| Otras Denominaciones | Ninguna |
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| Perfil Gestion Puesto | Cargo ejecutivo, dependiente de un Secretario(a) de Estado para la conducción de políticas de un subramo de la Administración Pública. |
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| Perfil General | Fomentar el desarrollo y consolidación de la micro, pequeía y mediana empresa |
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| Especialidad Puesto | Promover y difundir los programas de asesoria, asistencia y capacitación tecnicas empresarial, para fortalecer el crecimiento y desarrollo de este sector |
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| Finalidad Principal Puesto | Promover la constitución de asociaciones empresariales y de empresas integradoras, para la creación de cadenas productivas y de consumo que coadyuven a consolidar este sector economico |
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| Funciones | Dirigir el proceso de planeación, programación y presupuestación del subsector a su cargo para la operación de las políticas aprobadas por el titular o la titular de la dependencia. Formular las propuestas de políticas, y programas del subsector para que sean vinculadas a los objetivos y líneas de acción del Plan estatal de desarrollo. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la operación de programas, proyectos y acciones del subsector y ejecutar la toma de decisiones que sea requerida para la adecuada provisión de los bienes y servicios que le correspondan. - Dirigir, coordinar y controlar la gestión de las especialidades del subsector a su cargo, para su adecuado funcionamiento y productividad pública. Planear y establecer las políticas, estrategias y lineamientos para la prestación de los bienes y servicios propios del subsector. Operar las estrategias de gestión pública para el financiamiento de los programas, proyectos y actividades requeridos para la adecuada operación del subramo administrativo a su cargo - Dirigir la administración de los recursos institucionales asignados a su subsector y vigilar la operación de los sistemas y procedimientos aplicables a la misma. Coordinar la aplicación y observancia de las normas institucionales de administración de recursos propios del subsector. Administrar el presupuesto del propio subsector para asegurar el cumplimiento de los fines institucionales - Realizar talleres, cursos y seminarios para difundir y fomentar una cultura empresarial. Participar con las dependencias y actividades competentes en la instrumentación de acciones encaminadas a regular las empresas de caracter informal. Integrar los proyectos empresariales determinando su viabilidad y dando seguimiento al tramite de apertura o instalación. - Representar al subramo administrativo a su cargo mediante actos de gestión de conformidad con el interás institucional establecido. Representar al Titular en los asuntos propios del subsector para efectos de respaldar su capacidad de gestión y decisión. |
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| Capacidades Requeridas | Formulación de políticas públicas sectoriales. Alta dirección y planeación estratúgica. Negociación política y social - Conocimiento profundo de la especialidad a su cargo. Conocimiento de los procesos institucionales de gestión programítica Interpretación de modelos de desarrollo econámico y social. Interpretación de modelos de negociación política y social y toma de decisiones. - Planeación financiera Evaluación de proyectos Administración presupuestaria - Habilidades Directivas Liderazgo Planeación estrategica Evaluación de Proyectos - Negociación política. Visión estratúgica. Liderazgo político. |
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| Nivel Escolaridad | Licenciatura y/o experiencia en la Administración Pública (5 años) |
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| Titulo | |
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| Profesion | Licenciado en Economía, Contaduría, Finanzas, Administración, aquellas que tengan mayor vinculación a la carrera, área de especialidad del puesto o funciones sustantivas. |
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| Area Conocimiento | Relaciones Publicas, Habiliadades Directivas, Evaluación de proyectos, Liderazgo, Planeación Estrategica, Administración Publica |
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| Habilidades Requeridas | Liderazgo político, capacidad de negociación política y social |
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| Antecedentes Desempeno Laboral | Subsecretarías, Direcciones de organismos |
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| Puesto Previo | Director(a) general |
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| Experiencia Requerida | Haber ocupado puestos de alta dirección en organizaciones públicas, privadas o de tipo social, en los cuales se haya tenido la responsabilidad del manejo global de los programas y recursos de la misma organización. |
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| Requiere Experiencia Previa | 0 |
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