| Otras Denominaciones | Ninguna |
|---|---|
| Perfil Gestion Puesto | Puesto de Mando ejecutivo |
| Perfil General | Apoyar a los empresarios en el proceso de exportación brindandoles asesoría y facilitando la realización de tramites ante las dependencias y entidades correspondientes |
| Especialidad Puesto | Identificar a compradores en el Extranjero para la exportación de los productos que con calidad son elaborados en el Estado |
| Finalidad Principal Puesto | Constituirse en enlace entre compradores nacionales o extranjeros y los empresarios o productores estatales así como localizar oferentes y brindar asesoría en las gertiones y tramites cuando lo soliciten |
| Funciones | DIRIGIR Y COORDINAR LA OPERACIÓN DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE ESTABLEZCA EL TITULAR SUPERIOR JERÁRQUICO. COORDINAR LOS ESTUDIOS Y PROSPECTIVAS DE VIABILIDAD DE LAS INTERVENCIÓNES PÚBLICAS EN LAS ÁREAS DE INFLUENCIA DE LA DIRECCIÓN. DIRIGIR LA FORMULACIÓN DE PROYECTOS ESTRATÚGICOS DE DESARROLLO DE CONFORMIDAD CON LAS LÍNEAS DE POLÍTICA PÚBLICA INSTITUIDA EN SU SECTOR - ORGANIZAR LA AGENDA DE ASUNTOS PROGRAMÁTICOS Y ACTIVIDADES DE PROYECTOS DE LA DIRECCIÓN. DISTRIBUIR ENTRE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS LAS CARGAS DE TRABAJO DE ACUERDO A SU ESPECIALIDAD, COMPETENCIA Y FUNCIONES. ORGANIZAR Y COORDINAR LOS SERVICIOS QUE OFRECE LA DIRECCIÓN TANTO PARA USUARIOS INTERNOS COMO EXTERNOS. ORGANIZAR EL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE LA DIRECCIÓN Y VALIDARLO CON EL TITULAR SUPERIOR JERÁRQUICO A EFECTO DE GESTIÓNAR LOS APOYOS Y RECURSOS CORRESPONDIENTES. - DIRIGIR Y COORDINAR LA OPERACIÓN DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ESTABLECIDOS. EJECUTAR Y CONTROLAR LOS PROGRAMAS ESPECÍFICOS Y PRESUPUESTOS ASIGNADOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN Y SUS ÁREAS. - ATENDER A COMPRADORES DEL EXTERIOR LOCALIZANDO A OFERENTES, FACILITANDO LAS RELACIONES CON ELLOS Y ASESORANDO EN LAS NEGOCIACIONES. IDENTIFICAR Y VINVULAR A LOS EMPRESARIOS CON POTENCIALIDAD DE EXPORTACIÓN CON LAS INSTITUCIONES DE APOYO EN ASPECTOS DE ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACIÓN PARA EL PROCESO DE EXPORTACIÓN, FOMENTANDO UNA CULTURA EXPORTADORA ORGANIZAR MISIONES EMPRESARIALES DE CARACTER INTERNACIONAL PARA LA PROMOCIÓN DE LAS MERCANCIAS PRODUCIDAS EN LA ENTIDAD - ACORDAR CON SU SUPERIOR LA PRELACIÓN DE PROCESOS, ASUNTOS Y DEMÁS GESTIONES QUE DEBAN REALIZARSE DESDE LA DIRECCIÓN Y LAS ÁREAS A SU CARGO, DE ACUERDO A LAS PRIORIDADES DE LA PROGRAMACIÓN APROBADA. PARTICIPAR EN LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS INTEGRALES DE CARÁCTER ESTRATÚGICO. DIRIGIR Y COORDINAR LOS SISTEMAS Y PROCESOS INSTITUCIONALES EN APEGO A LAS NORMAS VIGENTES. |
| Capacidades Requeridas | ANÁLISIS DE PROBLEMAS, DIAGNÉSTICO Y PRONÉSTICO DE LA GESTIÓN DE SU ÁREA. USO DE HERRAMIENTAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN. FORMULACIÓN DE PROYECTOS. CAPACIDAD PARA EL MODELADO DE ESCENARIOS - PLANEACIÓN DEL TRABAJO EJECUTIVO. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE COMUNICACIÓN ACTIVA. ORIENTACIÓN A RESULTADOS. APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO. MANEJO DE COMUNICACIÓN ACTIVA.ORIENTACIÓN A RESULTADOS - APLICACIÓN DE TÉCNICAS GERENCIALES DE ADMINISTRACION DEL TRABAJO.MANEJO DE COMUNICACIÓN.-APLICACION DE TECNICAS GENERALES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS.UBICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS.SENTIDO DE ORGANIZACIÓN Y ECONOMIA.-CALIDAD EN LAS DECISIONES MANEJO DE PERSONAL JERARQUIZACIÓN DE PROBLEMAS DELEGACIÓN SUPERVISIÓN SEGUMIENTO Y CONTROL ORIENTACION A RESULTADOS-CONCENTRACIÓN Y NEGOCIACIÓN.TRABAJO EN EQUIPO.COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA UBBICACIÓN DE MARCOS NORMATIVOS COOPERACION CON OTROS. |
| Nivel Escolaridad | Licenciatura y/o experiencia en la Administración Pública (5 años) |
| Titulo | 0 |
| Profesion | LICENCIATURA EN ECONOMÍA, CONTADURÍA, ADMINISTRACIÓN, COMERCIO, AQUELLA QUE TENGA MAYOR RELACIÓN DIRECTA CON LAS ESPECIALIDADES DE SU ÁREA DE ADSCRIPCIÓN O DE SUS FUNCIONES SUSTANTIVAS |
| Area Conocimiento | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS. CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS INSTITUCIONALES, TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS, TÉCNICAS DE PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, NORMAS ADMINISTRATIVAS. |
| Habilidades Requeridas | CAPACIDADES DIRECTIVAS PROPIAS DE PUESTOS QUE EJERCEN LIDERAZGO FORMAL |
| Antecedentes Desempeno Laboral | SUBDIRECCIÓN, PUESTOS PROFESIONALES, COORDINACIONES, JEFATURAS DE PROGRAMA, LIDERAZGO DE PROYECTOS. |
| Puesto Previo | SUBDIRECTOR O SUBDIRECTORA, RESPONSABLE DE PROYECTOS, DIRECTOR O DIRECTORA. |
| Experiencia Requerida | |
| Requiere Experiencia Previa | 1 |