| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puesto de Mando ejecutivo |
| Perfil General | Identificar segmentos de mercado atractivos para los productores del agro tanto en el mercado nacional como en el internacional |
| Especialidad Puesto | Brindar atención y seguimiento a los productores, empresarios e industriales, relacionados con proyectos agroindustriales. |
| Finalidad Principal Puesto | Asesorar a los productores en las negociaciones comerciales regionales, nacionales e internacionales del sector agropecuario, por medio de cpacitaciones, informacion de tendencias, oferta y demanda de productos y canales de comercializacion optimos, que les permitan tener herramientas para la toma de decisiones y con ello generen mayores utilidades. |
| Funciones | Dirigir y coordinar la operación de los planes, programas y proyectos que establezca el titular superior jerárquico. Coordinar los estudios y prospectivas de viabilidad de las intervenciónes públicas en las áreas de influencia de la Dirección. Dirigir la formulación de proyectos estratúgicos de desarrollo de conformidad con las líneas de política pública instituida en su sector - Organizar la agenda de asuntos programáticos y actividades de proyectos de la Dirección. Distribuir entre las unidades administrativas las cargas de trabajo de acuerdo a su especialidad, competencia y funciones. Organizar y coordinar los servicios que ofrece la Dirección tanto para usuarios internos como externos. Organizar el programa de actividades de la Dirección y validarlo con el titular superior jerárquico a efecto de gestiónar los apoyos y recursos correspondientes. - Dirigir y coordinar la operación de los planes, programas y proyectos establecidos. Ejecutar y controlar los programas específicos y presupuestos asignados para el desarrollo de las funciones de la Dirección y sus áreas. - Coordinar las funciones normativas de la Subsecretaria. Elaborar, coordinar y evaluar un Plan de Trabajo que permita obtener uan mayor eficiencia y eficacia en los objetivos planteados en la subsecretaria. Participar en las rondas de negociaciones que se presentan en el marco de las negociaciones comerciales regionales nacionales e internacionales del sector agroalimentario y en los comites de seguimeinto de los acuerdos vigentes, apra garantizar los mejores resultados en el sector. Implemetar sistemas de informacion comercial que permitan el monitoreo de la oferta y la demanda asi como als tendencais de los consumidores a nivel regional, nacional en itnernacional para una planeacion eficaz. Fomentar el desarrollo agroindustrial del Estado para que losp roductores generen mayores ingreso con productos de valor agregado. Desarrollar canales de comercializacion nacionales o internacionales eficientes que permitan a los agroempresarios tener mayor rentabilidad. Establecer metodologias que ayuden a crear bases solidas en formacion de empresas del sector agropecuario. Apoyar las acciones inherentes al desarrollo del marketing agropecuario apra el incremento de competitivadad de las empresas y/o produtos agropecuarios. Vigilar el desarrollo de transferencia de tencologia, capacitacion y programs de fomento a los agronegocios. Gestionar recursos con instituciones financieras y de apoyo como FIRA, ASERCA, Organismos Internacionales, FIRCO para el diseño y desarrollo de proyectos productos comerciales. Coordinar con las areas correspondientes sistemas financierso para apoyo al a produccion, transformacion y comercializacion. - Acordar con su superior la prelación de procesos, asuntos y demás gestiones que deban realizarse desde la Dirección y las áreas a su cargo, de acuerdo a las prioridades de la programación aprobada. Participar en la formulación y ejecución de proyectos integrales de carácter estratúgico. Dirigir y coordinar los sistemas y procesos institucionales en apego a las normas vigentes. |
| Capacidades Requeridas | Análisis de problemas, diagnéstico y pronéstico de la gestión de su área. Uso de herramientas de planeación, programación y presupuestación. Formulación de proyectos. Capacidad para el modelado de escenarios - Planeación del trabajo ejecutivo. Aplicación de técnicas gerenciales de administración del trabajo. Manejo de comunicación activa. Orientación a resultados. Aplicación de técnicas gerenciales de administración del trabajo. Manejo de comunicación activa. - Aplicación de técnicas gerenciales para la Administración de recursos. Ubicación e interpretación de marcos normativos. Sentido de organización y economía. - Calidad en las decisiones Manejo de personal Jerarquización de problemas Delegación Supervisión Seguimiento y control Orientación a resultados Gestion de recursos Comercializacion Generacion e informaion de analisis Vision y estrategia de negocio Orientacion a agroempresas Orientacion a resultados y mejora continua. Trabajo en equipo Innovacion y creatividad Trabajar bajo presion Gestion de recursos Habilidad de Negociacion Liderazgo - Concertación y negociación. Trabajo en equipo. Coordinación administrativa Ubicación de marcos normativos Cooperación con otros |
| Nivel Escolaridad | Maestria y/o experiencia en la Administración Pública (5 años) |
| Titulo | Si |
| Profesion | Negocios Comercio Internacional Administracion |
| Area Conocimiento | Administración pública, técnicas de planeación, programación y presupuestación, administración de proyectos. Control de gestión, administración de recursos institucionales, técnicas de supervisión, organización y métodos, técnicas de planeación y organización del trabajo, normas administrativas. |
| Habilidades Requeridas | Capacidades directivas propias de puestos que ejercen liderazgo formal |
| Antecedentes Desempeno Laboral | Subdirección, Puestos profesionales, Coordinaciones, jefaturas de programa, liderazgo de proyectos. |
| Puesto Previo | Subdirector o Subdirectora, responsable de proyectos, director o directora. |
| Experiencia Requerida | Subdirección, Jefaturas de Unidad, Puestos profesionales, Coordinaciones, jefaturas de programa, liderazgo de proyectos. |
| Requiere Experiencia Previa | Si |