios externos (ciudadania) y los internos (trabajadores), interactúen sin ningún contratiempo para optimizar el servicio. |
| Funciones | Realizar estudios técnicos, aproximaciones operativas, presupuestos y demás análisis que permitan a su Subdirección y/o Direccion tomar las decisiones tácticas que sean pertinentes para el desarrollo de programas. Levantar información de campo y formar los registros de avances programáticos que correspondan a los equipos a su cargo. Formular datos sobre costos y consumo de recursos del trabajo programático y proveer indicadores del comportamiento en el uso y aprovechamiento de recursos institucionales - Coordinar y controlar los trabajos de los equipos técnicos, operativos y de gestión la realización de las actividades programadas. Disponer las instrucciones y medidas necesarias para que los equipos de trabajo se apeguen a las normas, sistemas y procedimientos establecidos para el área. Controlar la operación del trabajo técnico y especializado y tomar las decisiones operativas que sea requerida para la adecuada provisión de los resultados programáticos que le correspondan. - Supervisar y ordenar que se corrijan los trabajos de la actividad programática que no cumplan con las normas, estándares y parámetros establecidos en la aplicación de sus recursos. Administrar en forma adecuada los recursos propios de los programas a su cargo. - Mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de cómputo, red local e intranet, programación de sistemas, administración de bases de datos. Las demás que le confieran otras disposiciones legales. - Acordar con su superior el orden de atención de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde la Jefatura de Departamento y el equipo a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Proponer temas de capacitación para la mejora del desempeño de los puestos relacionados con su área. |
| Capacidades Requeridas | Técnicas de programación y costos. Técnicas de presupuestación. Administración de proyectos. - Técnicas de organización del trabajo. Manejo de técnicas de coordinación y supervisión. Técnicas de control presupuestario. - Aplicación de técnicas gerenciales para la Administración de recursos. Ubicación e interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía - Calidad de las decisiones Manejo de personal Jerarquización de problemas Comunicación efectiva Organización Delegación Supervisión Seguimiento y control Orientación a resultados - Coordinación administrativa. Trabajo en equipo. Ubicación de marcos normativos aplicados a procesos. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura en Informatica y/o experiencia en la Administración Pública (5 años) |
| Titulo | Si |
| Profesion | De índole infromático, enfocado principalemente en redes (protocolos, seguridad, intranet y extranet), bases de datos (SQLSERVER, MYSQL), programación (J2K, Net, Visual Basic 6), Administración de recursos y personal. |
| Area Conocimiento | Administración pública, técnicas de planeación, programación y presupuestación, administración de proyectos. control de gestión, administración de recursos institucionales, técnicas de supervisión, organización y métodos técnicos de planeación y organización del trabajo y normas administrativas. |
| Habilidades Requeridas | Disposición, razonamieneto, comunicación clara, redacción, ortofrafía, gramática, sintaxis, conocimientos de las necesidades y experiencia. |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Jefaturas de Oficina |
| Puesto Previo | Jefaturas de proyectos o administración de áreas |
| Experiencia Requerida | Haber ocupado puestos de decisión en materia de gestión de áreas de gerencia o departamentales |
| Requiere Experiencia Previa | Si |